2024年幼師崗位勞動(dòng)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼師崗位勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限2.工作崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)具體描述3.2工作量及分配3.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3法定節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式與時(shí)間5.3福利待遇5.4保險(xiǎn)福利6.津補(bǔ)貼與獎(jiǎng)勵(lì)6.1津補(bǔ)貼項(xiàng)目6.2津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.3獎(jiǎng)勵(lì)制度7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密要求7.3違約責(zé)任8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同附件12.合同附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.合同附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[幼兒園名稱]地址：[幼兒園地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]訂立。1.3合同期限本合同自2024年[具體日期]起，至2024年[具體日期]止，共計(jì)[合同期限，如：一年]。第二條工作崗位2.1崗位名稱乙方擔(dān)任甲方幼兒園的[具體崗位名稱]，如：幼兒教師。2.2崗位職責(zé)（1）按照幼兒園的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，進(jìn)行幼兒教育教學(xué)活動(dòng)；（2）關(guān)心愛(ài)護(hù)幼兒，維護(hù)幼兒合法權(quán)益；（3）參與幼兒園的教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平；（4）完成幼兒園交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位要求（1）持有相應(yīng)的教師資格證書(shū)；（3）身體健康，能夠適應(yīng)幼兒園工作。第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)具體描述詳見(jiàn)合同附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。3.2工作量及分配乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作量和工作分配完成教育教學(xué)任務(wù)。3.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)合同附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]，每日工作時(shí)間[具體小時(shí)數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]。4.2休息休假規(guī)定乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。4.3法定節(jié)假日安排法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體數(shù)額]，按月支付。5.2工資支付方式與時(shí)間甲方于每月[具體日期]前支付乙方工資。5.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假；（4）節(jié)日慰問(wèn)金等。5.4保險(xiǎn)福利甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)[具體險(xiǎn)種]，并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條津補(bǔ)貼與獎(jiǎng)勵(lì)6.1津補(bǔ)貼項(xiàng)目甲方為乙方提供[具體津補(bǔ)貼項(xiàng)目]，如：交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。6.2津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)甲方相關(guān)管理規(guī)定。6.3獎(jiǎng)勵(lì)制度甲方設(shè)立[具體獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目]，如：優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀教育成果獎(jiǎng)勵(lì)等。第七條工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度及工作紀(jì)律。7.2保密要求乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任如乙方違反工作紀(jì)律或保密要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第一部分：合同如下：第八條合同變更與解除8.1合同變更在合同履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除（1）因乙方原因?qū)е潞贤獬篴.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密要求；b.乙方連續(xù)曠工超過(guò)[具體天數(shù)]或累計(jì)曠工超過(guò)[具體天數(shù)]；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任。（2）因甲方原因?qū)е潞贤獬篴.甲方未按時(shí)支付乙方工資或違反國(guó)家法律法規(guī)導(dǎo)致合同無(wú)效；b.甲方因經(jīng)營(yíng)不善或破產(chǎn)等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。8.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方違約情形：a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未按規(guī)定提供乙方福利待遇；c.違反國(guó)家法律法規(guī)導(dǎo)致合同無(wú)效。（2）乙方違約情形：a.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密要求；b.連續(xù)曠工超過(guò)[具體天數(shù)]或累計(jì)曠工超過(guò)[具體天數(shù)]；c.被依法追究刑事責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失和承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]10.3爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減輕損失。11.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同附件本合同附件包括：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工作考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議。第十二條合同附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)（具體崗位職責(zé)描述）第十三條合同附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)（具體考核標(biāo)準(zhǔn)描述）第十四條合同附件三：保密協(xié)議（具體保密條款描述）第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同訂立、履行、變更、解除以及爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。第十六條第三方介入的條件與程序16.1條件（1）甲乙雙方書(shū)面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入的內(nèi)容不違反國(guó)家法律法規(guī)。16.2程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并與其簽訂書(shū)面協(xié)議；（2）第三方介入的具體事宜應(yīng)在甲乙雙方書(shū)面同意后，由第三方按照約定執(zhí)行；（3）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商分?jǐn)?。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，依法履行職責(zé)；（2）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在介入過(guò)程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理意見(jiàn)和建議；（3）第三方有權(quán)收取約定的服務(wù)費(fèi)用。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.2限額計(jì)算（1）第三方介入的業(yè)務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度；（2）第三方提供服務(wù)的范圍和內(nèi)容；（3）甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)承受能力。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分原則第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，第三方不取代甲乙雙方的地位，僅作為協(xié)助方。19.2劃分內(nèi)容（1）甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的具體范圍和職責(zé)；（2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不影響各自的權(quán)利義務(wù)；（3）甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決第三方介入過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。第二十條第三方介入的合同變更與解除20.1變更甲乙雙方如需對(duì)第三方介入?yún)f(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并取得其同意。20.2解除（1）甲乙雙方可隨時(shí)解除第三方介入?yún)f(xié)議，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知第三方；（2）第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]21.3爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條合同其他條款的適用本合同中未涉及第三方介入的條款，仍適用于第三方介入后的情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方在幼兒園的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；包含工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等；說(shuō)明乙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定乙方的考核指標(biāo)體系；明確考核內(nèi)容、考核方法、考核周期等；規(guī)定考核結(jié)果的應(yīng)用。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍；規(guī)定保密義務(wù)和責(zé)任；約定違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜；規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；約定第三方介入的費(fèi)用和支付方式。5.附件五：工資支付明細(xì)表要求：列出乙方的工資構(gòu)成；詳細(xì)記錄工資支付的時(shí)間、金額和方式；說(shuō)明加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等額外收入的計(jì)算方法。6.附件六：福利待遇明細(xì)表要求：列出乙方應(yīng)享有的福利待遇；說(shuō)明福利待遇的發(fā)放條件、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間；規(guī)定福利待遇的變更和解除。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未按規(guī)定提供乙方福利待遇；c.違反國(guó)家法律法規(guī)導(dǎo)致合同無(wú)效。乙方違約行為：a.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密要求；b.連續(xù)曠工超過(guò)[具體天數(shù)]或累計(jì)曠工超過(guò)[具體天數(shù)]；c.被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方損失。b.甲方未按規(guī)定提供乙方福利待遇，應(yīng)補(bǔ)足欠繳部分，并支付違約金。c.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)導(dǎo)致合同無(wú)效，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。b.乙方連續(xù)曠工超過(guò)[具體天數(shù)]或累計(jì)曠工超過(guò)[具體天數(shù)]，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。c.乙方被依法追究刑事責(zé)任，合同自動(dòng)解除，乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。示例二：乙方因個(gè)人原因連續(xù)曠工超過(guò)5天，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例三：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年幼師崗位勞動(dòng)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)概述3.2工作內(nèi)容具體要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2福利待遇5.3住房補(bǔ)貼5.4健康保險(xiǎn)5.5帶薪年假6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3工作環(huán)境改善8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭(zhēng)議解決方式10.保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.違反合同的處理11.1違反合同的處理方式11.2違反合同的處罰措施12.合同生效、終止與續(xù)簽12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)概述13.2具體約定事項(xiàng)14.合同附件與簽署14.1合同附件14.2合同簽署程序第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定。第二條雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________第三條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)概述勞動(dòng)者擔(dān)任幼師崗位，負(fù)責(zé)幼兒園幼兒的教育、保育和日常管理等工作。3.2工作內(nèi)容具體要求（1）按照幼兒園的教育計(jì)劃和教學(xué)大綱，進(jìn)行幼兒教育教學(xué)活動(dòng)；（2）負(fù)責(zé)幼兒的日常護(hù)理和健康管理；（3）組織幼兒參加各類文體活動(dòng)，培養(yǎng)幼兒的興趣愛(ài)好；（4）配合幼兒園開(kāi)展家長(zhǎng)工作，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通與聯(lián)系；（5）完成幼兒園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定勞動(dòng)者每周工作五天，每天工作8小時(shí)，每周工作時(shí)間40小時(shí)。4.2休息休假制度（1）勞動(dòng)者每周享有兩天休息日；（2）國(guó)家法定節(jié)假日及公休日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（3）勞動(dòng)者每年享有帶薪年假10天。第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式勞動(dòng)者月工資為人民幣_(tái)______元，每月支付一次，支付日為每月_______日。5.2福利待遇（1）按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）；（3）提供國(guó)家法定節(jié)假日加班工資；（4）提供帶薪年假；（5）提供工作餐補(bǔ)貼。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納部分由用人單位代扣代繳。6.2住房公積金繳納用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納住房公積金，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納部分由用人單位代扣代繳。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。7.2職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)定期為勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。第八條勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更（1）勞動(dòng)合同的任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。（2）合同變更后，雙方應(yīng)當(dāng)重新簽訂書(shū)面合同，并按照變更后的內(nèi)容執(zhí)行。8.2合同解除條件（1）勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：a.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.情節(jié)嚴(yán)重，給用人單位造成重大損害；c.被依法追究刑事責(zé)任。（2）用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除合同：a.未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，勞動(dòng)者生命健康受到嚴(yán)重威脅；c.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。8.3合同解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并按照協(xié)議執(zhí)行。（2）因用人單位原因解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）因勞動(dòng)者原因解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）雙方任何一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密協(xié)議勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及合同解除后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)者在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有，勞動(dòng)者不得擅自對(duì)外披露或使用。第十一條違反合同的處理11.1違反合同的處理方式（1）違反合同的一方應(yīng)當(dāng)立即停止違法行為，并采取措施恢復(fù)原狀或賠償損失。（2）情節(jié)嚴(yán)重的，用人單位可以解除合同。11.2違反合同的處罰措施（1）用人單位對(duì)違反合同的行為可以給予警告、記過(guò)、降職等處分。（2）勞動(dòng)者對(duì)違反合同的行為可以給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。第十二條合同生效、終止與續(xù)簽12.1合同生效條件雙方在本合同上簽字蓋章后，合同生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.3合同續(xù)簽合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)概述本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2具體約定事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件與簽署14.1合同附件本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)等。14.2合同簽署程序（1）雙方代表在合同上簽字蓋章；（2）合同簽署后，雙方代表應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。14.2第三方責(zé)任限額14.2.1第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，若因第三方自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定或造成損失，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.2.2責(zé)任限額（1）第三方因提供服務(wù)造成的損失，其責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的百分之十。（2）如第三方提供服務(wù)導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損，其責(zé)任限額最高不超過(guò)勞動(dòng)者因該服務(wù)遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。14.3第三方介入流程14.3.1介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，由甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)乙方同意后，方可引入第三方。（2）甲方應(yīng)在引入第三方前，與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。14.3.2介入審核乙方收到甲方引入第三方的申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，由乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。14.3.3介入實(shí)施第三方介入后，甲方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作，并按照服務(wù)協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。14.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。14.4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е聯(lián)p失，由第三方承擔(dān)。（2）若因第三方原因?qū)е录追交騽趧?dòng)者權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，乙方有權(quán)要求第三方賠償。14.4.3第三方與勞動(dòng)者的關(guān)系第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重勞動(dòng)者合法權(quán)益，不得侵犯勞動(dòng)者權(quán)益。第十五條第三方介入下的合同履行15.1服務(wù)質(zhì)量保證第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)達(dá)到本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，如未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或終止服務(wù)。15.2服務(wù)費(fèi)用支付甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，及時(shí)、足額支付第三方服務(wù)費(fèi)用。15.3服務(wù)協(xié)議的變更與解除15.3.1變更服務(wù)協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。15.3.2解除（1）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容已完成；（3）服務(wù)協(xié)議約定的其他解除條件；（4）因一方違約導(dǎo)致服務(wù)協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。第十六條第三方介入下的爭(zhēng)議解決16.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。16.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十七條第三方介入下的保密義務(wù)17.1保密內(nèi)容第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲方、乙方和勞動(dòng)者的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等予以保密。17.2保密期限第三方在合同終止后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止后____年。第十八條本合同其他條款的適用本合同關(guān)于第三方介入的條款，不影響其他條款的效力，本合同的其他條款仍適用于第三方介入后的情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件要求：提供清晰、完整的身份證復(fù)印件，包括正反面。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者身份信息。2.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)要求：勞動(dòng)者和用人單位雙方簽字蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：作為勞動(dòng)合同簽訂的有效證明。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)。4.勞動(dòng)者入職登記表要求：填寫(xiě)完整，包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)者入職信息。5.勞動(dòng)者離職登記表要求：填寫(xiě)完整，包括離職原因、離職時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)者離職信息。6.勞動(dòng)者工資條要求：包含工資組成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者工資支付情況。7.勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。8.勞動(dòng)者住房公積金繳納憑證要求：包含住房公積金繳納基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者住房公積金繳納情況。9.勞動(dòng)者工作記錄要求：記錄勞動(dòng)者工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)等。說(shuō)明：用于評(píng)估勞動(dòng)者工作情況。10.勞動(dòng)者培訓(xùn)記錄要求：記錄勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、效果等。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者培訓(xùn)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者賠償損失。示例：勞動(dòng)者未按時(shí)到崗，連續(xù)三次，用人單位可解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者賠償因其缺勤造成的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，并賠償勞動(dòng)者因違約造成的損失。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，造成勞動(dòng)者權(quán)益受損，第三方應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失。全文完。2024年幼師崗位勞動(dòng)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間2.崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假制度3.3請(qǐng)假制度4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.4其他福利待遇5.績(jī)效考核與晉升5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績(jī)效考核周期5.3晉升制度6.培訓(xùn)與繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2繼續(xù)教育要求7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約金計(jì)算方法9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2甲方（用人單位）地址：____________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：________________1.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________1.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：________________1.1.6乙方（勞動(dòng)者）住址：____________________1.2合同簽訂時(shí)間：____年____月____日1.3合同生效時(shí)間：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.崗位信息2.1崗位名稱：幼師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)班級(jí)幼兒的日常教育、保育工作；2.2.2制定并實(shí)施班級(jí)教育計(jì)劃，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展；2.2.3組織幼兒開(kāi)展各類活動(dòng)，培養(yǎng)幼兒的興趣愛(ài)好；2.2.4配合學(xué)校開(kāi)展教育教學(xué)改革和科研工作；2.2.5負(fù)責(zé)班級(jí)衛(wèi)生、安全工作，確保幼兒人身安全。2.3崗位要求：2.3.1具備幼兒教育專業(yè)相關(guān)學(xué)歷或資格證書(shū)；2.3.3熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，有責(zé)任心和愛(ài)心；2.3.4身體健康，能適應(yīng)幼兒園工作環(huán)境。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：3.1.1工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作五天，每天工作8小時(shí)；3.1.2工作時(shí)間與休息時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。3.2休息休假制度：3.2.1享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假；3.2.2乙方享有婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等法定休假。3.3請(qǐng)假制度：3.3.1乙方因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假；3.3.2乙方請(qǐng)假期間，工資待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.工資與福利待遇4.1基本工資：4.1.1乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月；4.1.2基本工資按月支付，每月____日前發(fā)放。4.2獎(jiǎng)金與提成：4.2.1乙方按照績(jī)效考核結(jié)果獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金；4.2.2乙方在完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：4.3.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.3.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.4其他福利待遇：4.4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇；4.4.2甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予乙方其他福利。5.績(jī)效考核與晉升5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1甲方根據(jù)崗位職責(zé)和崗位要求制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；5.1.2績(jī)效考核周期為一年。5.2績(jī)效考核周期：5.2.1每年進(jìn)行一次績(jī)效考核。5.3晉升制度：5.3.1乙方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，享有晉升機(jī)會(huì)；5.3.2晉升條件由甲方制定。6.培訓(xùn)與繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1甲方為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)；6.1.2甲方根據(jù)工作需要，定期組織乙方參加各類培訓(xùn)。6.2繼續(xù)教育要求：6.2.1乙方應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，提升自身教育教學(xué)能力；6.2.2乙方完成繼續(xù)教育任務(wù)后，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密；8.1.2保密范圍包括但不限于甲方的工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單、市場(chǎng)分析報(bào)告等。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；8.2.2乙方不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；8.2.3乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露。8.3違約責(zé)任8.3.1如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2乙方違反保密條款；9.1.3乙方因個(gè)人原因?qū)е录追皆馐軗p失；9.1.4乙方違反合同的其他約定。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2乙方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；9.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的法律后果。9.3違約金計(jì)算方法9.3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每違約一日，按乙方月工資的____%支付；9.3.2違約金總額不得超過(guò)合同總金額的____%。10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方健康狀況等原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同；10.1.3乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿；10.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；10.2.3甲方依法解散或破產(chǎn)。10.3合同解除與終止的程序10.3.1合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成手頭工作，并做好交接；10.3.2甲方應(yīng)向乙方支付解除或終止合同期間的工資及福利待遇；10.3.3甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止合同的書(shū)面證明。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.1.1詳見(jiàn)附件一。12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.2.1詳見(jiàn)附件二。12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1詳見(jiàn)附件三。13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，允許第三方參與合同相關(guān)事務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同的具體方式包括但不限于：15.2.1.1提供咨詢服務(wù)；15.2.1.2進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估；15.2.1.3協(xié)助合同履行；15.2.1.4解決合同爭(zhēng)議。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同中的責(zé)任，除法律另有規(guī)定外，僅限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，如未約定，則按公平合理的原則確定。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方的權(quán)利：15.4.1.1按照合同約定，接受甲方和乙方的委托，提供專業(yè)服務(wù)；15.4.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展工作；15.4.1.3享有合同約定的報(bào)酬。15.4.2第三方的義務(wù)：15.4.2.1按照合同約定，完成委托事項(xiàng)；15.4.2.2保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的信息；15.4.2.3對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任