2024年臨時(shí)工派遣合同 細(xì)則版

2024年臨時(shí)工派遣合同細(xì)則版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3臨時(shí)工（派遣人員）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：臨時(shí)工的工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：臨時(shí)工的工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時(shí)間4.3加班工資第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條：合同的解除和終止6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決第九條：合同的生效、修改和解除9.1合同生效條件9.2合同修改9.3合同解除第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果第十二條：其他條款12.1甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)第十三條：附件13.1附件一：臨時(shí)工名單13.2附件二：工資明細(xì)表第十四條：合同的簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：[甲方全稱]1.2乙方（接收單位）是指：[乙方全稱]1.3臨時(shí)工（派遣人員）是指：由甲方派遣至乙方工作，按小時(shí)或按天計(jì)酬的非全日制用工人員。第二條：合同期限2.1合同開始日期為：[開始日期]2.2合同結(jié)束日期為：[結(jié)束日期]第三條：臨時(shí)工的工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)包括：[具體工作職責(zé)]3.2工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]3.3工作時(shí)間為：[工作時(shí)間]第四條：臨時(shí)工的工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)為：[工資標(biāo)準(zhǔn)，例如：每小時(shí)元]4.2工資發(fā)放時(shí)間為：[工資發(fā)放時(shí)間，例如：每月25日]4.3加班工資按照：[加班工資計(jì)算方式]第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為臨時(shí)工繳納：[社會(huì)保險(xiǎn)名稱]5.2乙方應(yīng)提供的福利待遇包括：[福利待遇內(nèi)容]第六條：合同的解除和終止6.1解除合同的條件如下：6.1.1甲方解除合同的條件：[具體條件]6.1.2乙方解除合同的條件：[具體條件]6.2終止合同的條件如下：6.2.1合同到期6.2.2不可抗力導(dǎo)致合同無法履行6.2.3其他：[具體條件]第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約的情形包括：[違約情形]7.1.1甲方未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付：[逾期支付工資的違約金或其他賠償]7.1.2甲方未依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)：[違約責(zé)任]7.2乙方違約的情形包括：[違約情形]7.2.1乙方未按照約定支付加班工資的，應(yīng)支付：[逾期支付加班工資的違約金或其他賠償]7.2.2乙方未提供約定福利的，應(yīng)承擔(dān)：[違約責(zé)任]第八條：爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定承擔(dān)。第九條：合同的生效、修改和解除9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3合同解除的條件和程序按照第六條的規(guī)定執(zhí)行。第十條：保密條款10.1雙方對(duì)在合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。10.2保密期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。第十一條：不可抗力11.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行合同的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供證明。第十二條：其他條款12.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。第十三條：附件13.1附件一：臨時(shí)工名單[此處附上臨時(shí)工名單]13.2附件二：工資明細(xì)表[此處附上工資明細(xì)表]第十四條：合同的簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：[此處留白，供甲方簽字蓋章]14.2乙方簽字蓋章：[此處留白，供乙方簽字蓋章]第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時(shí)工名單詳細(xì)要求和說明：臨時(shí)工名單應(yīng)包括臨時(shí)工的姓名、身份證號(hào)碼、派遣崗位等信息。名單應(yīng)由甲方提供，并確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。乙方應(yīng)根據(jù)名單上的信息對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行管理和支付工資。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：工資明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)記錄臨時(shí)工的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等信息。表中應(yīng)明確標(biāo)注各項(xiàng)工資的計(jì)算方式和金額。乙方應(yīng)根據(jù)明細(xì)表向臨時(shí)工支付相應(yīng)的工資。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)在約定的工資支付時(shí)間內(nèi)支付臨時(shí)工工資，如逾期支付，視為違約。甲方未依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照法律規(guī)定為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。乙方未按照約定支付加班工資：乙方未按照合同約定支付臨時(shí)工加班工資，視為違約。乙方未提供約定福利：乙方未按照合同約定提供臨時(shí)工相應(yīng)的福利待遇，視為違約。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體金額根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定。賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。解除合同：嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同解除，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理解除合同后的相關(guān)事項(xiàng)。示例說明：假設(shè)甲方未按時(shí)支付臨時(shí)工工資，乙方可以要求甲方支付逾期支付工資的違約金，并要求甲方補(bǔ)發(fā)欠付的工資。如果甲方連續(xù)兩次逾期支付工資，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金和賠償因解除合同給乙方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：臨時(shí)工：指由甲方派遣至乙方工作，按小時(shí)或按天計(jì)酬的非全日制用工人員。派遣單位：指與臨時(shí)工建立勞動(dòng)關(guān)系，依法履行雇主