2024年度跨國公司人才培訓服務合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度跨國公司人才培訓服務合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）第二條培訓內(nèi)容2.1培訓項目2.2培訓對象2.3培訓地點2.4培訓時間第三條培訓師資3.1師資來源3.2師資要求3.3師資費用第四條培訓資料與設施4.1培訓資料提供4.2培訓設施保障第五條培訓效果評估5.1評估標準5.2評估方式5.3評估反饋第六條費用及支付6.1培訓費用6.2差旅費用6.3支付方式與時間第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除第十一條不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果11.3不可抗力責任第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條其他條款13.1合同的簽訂、修改和解除13.2合同的保管13.3信息的保密和保護第十四條合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）第二條培訓內(nèi)容2.1培訓項目2.2培訓對象2.3培訓地點培訓地點為乙方指定的培訓場所，或雙方協(xié)商確定的其他地點。2.4培訓時間培訓時間為2024年度，具體培訓時間雙方協(xié)商確定，并以培訓日程安排表為準。第三條培訓師資3.1師資來源師資來源包括但不限于：乙方自有師資、甲方推薦師資、第三方推薦的師資。3.2師資要求乙方應根據(jù)培訓項目的性質(zhì)和要求，提供具備相關資質(zhì)和經(jīng)驗的師資。乙方應對師資的質(zhì)量負責。3.3師資費用師資費用按照雙方協(xié)商確定的標準計算，包含但不限于：師資報酬、差旅費用、住宿費用等。具體費用以雙方簽訂的《師資費用明細表》為準。第四條培訓資料與設施4.1培訓資料提供乙方應根據(jù)培訓項目的需要，提供培訓資料，包括但不限于：培訓教材、案例、課件、講義等。4.2培訓設施保障乙方應確保培訓場所的設施和設備滿足培訓項目的需要，包括但不限于：教室、會議室、音響設備、投影設備、白板等。第五條培訓效果評估5.1評估標準培訓效果評估標準包括但不限于：培訓對象的滿意度、培訓內(nèi)容的適用性、培訓目標的達成情況等。5.2評估方式培訓效果評估方式包括但不限于：問卷調(diào)查、訪談、考試、演示、案例分析等。5.3評估反饋乙方應在培訓結(jié)束后向甲方提供詳細的培訓效果評估報告，并對評估結(jié)果進行分析，提出改進建議。第八條違約責任8.1甲方違約甲方如違反本合同的約定，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金計算方式雙方協(xié)商確定。如違約行為給乙方造成損失的，甲方還應賠償乙方的實際損失。8.2乙方違約乙方如違反本合同的約定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金計算方式雙方協(xié)商確定。如違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方的實際損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.3合同解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認。如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂等）。11.2不可抗力后果如因不可抗力事件導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。11.3不可抗力責任一方因不可抗力事件導致無法履行合同的，應及時通知對方，并提供相關證明材料。雙方應協(xié)商確定合同的履行方案。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1合同的簽訂、修改和解除本合同的簽訂、修改和解除均需雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.2合同的保管本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3信息的保密和保護雙方應對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第十四條合同的簽署14.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。14.2簽署地點本合同于____市（縣）____街道（鎮(zhèn)）____號簽署。14.3簽署人甲方簽署人：_______________職務：_______________乙方簽署人：_______________職務：_______________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件和范圍1.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反相關法律法規(guī)；（4）第三方介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）培訓項目的咨詢、設計；（2）培訓師資的推薦、協(xié)調(diào)；（3）培訓效果的評估、分析；（4）培訓費用、師資費用的核算；（5）合同履行過程中的其他相關事宜。第二條第三方的主要職責2.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的約定，履行相應的職責，確保培訓項目的順利進行。2.2第三方應保持獨立客觀，公正公平地處理介入事宜，不得偏袒任何一方。2.3第三方應按照甲乙雙方的要求，提供相關服務，并按約定時間完成工作。2.4第三方應對在介入過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方披露。第三條第三方介入的報酬及支付3.1第三方介入的報酬根據(jù)雙方協(xié)商確定的標準計算，包括但不限于：服務費用、咨詢費用、評估費用等。具體費用以雙方簽訂的《第三方報酬明細表》為準。3.2第三方報酬的支付方式與時間由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條第三方責任限額4.1第三方對甲乙雙方承擔有限責任，第三方在任何情況下就本合同項下的介入行為所引起的損失或損害，其責任限額不超過甲乙雙方支付給第三方的報酬總額。4.2第三方對甲乙雙方不承擔因不可抗力事件導致的損失或損害的責任。4.3第三方對甲乙雙方不承擔因其主觀故意或重大過失導致的損失或損害的責任。第五條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務劃分5.1第三方與甲方第三方對甲方承擔履行合同的義務，甲方對第三方享有相應的權(quán)利。5.2第三方與乙方第三方對乙方承擔履行合同的義務，乙方對第三方享有相應的權(quán)利。5.3甲乙雙方與第三方甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務關系，應遵守本合同及雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件第三方介入終止的條件包括但不限于：（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方共同同意終止；（3）第三方無法履行合同義務；（4）不可抗力事件導致無法繼續(xù)履行。6.2第三方介入的終止程序第三方介入的終止程序應遵循合同約定或甲乙雙方協(xié)商確定的程序進行。第七條違約責任7.1第三方如違反本合同的約定，應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，違約金計算方式雙方協(xié)商確定。如違約行為給甲乙雙方造成損失的，第三方還應賠償甲乙雙方的實際損失。7.2甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔違約責任，向第三方支付違約金，違約金計算方式雙方協(xié)商確定。如違約行為給第三方造成損失的，甲乙雙方還應賠償?shù)谌降膶嶋H損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條法律適用與爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條其他條款本合同的簽訂、修改和解除均需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并書面確認。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條合同的簽署本合同于____年____月____日簽署。第十二條簽署地點本合同于____市（縣）____街道（鎮(zhèn)）____號簽署。第十三條簽署人甲方簽署人：_______________職務：_______________乙方簽署人第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《培訓項目詳細方案》詳細描述培訓項目的具體內(nèi)容、培訓課程、培訓時間表、培訓目標等。附件2：《師資費用明細表》詳細列出師資費用的各項費用標準，包括師資報酬、差旅費用、住宿費用等。附件3：《第三方費用明細表》詳細列出第三方介入的各項費用標準，包括服務費用、咨詢費用、評估費用等。附件4：《培訓場地和設施配置清單》詳細列出培訓場所的設施和設備，包括但不限于教室、會議室、音響設備、投影設備、白板等。附件5：《培訓效果評估表》用于評估培訓項目的效果，包括培訓對象的滿意度、培訓內(nèi)容的適用性、培訓目標的達成情況等。附件6：《違約金計算公式》詳細說明違約金的計算方式，包括計算基數(shù)、計算比例等。附件7：《爭議解決方式選擇表》用于選擇爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、法律途徑等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定時間支付乙方師資費用、第三方費用等。2.乙方未按約定提供培訓項目、師資、設施等。3.第三方未按約定履行咨詢、設計、評估等職責。4.甲乙雙方未按約定時間支付第三方報酬。5.甲方、乙方、第三方違反合同中約定的保密義務。違約責任認定標準：1.違約金：按照附件7《違約金計算公式》計算違約金。2.實際損失賠償：根據(jù)違約行為導致的實際損失金額進行賠償。3.賠償限額：違約方應承擔的賠償金額不超過甲方、乙方支付給第三方報酬總額。示例說明：假設甲方未按約定時間支付乙方師資費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按照附件7的計算方式計算。同時，如果乙方因此遭受了實際損失，如課時延誤導致的額外費用，甲方還需賠償乙方的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.跨國公司：指在兩個或多個國家開展業(yè)務活動的公司。2.人才培訓服務機構(gòu)：指提供專業(yè)人才培訓服務的機構(gòu)。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災害、社會事件等。4.違約金：指違約方按照約定支付給守約方的一定金額作為違約賠償。5.實際損失：指因違約行為導致的直接經(jīng)濟