2024年雙方終止勞動合同協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年雙方終止勞動合同協(xié)議本合同目錄一覽1.雙方協(xié)議終止勞動合同的條款1.1終止勞動合同的原因1.2終止勞動合同的日期1.3終止勞動合同的形式2.經(jīng)濟補償?shù)臈l款2.1經(jīng)濟補償?shù)慕痤~2.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間3.福利待遇的條款3.1終止勞動合同前的福利待遇3.2終止勞動合同后的福利待遇3.3福利待遇的支付時間4.保密協(xié)議的條款4.1保密信息的定義4.2保密信息的保護期限4.3保密信息的泄露后果5.競業(yè)限制的條款5.1競業(yè)限制的適用范圍5.2競業(yè)限制的期限5.3競業(yè)限制的違約責任6.勞動合同的解除與終止6.1解除勞動合同的條件6.2終止勞動合同的條件6.3解除與終止勞動合同的程序7.雙方的權利與義務7.1雙方的權利7.2雙方的責任與義務8.爭議解決方式8.1爭議解決的途徑8.2爭議解決的時間限制8.3爭議解決的地點9.違約責任9.1違約的定義9.2違約的責任9.3違約的賠償方式10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同變更與解除的程序11.合同的效力與期限11.1合同的生效條件11.2合同的期限11.3合同的終止條件12.雙方簽字蓋章12.1雙方簽字蓋章的時間12.2雙方簽字蓋章的地點12.3簽字蓋章后的合同副本13.其他約定13.1其他補充條款13.2其他特殊約定14.附件14.1附件清單14.2附件的效力第一部分：合同如下：第一條雙方協(xié)議終止勞動合同的條款1.1終止勞動合同的原因a)雙方協(xié)商一致；

b)勞動者達到法定退休年齡；

c)勞動者完全喪失勞動能力；

d)勞動者死亡；

e)用人單位依法破產(chǎn)或解散。1.2終止勞動合同的日期1.2.1本合同終止日期為____年__月__日。1.3終止勞動合同的形式1.3.1雙方應以書面形式簽署終止勞動合同的協(xié)議。第二條經(jīng)濟補償?shù)臈l款2.1經(jīng)濟補償?shù)慕痤~2.1.1雙方同意，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。2.1.2勞動者在本單位工作不足一年的，按實際工作時間的月數(shù)計算經(jīng)濟補償。2.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.2.1經(jīng)濟補償金應一次性支付給勞動者。2.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間2.3.1用人單位應在勞動合同終止之日起十五日內(nèi)，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。第三條福利待遇的條款3.1終止勞動合同前的福利待遇3.1.1勞動者在終止勞動合同前，應享有依法規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2終止勞動合同后的福利待遇3.2.1勞動者在終止勞動合同后，如符合相關政策規(guī)定，可繼續(xù)享受失業(yè)保險待遇。3.3福利待遇的支付時間3.3.1各項福利待遇的支付時間，按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議的條款4.1保密信息的定義4.1.1保密信息是指在勞動合同期間，勞動者接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。4.2保密信息的保護期限4.2.1勞動者對保密信息的保護期限自勞動合同終止之日起計算，期限為____年。4.3保密信息的泄露后果4.3.1如勞動者違反保密協(xié)議，泄露了保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此造成的損失。第五條競業(yè)限制的條款5.1競業(yè)限制的適用范圍5.1.1競業(yè)限制適用于勞動者在終止勞動合同后從事與用人單位業(yè)務相同或相似的工作。5.2競業(yè)限制的期限5.2.1競業(yè)限制的期限為自勞動合同終止之日起計算，期限為____年。5.3競業(yè)限制的違約責任5.3.1如勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議，應承擔違約責任，并賠償用人單位因此造成的損失。第六條勞動合同的解除與終止6.1解除勞動合同的條件a)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；

b)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

c)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；

d)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

e)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。6.2終止勞動合同的條件a)勞動合同期滿；

b)勞動者達到法定退休年齡；

c)勞動者完全喪失勞動能力；

d)勞動者死亡；

e)用人單位依法破產(chǎn)或解散。6.3解除與終止勞動合同的程序6.3.1雙方應書面通知對方解除或終止勞動合同，并在終止勞動合同之日起十五日內(nèi)辦理相關手續(xù)。第八條雙方的權利與義務8.1雙方的權利8.1.1雙方有權在合同約定的范圍內(nèi)履行各自的職責。8.1.2雙方有權要求對方提供符合合同約定的工作條件和服務。8.2雙方的責任與義務8.2.1雙方應遵守國家的法律法規(guī)，履行合同約定的義務。8.2.2雙方應尊重對方的合法權益，不得干涉對方的業(yè)務和管理。第九條爭議解決方式9.1爭議解決的途徑9.1.1雙方同意，如發(fā)生合同爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時間限制9.2.1雙方應在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)解決爭議。9.3爭議解決的地點9.3.1爭議解決的地點為合同簽訂地。第十條違約責任10.1違約的定義10.2違約的責任10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。10.3違約的賠償方式10.3.1違約賠償金的具體金額和計算方式，按照雙方約定的標準執(zhí)行。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.1.1雙方同意，在合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同的，可以協(xié)商一致進行變更。11.2合同解除的條件11.2.1雙方同意，在合同履行過程中，如發(fā)生合同約定的解除條件，可以協(xié)商一致解除合同。11.3合同變更與解除的程序11.3.1合同變更或解除應由雙方書面確認，并辦理相關手續(xù)。第十二條合同的效力與期限12.1合同的生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的期限12.2.1本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。12.3合同的終止條件12.3.1本合同在履行完畢或者雙方協(xié)商一致終止后失效。第十三條雙方簽字蓋章13.1雙方簽字蓋章的時間13.1.1雙方應在合同下方簽字蓋章，具體時間為____年__月__日。13.2雙方簽字蓋章的地點13.2.1雙方簽字蓋章的地點為____（具體地點）。13.3簽字蓋章后的合同副本13.3.1雙方簽字蓋章后，應制備合同副本，各執(zhí)一份。第十四條其他約定14.1其他補充條款14.1.1雙方同意，在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可以另行簽訂補充協(xié)議。14.2其他特殊約定14.2.1雙方同意，對于合同未涉及的事項，應遵守國家的法律法規(guī)和雙方的職業(yè)道德。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，涉及到的除甲乙方之外的第三方主體。1.2第三方范圍包括但不限于中介方、審計方、評估方、咨詢方等，以及其他與甲乙方有業(yè)務往來的合作伙伴。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件a)甲乙方無法獨立完成合同約定的部分；

b)甲乙方為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，決定引入第三方；

c)法律法規(guī)規(guī)定必須引入第三方。2.2第三方介入的程序2.2.1雙方應就第三方介入的事項進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議；2.2.2雙方應明確第三方的職責和義務，以及與甲乙方的權利義務關系；2.2.3雙方應監(jiān)督第三方按照約定履行合同義務，并對其行為承擔責任。第三條第三方介入后的合同變更3.1合同變更的條件3.1.1雙方同意，在第三方介入后，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同的，可以協(xié)商一致進行變更。3.2合同變更的程序3.2.1合同變更應由雙方書面確認，并通知第三方；3.2.2第三方應在收到通知后十五日內(nèi)表示是否同意變更，否則視為默認同意。第四條第三方介入后的違約責任4.1第三方違約的定義4.2第三方違約的責任4.2.1第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲乙方因此造成的損失。4.3第三方違約的賠償方式4.3.1第三方賠償金的具體金額和計算方式，按照雙方約定的標準執(zhí)行。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額的定義5.1.1第三方責任限額是指第三方因違約行為應承擔的賠償責任的上限。5.2第三方責任限額的確定5.2.1雙方應根據(jù)合同履行過程中第三方行為的性質(zhì)、風險程度等因素，協(xié)商確定第三方責任限額；5.2.2雙方應在書面協(xié)議中明確第三方責任限額的具體數(shù)額。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲乙方的關系6.1.1第三方介入后，甲乙方與第三方之間形成合同關系，第三方應獨立向甲乙方履行合同義務；6.1.2第三方不免除甲乙方按照合同約定應承擔的義務。6.2第三方與中介方的關系6.2.1如第三方為中介方，中介方應按照合同約定，介紹或引入合同主體，并協(xié)助甲乙方與第三方履行合同義務；6.2.2中介方對第三方的不當行為不承擔責任，但中介方未履行協(xié)助義務的，應承擔相應的違約責任。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決的途徑7.1.1雙方同意，如發(fā)生第三方介入相關的合同爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的時間限制7.2.1雙方應在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)解決爭議。7.3爭議解決的地點7.3.1爭議解決的地點為合同簽訂地。第八條第三方介入后的合同解除8.1合同解除的條件8.1.1雙方同意，在第三方介入后，如發(fā)生合同約定的解除條件，可以協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除的程序8.2.1合同解除應由雙方書面確認，并通知第三方；8.2.2第三方應在收到通知后十五日內(nèi)表示是否同意解除，否則視為默認同意。第九條第三方介入后的合同效力9.1合同效力的維持9.1.1第三方介入不影響合同的效力，甲乙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。9.2合同效力的變更9.2.1如第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。第十條第三方介入后的附加第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同解除與終止協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出了勞動合同解除與終止的條件、程序以及雙方的權利與義務。附件2：經(jīng)濟補償金計算公式詳細要求和說明：本附件提供了經(jīng)濟補償金的計算公式，包括計算基數(shù)、計算方法等。附件3：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了雙方對保密信息的定義、保護期限以及泄露后果的處理方式。附件4：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：本附件規(guī)定了競業(yè)限制的適用范圍、期限以及違約責任等內(nèi)容。附件5：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細說明了第三方介入的條件、程序以及第三方與甲乙方的權利義務關系。附件6：第三方責任限額確認書詳細要求和說明：本附件明確了第三方責任限額的具體數(shù)額，以及第三方應承擔的違約責任。附件7：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：本附件規(guī)定了雙方在發(fā)生爭議時應采取的解決途徑、時間限制和地點。附件8：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了合同解除的條件、程序以及解