2024年度銷售人員勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度銷售人員勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.銷售人員基本信息1.1銷售人員姓名1.2銷售人員身份證號碼1.3銷售人員聯(lián)系方式1.4銷售人員地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.銷售任務和指標3.1年度銷售目標3.2季度銷售目標3.3月度銷售目標4.薪酬待遇4.1基本工資4.2銷售提成4.3獎金4.4社會保險和公積金5.工作時間5.1標準工作時間5.2加班規(guī)定5.3休假制度6.培訓和發(fā)展6.1銷售技能培訓6.2產(chǎn)品知識培訓6.3晉升機會7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的后果8.違約責任8.1銷售人員違約情形8.2公司違約情形8.3違約責任的具體處理方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構9.3訴訟管轄地10.合同的變更、解除和終止10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同終止條件11.合同的生效條件11.1合同簽字蓋章11.2合同備案11.3其他生效條件12.其他約定12.1知識產(chǎn)權保護12.2信息安全12.3雙方約定的其他事項13.附件13.1銷售人員簡歷13.2銷售產(chǎn)品目錄13.3其他重要文件14.簽署頁14.1銷售人員簽字14.2公司簽字蓋章14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條銷售人員基本信息1.1銷售人員姓名：1.2銷售人員身份證號碼：110105199002071.4銷售人員地址：北京市朝陽區(qū)某小區(qū)棟單元號第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日第三條銷售任務和指標3.1年度銷售目標：人民幣萬元3.2季度銷售目標：人民幣萬元3.3月度銷售目標：人民幣萬元第四條薪酬待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2銷售提成：按照銷售額的%計算4.3獎金：完成年度銷售目標的，獎勵人民幣元；完成季度銷售目標的，獎勵人民幣元；完成月度銷售目標的，獎勵人民幣元。4.4社會保險和公積金：公司按照國家和地方規(guī)定為銷售人員繳納社會保險和住房公積金。第五條工作時間5.1標準工作時間：周一至周五，9:0018:00，午休1小時。5.2加班規(guī)定：銷售人員應按照公司的加班規(guī)定執(zhí)行，加班工資按照約定標準支付。5.3休假制度：銷售人員享有國家法定節(jié)假日休假，以及年假、病假、事假等休假權利。第六條培訓和發(fā)展6.1銷售技能培訓：公司定期組織銷售技能培訓，提高銷售人員的業(yè)務能力。6.2產(chǎn)品知識培訓：公司定期組織產(chǎn)品知識培訓，確保銷售人員對產(chǎn)品有充分了解。6.3晉升機會：公司為銷售人員提供晉升機會，根據(jù)個人表現(xiàn)和業(yè)績，晉升為銷售經(jīng)理、高級銷售顧問等職位。第八條違約責任8.1銷售人員違約情形8.1.1違反合同約定，提前解除合同的；8.1.2嚴重違反公司規(guī)章制度，導致合同無法履行的；8.1.3違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的；8.1.4因銷售人員原因，導致合同糾紛或經(jīng)濟損失的。8.2公司違約情形8.2.1未按照合同約定支付薪酬、獎金的；8.2.2未按照合同約定提供培訓、晉升機會的；8.2.3未按照合同約定提供工作條件的；8.2.4違反合同約定，提前解除合同的。8.3違約責任的具體處理方式8.3.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的%；8.3.2因違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的賠償責任；8.3.3銷售人員違反保密協(xié)議的，應承擔泄露商業(yè)秘密所造成的經(jīng)濟損失賠償責任；8.3.4公司未按照合同約定提供工作條件或解除合同的，應支付銷售人員違約金，并承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方同意通過友好協(xié)商解決合同爭議；9.2仲裁機構：如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.3訴訟管轄地：合同簽訂地人民法院具有管轄權。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更條件：合同變更應書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.2合同解除條件：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同；10.2.3銷售人員嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權解除合同；10.2.4公司在合同期內(nèi)提前解除合同的，應支付銷售人員違約金。10.3合同終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。第十一條合同的生效條件11.1合同簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同備案：合同生效后，雙方應按照約定進行備案；11.3其他生效條件：雙方約定的其他生效條件。第十二條其他約定12.1知識產(chǎn)權保護：銷售人員不得侵犯公司知識產(chǎn)權，不得銷售假冒偽劣產(chǎn)品；12.2信息安全：銷售人員應保護客戶信息和公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；12.3雙方約定的其他事項：雙方可以在合同中約定其他事項。第十三條附件13.1銷售人員簡歷：詳細描述銷售人員的教育背景、工作經(jīng)歷等信息；13.2銷售產(chǎn)品目錄：列明銷售產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、價格等信息；13.3其他重要文件：雙方認為需要附加的文件。第十四條簽署頁14.1銷售人員簽字：銷售人員在本合同末頁簽字；14.2公司簽字蓋章：公司在本合同末頁簽字蓋章；14.3簽署日期：本合同簽署的日期。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：銷售人員簡歷詳細要求：簡歷應包括銷售人員的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)務技能等基本信息。附件二：銷售產(chǎn)品目錄詳細要求：產(chǎn)品目錄應詳細列明產(chǎn)品的名稱、型號、規(guī)格、價格、產(chǎn)品描述等詳細信息。附件三：銷售合同范本詳細要求：合同范本應包括銷售合同的基本條款，如產(chǎn)品名稱、數(shù)量、單價、總價、付款方式、交貨期限等。附件四：公司規(guī)章制度詳細要求：公司規(guī)章制度應包括考勤制度、加班制度、福利制度、晉升制度等相關規(guī)定。附件五：培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓講師等詳細信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.銷售人員提前解除合同；2.銷售人員嚴重違反公司規(guī)章制度；3.銷售人員泄露公司商業(yè)秘密；4.公司未按照合同約定支付薪酬、獎金；5.公司未按照合同約定提供培訓、晉升機會；6.公司未按照合同約定提供工作條件；7.公司提前解除合同。違約責任認定標準：1.銷售人員提前解除合同，應支付違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的10%；2.銷售人員嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權解除合同，并無需支付違約金；3.銷售人員泄露公司商業(yè)秘密，應承擔泄露商業(yè)秘密所造成的經(jīng)濟損失賠償責任；4.公司未按照合同約定支付薪酬、獎金，應支付銷售人員違約金，并承擔相應的賠償責任；5.公司未按照合同約定提供培訓、晉升機會，應根據(jù)實際情況支付銷售人員違約金；6.公司未按照合同約定提供工作條件，應支付銷售人員違約金，并承擔相應的賠償責任；7.公司提前解除合同，應支付銷售人員違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的10%。示例說明：假設銷售人員李某因個人原因提前解除合同，根據(jù)合同約定，李某應支付違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的10%，即人民幣10,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.銷售人員：指與公司簽訂勞動合同，從事銷售工作的人員。2.保密協(xié)議：指銷售人員與公司簽訂的關于保護公司商業(yè)秘密的協(xié)議。3.違約金：指一方違反合同約定，應向守約