2024年度新員工聘用合同樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度新員工聘用合同樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（新員工）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第三條：合同期限3.1固定期限3.2試用期第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3工資支付方式及時間第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2乙方個人負擔(dān)部分第七條：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密期限第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：解除和終止合同10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2調(diào)解組織調(diào)解11.3勞動仲裁第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3兼職第十三條：附則13.1合同的生效、修改與解除13.2合同的附件第十四條：合同的簽訂與保管14.1合同的簽訂14.2合同的保管第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：指公司，成立于年，地址位于市區(qū)路號，是一家依法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司。1.2乙方（新員工）：指與甲方簽訂本合同的自然人，性別，身份證號碼為，聯(lián)系方式為X。1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自年月日至年月日。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：職位，具體職責(zé)如下：2.1.1負責(zé)工作；2.1.2參與項目的實施；2.1.3完成甲方交付的其他工作任務(wù)。2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負責(zé)地完成本職工作，遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。第三條：合同期限3.1固定期限：本合同的固定期限為一年，自年月日至年月日。3.2試用期：乙方在本合同簽訂后，享有個月的試用期。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月元。4.2獎金與補貼：乙方根據(jù)甲方制定的獎金與補貼制度，可獲得相應(yīng)的獎金與補貼。4.3工資支付方式及時間：甲方每月日前，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作小時，每周工作時間為周一至周五，每天工作小時。5.2休息休假：乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，享有休息休假的權(quán)利。法定節(jié)假日、年假、病假、事假等，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方個人負擔(dān)部分：乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，至解除合同后一年止。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照本合同約定提供勞動條件、勞動保護或者未按時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。9.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第十條：解除和終止合同10.1甲方解除合同的情形：10.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；10.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；10.1.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；10.1.4乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形致使合同無效的；10.1.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的；10.1.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2乙方解除合同的情形：10.2.1甲方未按照本合同約定提供勞動條件、勞動保護或者未按時足額支付勞動報酬的；10.2.2甲方未按照約定支付加班費、獎金、津貼等勞動報酬的；10.2.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；10.2.4甲方違反本合同其他條款，嚴(yán)重損害乙方合法權(quán)益的；10.2.5乙方因個人原因需要解除合同的，應(yīng)提前天書面通知甲方。10.3合同終止的情形：10.3.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；10.3.2乙方達到法定退休年齡的；10.3.3乙方死亡或者被宣告失蹤的；10.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解組織調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方進行必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間的工資、福利等事項，雙方另有約定的，從其約定。12.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。12.3兼職：乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。第十三條：附則13.1合同的生效、修改與解除：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同的修改、解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2合同的附件：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述、薪資福利制度等，乙方應(yīng)予以認(rèn)真閱讀并遵守。第十四條：合同的簽訂與保管14.1合同的簽訂：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或者蓋章后，本合同即具有法律效力。14.2合同的保管：本合同及附件由甲方負責(zé)保管。如有需要，乙方可以向甲方申請查閱或者復(fù)制。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎懲制度等。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：崗位職責(zé)描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真負責(zé)地完成工作任務(wù)。附件三：薪資福利制度詳細要求和說明：本附件詳細介紹了甲方的薪資構(gòu)成、獎金制度、福利政策等。乙方應(yīng)了解并遵守甲方的薪資福利制度。附件四：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：本附件列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身能力。附件五：保密協(xié)議范本詳細要求和說明：本附件為保密協(xié)議的范本，明確了乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。附件六：勞動仲裁申請書范本詳細要求和說明：本附件為勞動仲裁申請書的范本，供乙方在發(fā)生勞動爭議時使用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的；2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的；3.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損的；4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、福利等；5.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動條件、勞動保護的。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償責(zé)任；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償責(zé)任；4.甲方未支付乙方工資、獎金、福利等的，甲方應(yīng)補發(fā)乙方相應(yīng)的工資、獎金、福利，并支付乙方經(jīng)濟補償；5.甲方未提供乙方勞動條件、勞動保護的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失了萬元。根據(jù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償責(zé)任，具體金額根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的《中華人民共和國勞動合同法》，用于規(guī)范用人單位與勞動者之間的勞動合同關(guān)系。2.甲方：指聘用單位，即用人單位，負責(zé)與乙方簽訂勞動合同，提供勞動條件，支付勞動報酬等。3.乙方：指新員工，即勞動者，與甲方簽訂勞動合同，提供勞動力，享有勞動權(quán)益等。4.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同有效期限，雙方約定期限屆滿后，合同自然終止。5.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合崗位要求的期限。6.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動給付所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。7.工作時間：指勞