2024年企業(yè)實習生權益保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)實習生權益保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2實習單位基本信息2.實習目的和內容2.1實習目的2.2實習內容3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間4.實習地點5.實習工作時間和休息時間5.1工作時間5.2休息時間6.實習生工作職責6.1工作職責概述6.2具體工作內容7.實習單位提供條件7.1工作場所7.2工作設備7.3工作資料7.4其他必要條件8.實習生權益保障8.1工資待遇8.2社會保險8.3休息休假8.4工傷保險8.5保密條款9.實習生違約責任9.1實習生違約行為9.2違約責任承擔10.實習單位違約責任10.1實習單位違約行為10.2違約責任承擔11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：____________________1.2實習生性別：____________________1.3實習生身份證號碼：________________1.4實習生聯(lián)系方式：__________________1.5實習單位名稱：____________________1.6實習單位法定代表人：________________1.7實習單位聯(lián)系方式：__________________2.實習目的和內容2.1實習目的：實習生通過在本單位的實習，了解企業(yè)文化，掌握相關崗位的基本技能，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。（1）協(xié)助完成部門日常工作；（2）參與項目實施，提供技術支持；（3）學習相關業(yè)務知識，提升專業(yè)技能；（4）完成實習單位安排的其他工作任務。3.實習期限3.1實習開始時間：____年____月____日3.2實習結束時間：____年____月____日4.實習地點實習地點：____________________5.實習工作時間和休息時間5.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由實習單位根據(jù)實際情況安排。5.2休息時間：每周休息2天，具體休息日由實習單位根據(jù)實際情況安排。6.實習生工作職責6.1工作職責概述：實習生在實習期間應遵守實習單位的規(guī)章制度，認真完成實習單位分配的工作任務，服從實習單位的管理。6.2具體工作內容：（1）按照實習單位要求，按時到崗；（2）遵守實習單位的考勤制度；（3）認真完成實習單位分配的工作任務；（4）學習相關業(yè)務知識，提高自身綜合素質；（5）保持工作場所的整潔與安全；（6）完成實習單位臨時交辦的其他工作任務。7.實習單位提供條件7.1工作場所：實習單位為實習生提供符合國家規(guī)定的實習工作場所，確保實習生的人身安全。7.2工作設備：實習單位為實習生提供必要的工作設備，包括但不限于電腦、辦公桌椅等。7.3工作資料：實習單位為實習生提供實習期間所需的工作資料，包括但不限于相關業(yè)務知識手冊、項目資料等。7.4其他必要條件：實習單位為實習生提供必要的生活和工作條件，包括但不限于宿舍、食堂等。8.實習生權益保障8.1工資待遇：實習生在實習期間，每月將獲得人民幣____元的基本實習工資，發(fā)放時間為每月____日。8.2社會保險：實習單位為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3休息休假：實習生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。8.4工傷保險：實習單位為實習生購買工傷保險，確保實習生在工作中發(fā)生意外傷害時能夠得到及時救治和賠償。8.5保密條款：實習生在實習期間及實習結束后，對實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務，未經實習單位書面同意，不得向任何第三方泄露。9.實習生違約責任（1）擅自離崗或未按規(guī)定請假；（2）違反實習單位的規(guī)章制度；（3）泄露實習單位秘密；（4）損害實習單位利益。（1）賠償實習單位因此遭受的損失；（2）支付違約金，違約金為____元；（3）實習單位有權解除實習合同。10.實習單位違約責任（1）未按照合同約定支付實習工資；（2）未按照合同約定提供實習條件；（3）未按照合同約定保障實習生權益。（1）立即糾正違約行為；（2）賠償實習生因此遭受的損失；（3）支付違約金，違約金為____元；（4）實習生有權解除實習合同。11.合同解除和終止（1）實習生提出解除合同，并提前____個工作日書面通知實習單位；（2）實習單位提出解除合同，并提前____個工作日書面通知實習生；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。（1）實習期限屆滿；（2）實習生因故無法繼續(xù)實習；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑：雙方在實習過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.合同生效及修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序：對本合同的任何修改，均需雙方書面同意，并簽署書面文件作為附件。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在實習合同履行過程中，提供中介、咨詢、培訓、技術服務等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高實習效果，保障實習生權益。2.第三方介入的職責和權利2.1第三方應當遵守國家法律法規(guī)，尊重實習生的合法權益，不得泄露實習單位商業(yè)秘密和個人隱私。2.2第三方有權根據(jù)本合同約定，對實習生進行必要的培訓和指導，確保實習生能夠勝任實習工作。2.3第三方有權要求實習生提供必要的個人信息和資料，以便為其提供相關服務。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與實習生之間的關系：第三方作為服務提供方，實習生作為服務接受方，雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務。3.2第三方與實習單位之間的關系：第三方作為實習單位的合作伙伴，應協(xié)助實習單位完成實習任務，維護實習單位的合法權益。3.3第三方與實習生之間的關系：第三方應保障實習生的合法權益，為實習生提供必要的幫助和支持。4.第三方介入時的額外條款4.1第三方介入時，實習生應向實習單位提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、負責人、聯(lián)系方式等。4.2實習單位應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。4.3實習生與第三方簽訂的任何協(xié)議，均應得到實習單位的同意。5.第三方責任限額5.1第三方在本合同履行過程中，因其自身原因導致實習生權益受損，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額如下：（1）因第三方原因導致實習生權益受損，第三方應賠償實習生損失金額的____%；（2）實習生因第三方原因遭受的損失，如超出第三方責任限額，由實習單位承擔超出部分的賠償責任；（3）實習單位有權要求第三方承擔相應的賠償責任，并協(xié)助實習生追償。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，本合同條款中關于實習單位、實習生權利和義務的規(guī)定，仍適用于第三方。6.2第三方應按照本合同約定，履行對實習生的培訓和指導職責。6.3第三方介入期間，實習生如有違反實習單位規(guī)章制度的行為，實習單位有權要求實習生改正，并追究其責任。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如實習生與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，實習生可向實習單位提出投訴，實習單位應及時介入處理。7.3如實習單位與第三方發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同終止（1）實習生或實習單位提出終止本合同；（2）第三方或實習生提出終止本合同；（3）因不可抗力導致本合同無法履行。8.2本合同終止后，實習生與第三方簽訂的任何協(xié)議，均視為無效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等基本信息。說明：用于實習單位對實習生進行初步了解，確保實習生符合實習條件。2.實習合同要求：包含合同雙方基本信息、實習目的和內容、實習期限、實習地點、工作時間、休息時間、實習生工作職責、實習單位提供條件、實習生權益保障、實習生違約責任、實習單位違約責任、合同解除和終止、爭議解決方式、合同生效及修改等條款。說明：作為實習合同的正式文本，雙方簽字（或蓋章）后生效。3.第三方合作協(xié)議要求：包含第三方基本信息、服務內容、服務費用、服務期限、雙方權利義務、違約責任、爭議解決方式等條款。說明：用于明確實習單位與第三方之間的合作關系。4.實習生培訓計劃要求：包含實習生培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓考核等。說明：用于指導實習生在實習期間的培訓工作。5.工作日志要求：包含實習生姓名、實習日期、工作內容、工作成果、存在問題等。說明：用于記錄實習生在實習期間的工作情況，便于實習單位評估實習生表現(xiàn)。6.實習生考核評估表要求：包含實習生姓名、考核項目、考核標準、考核結果、評估意見等。說明：用于對實習生在實習期間的表現(xiàn)進行評估。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：擅自離崗或未按規(guī)定請假責任認定：實習生應賠償實習單位因此遭受的損失，并支付違約金，違約金為____元。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付實習工資責任認定：實習單位應立即糾正違約行為，支付實習生損失賠償金，并支付違約金，違約金為____元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合作協(xié)議提供服務質量責任認定：第三方應賠償實習生損失金額的____%，并支付違約金，違約金為____元。4.其他違約行為及責任認定違約行為：泄露實習單位商業(yè)秘密和個人隱私責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：1.實習生小明在實習期間未請假擅自離崗，實習單位發(fā)現(xiàn)后，要求小明賠償因其離崗造成的損失，并支付違約金500元。2.實習單位未按照合同約定在每月10日前支付實習生小紅的工資，小紅發(fā)現(xiàn)后，要求實習單位支付賠償金1000元，并支付違約金500元。3.第三方公司未按照合作協(xié)議提供培訓服務，導致實習生小李無法按期完成培訓任務，小李要求第三方公司賠償損失金額的20%，并支付違約金300元。全文完。2024年企業(yè)實習生權益保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習生姓名1.3實習生身份證號碼1.4實習單位法定代表人或負責人姓名1.5實習單位法定代表人或負責人身份證號碼2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習生職責3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結束日期4.實習地點4.1實習單位地址4.2實習單位聯(lián)系方式5.實習工作安排5.1工作時間5.2工作日歷5.3工作休息時間6.實習待遇6.1實習工資6.2工資支付方式6.3工資支付時間6.4社會保險及福利待遇7.實習生權益保障7.1工作安全與衛(wèi)生7.2工作環(huán)境7.3健康保護7.4法律法規(guī)遵守8.實習生責任8.1工作紀律8.2職業(yè)操守8.3實習成果保護9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習協(xié)議書13.3附件三：實習生個人信息表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習生姓名：1.3實習生身份證號碼：110101199003051.4實習單位法定代表人或負責人姓名：1.5實習單位法定代表人或負責人身份證號碼：110101196801052.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱：市場部實習生3.實習期限3.1實習起始日期：2024年6月1日3.2實習結束日期：2024年8月31日4.實習地點4.1實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號4.2實習單位聯(lián)系方式：01056785.實習工作安排5.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休時間12:00至13:005.2工作日歷：根據(jù)國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定調整5.3工作休息時間：每工作45分鐘，休息10分鐘，每工作2小時，休息30分鐘6.實習待遇6.1實習工資：每月人民幣3000元整6.2工資支付方式：每月底前以銀行轉賬方式支付至實習生指定賬戶6.3工資支付時間：每月25日6.4社會保險及福利待遇：實習生在實習期間不享受公司提供的社保及福利待遇，但實習單位將協(xié)助實習生了解并辦理社會保險相關手續(xù)7.實習生權益保障7.1工作安全與衛(wèi)生：實習單位應確保實習工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的安全防護設施和用品7.3健康保護：實習單位應關注實習生的健康狀況，提供必要的健康檢查和醫(yī)療服務7.4法律法規(guī)遵守：實習生在實習期間應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動8.實習生責任8.1工作紀律：實習生應遵守實習單位的工作紀律，按時上下班，不得遲到早退，保持工作場所整潔。8.2職業(yè)操守：實習生在實習期間應保持專業(yè)素養(yǎng)，尊重同事，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。8.3實習成果保護：實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品，若為公司項目相關，其知識產權歸公司所有。9.合同解除與終止9.1解除條件：實習生或實習單位單方面提出解除合同，需提前一個月書面通知對方。9.2終止條件：實習生因違反合同約定或實習單位規(guī)章制度，實習單位有權立即終止合同。9.3解除與終止程序：解除或終止合同后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)辦理手續(xù)，實習生應將工作交接完畢。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：本合同爭議解決機構為實習單位所在地人民法院。11.保密條款11.1保密內容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.3違約責任：實習生若違反保密條款，應承擔相應法律責任，賠償實習單位因此遭受的損失。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內容，需書面通知對方，經雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習協(xié)議書13.3附件三：實習生個人信息表14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1定義：本合同所稱第三方，是指本合同簽訂過程中或履行過程中，提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方類型：第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術服務提供商、律師事務所、會計師事務所等。16.第三方介入的適用范圍a)實習單位需要第三方提供專業(yè)服務以支持實習生培養(yǎng)；b)實習生需要第三方提供技能培訓、職業(yè)規(guī)劃等服務；c)合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調解或仲裁。17.第三方介入的程序17.1實習單位或實習生在需要第三方介入時，應提前向對方書面通知，并說明第三方介入的具體需求。17.2雙方協(xié)商確定第三方介入的條款，包括服務內容、費用、期限等。17.3雙方簽訂與第三方相關的補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。18.第三方的責任與權利18.1第三方的責任：a)按照合同約定提供專業(yè)、高質量的服務；b)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露實習單位和實習生的商業(yè)秘密；c)對因自身原因造成實習生或實習單位損失的，應承擔相應的法律責任。18.2第三方的權利：a)收取合同約定的服務費用；b)要求實習生或實習單位提供必要的協(xié)助和支持；c)在合同約定范圍內獨立開展工作。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由雙方在補充協(xié)議中約定，最高不超過實習生或實習單位因第三方原因遭受的直接經濟損失。19.2若第三方違約，實習生或實習單位有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，其責任與權利僅限于與實習生或實習單位簽訂的補充協(xié)議內容，不涉及本合同其他條款的履行。20.2第三方不得干預本合同雙方的權利義務關系，不得要求實習生或實習單位違反本合同約定。20.3實習生或實習單位與第三方的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。21.第三方變更或終止21.1若第三方因故需要變更或終止服務，應提前通知實習生或實習單位，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。21.2第三方的變更或終止不影響本合同的有效性和履行。22.補充條款22.1本合同的任何修正或補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。22.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：包括實習崗位的名稱、職責、工作內容、所需技能和知識、工作環(huán)境等。說明：該說明書用于明確實習崗位的具體要求，以便實習生了解自身職責。2.附件二：實習協(xié)議書詳細要求：包括合同雙方的基本信息、實習期限、工作安排、待遇、權益保障、違約責任等。說明：該協(xié)議書是本合同的核心文件，詳細規(guī)定了雙方的權利和義務。3.附件三：實習生個人信息表詳細要求：包括實習生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等。說明：該表格用于收集實習生的個人信息，以便實習單位和實習生之間建立聯(lián)系。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、費用、期限、責任與權利等。說明：該協(xié)議用于明確第三方在介入本合同過程中的服務細節(jié)和責任。5.附件五：實習考核評估表詳細要求：包括實習生的考核指標、評價標準、考核時間等。說明：該表格用于評估實習生的實習表現(xiàn)，為實習結束后的評估和反饋提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時完成實習任務或工作內容。實習生違反實習單位的工作紀律，如遲到、早退、擅自離崗等。實習生泄露公司商業(yè)秘密或違反保密條款。實習單位未按時支付實習工資或未提供實習待遇。第三方未按協(xié)議約定提供服務質量或違反保密義務。2.責任認定標準：實習生違約：實習生應承擔違約責任，包括賠償實習單位因此遭受的損失。實習單位違約：實習單位應承擔違約責任，包括賠償實習生因此遭受的損失。第三方違約：第三方應承擔違約責任，包括賠償實習生或實習單位因此遭受的損失。3.違約責任示例：實習生因個人原因未能完成實習任務，導致實習單位項目進度延誤，實習生應賠償實習單位因此遭受的損失。實習單位未按時支付實習工資，實習生可要求實習單位支付違約金，并賠償因此產生的利息損失。第三方泄露實習生個人信息，實習生可要求第三方承擔侵權責任，并賠償因此遭受的精神損害賠償。全文完。2024年企業(yè)實習生權益保障合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.實習生基本條件2.1實習生資格要求2.2實習生選拔程序3.實習崗位與內容3.1實習崗位說明3.2實習內容與職責4.實習期限與工作時間4.1實習期限4.2工作時間與休息5.實習待遇與福利5.1工資標準與支付5.2社會保險與福利6.實習生權益保障6.1基本權益保障6.2特殊情況處理7.實習生行為規(guī)范7.1工作紀律7.2安全與保密8.教育培訓與職業(yè)發(fā)展8.1在崗培訓8.2職業(yè)發(fā)展指導9.實習考核與評價9.1考核方式9.2評價結果運用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任與爭議解決11.1違約責任承擔11.2爭議解決方式12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確實習生在實習期間的權利、義務以及雙方的責任，保障實習生權益，促進實習生在實習期間的健康成長。2.實習生基本條件2.1實習生資格要求（1）具有完全民事行為能力；（2）具備相關專業(yè)知識或技能；（3）身心健康，能夠適應實習崗位要求。2.2實習生選拔程序實習生選拔程序如下：（1）實習生向企業(yè)提交個人簡歷及相關證明材料；（2）企業(yè)對提交的簡歷進行篩選，確定面試名單；（3）企業(yè)組織面試，根據(jù)面試結果確定實習生名單；（4）企業(yè)與實習生簽訂本合同。3.實習崗位與內容3.1實習崗位說明實習生崗位為（具體崗位名稱），工作地點為（具體地點）。3.2實習內容與職責（1）參與（具體部門或團隊）日常工作；（2）協(xié)助完成（具體項目或任務）；（3）接受企業(yè)提供的在崗培訓。4.實習期限與工作時間4.1實習期限本合同實習期限為（具體實習時長，如6個月）。4.2工作時間與休息實習生工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體為（具體工作時間，如周一至周五，9:0012:00，13:0017:30）。5.實習待遇與福利5.1工資標準與支付實習生實習期間工資為（具體工資數(shù)額，如每月2000元），每月支付一次，支付日為每月的（具體支付日，如15日）。5.2社會保險與福利實習生在實習期間，企業(yè)按照國家規(guī)定為其繳納社會保險，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.實習生權益保障6.1基本權益保障企業(yè)保障實習生在實習期間的基本權益，包括但不限于：（1）提供符合國家規(guī)定的勞動保護；（2）提供必要的勞動條件；（3）尊重實習生的人格尊嚴。6.2特殊情況處理實習生在實習期間如遇特殊情況，企業(yè)應與實習生協(xié)商解決，保障實習生的合法權益。7.實習生行為規(guī)范7.1工作紀律（1）遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度；（2）保守企業(yè)商業(yè)秘密；（3）按時完成工作任務；（4）服從企業(yè)安排。7.2安全與保密實習生在實習期間應嚴格遵守企業(yè)安全操作規(guī)程，確保人身安全；同時，應保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)內部信息。第一部分：合同如下：8.教育培訓與職業(yè)發(fā)展8.1在崗培訓企業(yè)為實習生提供必要的在崗培訓，包括但不限于：（1）崗位技能培訓；（2）企業(yè)規(guī)章制度培訓；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓。8.2職業(yè)發(fā)展指導企業(yè)為實習生提供職業(yè)發(fā)展指導，包括但不限于：（1）職業(yè)規(guī)劃咨詢；（2）實習期間表現(xiàn)評價；（3）推薦實習成果轉化為職業(yè)發(fā)展機會。9.實習考核與評價9.1考核方式企業(yè)對實習生進行定期考核，考核方式包括但不限于：（1）工作表現(xiàn)評價；（2）實習成果評估；（3）在崗培訓參與情況。9.2評價結果運用考核評價結果將作為實習生實習期滿后是否推薦就業(yè)的依據(jù)之一。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實習生嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度；（2）實習生因自身原因無法繼續(xù)實習；（3）企業(yè)因經營需要終止實習生崗位。10.2合同終止條件合同終止條件包括：（1）實習期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任承擔任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。13.通知與送達13.1通知方式（1）當面交付；（2）郵寄；（3）電子郵件。13.2送達地址本合同的送達地址為：甲方：（企業(yè)名稱）地址：（企業(yè)詳細地址）乙方：（實習生姓名）地址：（實習生詳細地址）14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指中介機構、專業(yè)培訓機構、法律顧問、評估機構等，在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方。15.2第三方介入情形（1）實習生選拔與錄用；（2）實習生培訓與考核；（3）合同糾紛調解；（4）法律法規(guī)要求的其他情形。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）保證服務或協(xié)助內容的真實性、合法性；（2）確保服務或協(xié)助過程中不損害甲乙雙方的合法權益；（3）對因自身原因導致的服務或協(xié)助失誤，承擔相應的賠償責任。16.2第三方權利（1）根據(jù)本合同約定，獲取必要的信息和資料；（2）根據(jù)甲乙雙方的要求，獨立開展服務或協(xié)助工作；（3）在合同約定的范圍內，收取相應的服務費用。17.甲乙雙方責任劃分17.1甲方責任（1）提供真實、完整的信息和資料；（2）明確第三方介入的目的和范圍；（3）與第三方協(xié)商確定服務或協(xié)助費用；（4）對第三方的服務或協(xié)助結果進行監(jiān)督和評價。17.2乙方責任（1）配合甲方提供真實、完整的信息和資料；（2）與第三方進行有效溝通，確保第三方了解乙方需求和意愿；（3）對第三方的服務或協(xié)助結果進行監(jiān)督和評價。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同所指第三方責任限額，是指第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。18.2責任限額確定（1）第三方提供服務的性質；（2）第三方服務或協(xié)助的規(guī)模；（3）甲乙雙方可能遭受的潛在損失。18.3責任限額適用第三方責任限額在本合同中具有約束力，第三方在介入過程中造成的損失，其賠償金額不得超過合同約定的責任限額。19.第三方變更與退出19.1第三方變更甲乙雙方如需