2024年勞動合同書辦理指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動合同書辦理指南本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式及地址2.合同簽訂時間及地點2.1簽訂時間2.2簽訂地點3.合同期限3.1勞動期限3.2試用期期限3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責(zé)4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3加班工資計算6.勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他津貼6.4工資支付方式及時間7.社會保險和公積金7.1社會保險繳納比例及待遇7.2公積金繳納比例及待遇8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.2合同終止情形12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)及保管14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：____________________乙方：____________________1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：____________________乙方法定代表人或授權(quán)代表：____________________1.3聯(lián)系方式及地址甲方聯(lián)系方式：____________________甲方地址：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________乙方地址：____________________2.合同簽訂時間及地點2.1簽訂時間：____年____月____日2.2簽訂地點：____________________3.合同期限3.1勞動期限：____年____月____日至____年____月____日3.2試用期期限：____年____月____日至____年____月____日3.3合同續(xù)簽：在合同期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同4.工作內(nèi)容與崗位（1）____________________（2）____________________（3）____________________（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.3工作地點：____________________5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定：乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假規(guī)定：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假待遇。5.3加班工資計算：乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資的計算基數(shù)為本崗位基本工資。6.勞動報酬6.1基本工資：乙方基本工資為每月____元。6.2績效獎金：乙方根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，享有相應(yīng)的績效獎金。6.3其他津貼：乙方享有國家規(guī)定的社會保險、公積金等津貼。6.4工資支付方式及時間：甲方每月____日支付乙方工資，工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。7.社會保險和公積金7.1社會保險繳納比例及待遇：乙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方將按照國家規(guī)定繳納社會保險費，乙方享有相應(yīng)的社會保險待遇。7.2公積金繳納比例及待遇：乙方應(yīng)依法參加住房公積金，甲方將按照國家規(guī)定繳納住房公積金，乙方享有相應(yīng)的住房公積金待遇。8.保密條款8.1保密范圍：乙方在履行職務(wù)過程中，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方對本合同約定的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限為合同終止后____年。8.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，泄露或使用甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：在合同終止或解除后的____年內(nèi)，乙方不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)或與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。9.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為合同終止或解除后的____年。9.3違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為每月____元。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于乙方未按約定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)、違反競業(yè)限制義務(wù)等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同解除與終止11.1合同解除情形：包括但不限于甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定、乙方因個人原因提出解除合同等。11.2合同終止情形：包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。（1）____________________（2）____________________13.合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時間：____年____月____日14.其他約定事項14.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)對方指定的地址或電子郵箱。（1）____________________（2）____________________14.3合同份數(shù)及保管：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同附件清單：附件清單如下：附件1：____________________附件2：____________________附件3：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)本合同約定，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的履行、解決合同履行中的爭議或提供專業(yè)服務(wù)。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方在認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)提前____天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入目的、第三方的基本情況及預(yù)期效果。3.2對方收到申請后，應(yīng)在____天內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，并說明理由。3.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方有義務(wù)按照合作協(xié)議的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合作協(xié)議服務(wù)費用總額的____倍。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方作為獨立第三方，與甲方、乙方之間不存在隸屬關(guān)系。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)獨立判斷，不受甲方或乙方的干預(yù)。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方或乙方溝通，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。7.2第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違約行為，有權(quán)向甲方或乙方提出警告，并要求甲方或乙方改正。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由第三方與甲方或乙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按本合同第12條規(guī)定的爭議解決方式處理。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。9.2第三方應(yīng)在收到變更通知后____天內(nèi)，確認(rèn)是否同意變更，并說明理由。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同第11.1條規(guī)定的合同解除情形，甲乙雙方可解除合同。10.2合同解除后，第三方應(yīng)根據(jù)本合同和合作協(xié)議的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同第11.2條規(guī)定的合同終止情形，合同終止。11.2合同終止后，第三方應(yīng)根據(jù)本合同和合作協(xié)議的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。12.第三方介入后的保密義務(wù)12.1第三方在介入過程中，對甲方或乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露或使用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：勞動合同書說明：詳細(xì)記載甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險和公積金等條款。2.附件2：崗位說明書說明：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。3.附件3：保密協(xié)議說明：明確甲乙雙方的保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。4.附件4：競業(yè)限制協(xié)議說明：明確甲乙雙方的競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。5.附件5：第三方合作協(xié)議說明：詳細(xì)記載第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。6.附件6：工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)說明：明確乙方工作績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、獎懲措施等。7.附件7：工資支付明細(xì)表說明：詳細(xì)記錄乙方每月工資、獎金、津貼等支付情況。8.附件8：社會保險和公積金繳納明細(xì)表說明：詳細(xì)記錄乙方每月社會保險和公積金繳納情況。9.附件9：合同變更協(xié)議說明：記錄甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的變更內(nèi)容。10.附件10：合同解除協(xié)議說明：記錄甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的解除原因、解除日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按約定履行工作職責(zé)。1.2乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密。1.3乙方違反競業(yè)限制義務(wù)。1.4甲方未按約定支付乙方工資或社會保險、公積金。1.5第三方未按合作協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求乙方支付違約金。2.2乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。2.3乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。2.4甲方未按約定支付乙方工資或社會保險、公積金，甲方應(yīng)立即補(bǔ)足欠款，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.5第三方未按合作協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于停止服務(wù)、退還服務(wù)費用等。3.示例說明：3.1乙方未按約定履行工作職責(zé)，如未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在____天內(nèi)完成，并可要求乙方支付____元違約金。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成____元損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付____元違約金。3.3乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付____元違約金。3.4甲方未按約定支付乙方工資，欠款金額為____元，甲方應(yīng)立即補(bǔ)足欠款，并可要求乙方承擔(dān)____元違約金。3.5第三方未按合作協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失____元，第三方應(yīng)退還服務(wù)費用，并支付____元違約金。全文完。2024年勞動合同書辦理指南1本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的基本條件1.2合同簽訂的程序1.3合同簽訂的期限2.勞動合同的主要內(nèi)容2.1勞動合同的基本要素2.2勞動合同的具體條款2.3勞動合同附件3.勞動合同簽訂前的準(zhǔn)備工作3.1勞動合同簽訂的審批流程3.2勞動合同簽訂所需材料3.3勞動合同簽訂的注意事項4.勞動合同簽訂的具體流程4.1勞動合同簽訂的洽談4.2勞動合同簽訂的審核4.3勞動合同簽訂的簽署5.勞動合同變更與解除5.1勞動合同變更的條件5.2勞動合同變更的程序5.3勞動合同解除的條件5.4勞動合同解除的程序6.勞動合同爭議的處理6.1勞動合同爭議的解決方式6.2勞動合同爭議的調(diào)解6.3勞動合同爭議的仲裁6.4勞動合同爭議的訴訟7.勞動合同附件及補(bǔ)充協(xié)議7.1附件的種類7.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容7.3附件及補(bǔ)充協(xié)議的簽訂8.勞動合同的法律效力8.1勞動合同的法律地位8.2勞動合同的法律效力期限8.3勞動合同的法律效力范圍9.勞動合同的履行與監(jiān)督9.1勞動合同的履行義務(wù)9.2勞動合同的履行監(jiān)督9.3勞動合同履行中的違約責(zé)任10.勞動合同解除后的處理10.1勞動合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2勞動合同解除后的社會保險10.3勞動合同解除后的檔案轉(zhuǎn)移11.勞動合同解除后的再就業(yè)服務(wù)11.1再就業(yè)服務(wù)的提供11.2再就業(yè)服務(wù)的期限11.3再就業(yè)服務(wù)的費用12.勞動合同解除后的爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的程序12.3爭議解決的期限13.勞動合同解除后的其他事項13.1保密協(xié)議的履行13.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬13.3其他相關(guān)事項14.合同簽訂雙方的違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的基本條件合同雙方均具備完全民事行為能力；合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)及社會公共利益；合同內(nèi)容明確、具體，無重大誤解或欺詐行為。1.2合同簽訂的程序雙方進(jìn)行充分溝通，就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見；雙方簽訂書面合同，并加蓋公章或合同專用章；合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本。1.3合同簽訂的期限合同期限自雙方簽訂之日起生效；合同期限最長不超過法律規(guī)定的最長勞動合同期限。第二條勞動合同的主要內(nèi)容2.1勞動合同的基本要素勞動者姓名、性別、出生日期、身份證號碼、家庭住址；用人單位名稱、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人；勞動崗位、工作內(nèi)容、工作地點；工作時間和休息休假；工資報酬、獎金、津貼等；社會保險和福利待遇；勞動合同解除、終止的條件和程序；違約責(zé)任及爭議解決方式。2.2勞動合同的具體條款勞動合同期限；工作崗位及工作內(nèi)容；工作時間和休息休假；工資報酬及支付方式；社會保險及福利待遇；勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)；勞動合同變更、解除和終止的條件；違約責(zé)任及爭議解決方式。2.3勞動合同附件附件包括但不限于：崗位說明書、工作職責(zé)、薪酬表等。第三條勞動合同簽訂前的準(zhǔn)備工作3.1勞動合同簽訂的審批流程用人單位內(nèi)部審批流程；勞動合同簽訂的審批權(quán)限。3.2勞動合同簽訂所需材料勞動者身份證、戶口簿、學(xué)歷證明等；用人單位營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等。3.3勞動合同簽訂的注意事項雙方應(yīng)誠信協(xié)商，確保合同內(nèi)容真實、準(zhǔn)確；合同簽訂過程中，雙方應(yīng)妥善保管好相關(guān)材料；合同簽訂后，應(yīng)及時履行合同約定的各項義務(wù)。第四條勞動合同簽訂的具體流程4.1勞動合同簽訂的洽談雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見；洽談過程中，雙方應(yīng)保持誠信，不得隱瞞重要信息。4.2勞動合同簽訂的審核用人單位對合同內(nèi)容進(jìn)行審核，確保符合法律法規(guī)及公司制度；審核通過后，合同正式生效。4.3勞動合同簽訂的簽署雙方在合同上簽字或蓋章，合同正式生效；合同生效后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第五條勞動合同變更與解除5.1勞動合同變更的條件雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；變更內(nèi)容不影響勞動者合法權(quán)益。5.2勞動合同變更的程序雙方書面提出變更要求；用人單位內(nèi)部審核，并經(jīng)雙方確認(rèn)；簽訂變更協(xié)議，并作為勞動合同附件。5.3勞動合同解除的條件勞動者解除合同的條件；用人單位解除合同的條件。5.4勞動合同解除的程序雙方協(xié)商一致，簽署解除協(xié)議；用人單位依法支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動者辦理工作交接手續(xù)。第六條勞動合同爭議的處理6.1勞動合同爭議的解決方式勞動者與用人單位協(xié)商解決；勞動爭議調(diào)解；勞動爭議仲裁；勞動爭議訴訟。6.2勞動合同爭議的調(diào)解勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解協(xié)議具有法律效力。6.3勞動合同爭議的仲裁勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁；仲裁裁決具有法律效力。6.4勞動合同爭議的訴訟勞動者或用人單位向人民法院提起訴訟；法院判決具有法律效力。第八條勞動合同附件及補(bǔ)充協(xié)議7.1附件的種類崗位說明書；工作職責(zé)；薪酬表；社會保險和福利待遇明細(xì)；職業(yè)健康檢查報告；其他雙方約定的文件。7.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容對勞動合同中未約定的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充；對勞動合同中已有條款的細(xì)化或變更；對雙方權(quán)利義務(wù)的明確。7.3附件及補(bǔ)充協(xié)議的簽訂附件及補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的一部分，具有同等法律效力；附件及補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循與勞動合同相同的程序。第八條勞動合同的法律效力8.1勞動合同的法律地位勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；勞動合同依法成立，即具有法律約束力。8.2勞動合同的法律效力期限勞動合同自簽訂之日起生效，至約定的終止日期止；除非法律另有規(guī)定，勞動合同不得提前解除。8.3勞動合同的法律效力范圍勞動合同對雙方具有法律約束力，對第三人無約束力；勞動合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，否則無效。第九條勞動合同的履行與監(jiān)督9.1勞動合同的履行義務(wù)用人單位應(yīng)按照合同約定支付勞動者工資、獎金等；用人單位應(yīng)提供符合合同約定的工作條件；用人單位應(yīng)保障勞動者的合法權(quán)益。9.2勞動合同的履行監(jiān)督勞動行政部門對勞動合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；勞動者有權(quán)對勞動合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。9.3勞動合同履行中的違約責(zé)任用人單位未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；勞動者未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條勞動合同解除后的處理10.1勞動合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位依法支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按法律規(guī)定執(zhí)行。10.2勞動合同解除后的社會保險用人單位應(yīng)依法辦理勞動者的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；勞動者可繼續(xù)享受社會保險待遇。10.3勞動合同解除后的檔案轉(zhuǎn)移用人單位應(yīng)將勞動者的檔案及時轉(zhuǎn)移至勞動者新單位或本人。第十一條勞動合同解除后的再就業(yè)服務(wù)11.1再就業(yè)服務(wù)的提供用人單位應(yīng)提供必要的再就業(yè)服務(wù)，包括職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等；再就業(yè)服務(wù)期限一般不超過六個月。11.2再就業(yè)服務(wù)的期限再就業(yè)服務(wù)期限自勞動合同解除之日起計算；再就業(yè)服務(wù)期限最長不超過六個月。11.3再就業(yè)服務(wù)的費用再就業(yè)服務(wù)的費用由用人單位承擔(dān)；勞動者可自愿選擇是否接受再就業(yè)服務(wù)。第十二條勞動合同解除后的爭議解決12.1爭議解決的方式勞動者與用人單位協(xié)商解決；勞動爭議調(diào)解；勞動爭議仲裁；勞動爭議訴訟。12.2爭議解決的程序雙方協(xié)商一致，簽署和解協(xié)議；勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解；勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁；勞動者或用人單位向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決的期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計算；爭議解決期限最長不超過六十日。第十三條勞動合同解除后的其他事項13.1保密協(xié)議的履行勞動者應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議，保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。13.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬勞動者在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。13.3其他相關(guān)事項雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定，妥善處理其他相關(guān)事項。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，參與合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入范圍第三方的介入范圍包括但不限于：合同履行的監(jiān)督、合同糾紛的調(diào)解、合同項下服務(wù)的提供、合同履行的擔(dān)保等。第二條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款2.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中約定，任何第三方介入合同履行，需事先取得雙方的書面同意。2.2第三方介入的程序1.第三方向甲乙雙方提交介入申請；2.甲乙雙方在收到第三方介入申請后，應(yīng)在合理期限內(nèi)進(jìn)行審核；3.經(jīng)審核同意后，甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議；4.第三方介入合同履行。2.3第三方介入的費用第三方介入合同履行的費用，由合同中約定或雙方另行協(xié)商確定。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)及合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行合同義務(wù)；第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬或服務(wù)費用。3.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定確定；責(zé)任限額應(yīng)合理、公正，既能保障第三方的合法權(quán)益，又能保障甲乙雙方的利益。4.2責(zé)任限額的履行第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方作為合同的參與方，其與甲方的關(guān)系是合同關(guān)系，甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；第三方與甲方之間的爭議，應(yīng)通過合同約定的爭議解決方式解決。5.2第三方與乙方的劃分第三方作為合同的參與方，其與乙方的關(guān)系是合同關(guān)系，乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；第三方與乙方之間的爭議，應(yīng)通過合同約定的爭議解決方式解決。5.3第三方與合同履行的其他方的劃分第三方與合同履行的其他方（如供應(yīng)商、服務(wù)商等）之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自合同約定確定；第三方與合同履行的其他方之間的爭議，應(yīng)通過各自合同約定的爭議解決方式解決。第六條第三方介入的特殊條款6.1第三方介入的終止當(dāng)合同履行完畢或第三方履行合同義務(wù)后，第三方介入終止；合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書面報告。6.2第三方介入的變更如因特殊情況需要變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。6.3第三方介入的保密第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第七條第三方介入的爭議解決1.雙方協(xié)商；2.勞動爭議調(diào)解；3.勞動爭議仲裁；4.勞動爭議訴訟。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。2.工作職責(zé)詳細(xì)規(guī)定勞動者在崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)。3.薪酬表明確列出勞動者各項收入構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等。4.社會保險和福利待遇明細(xì)列出社會保險種類、繳納比例、福利待遇項目等。5.職業(yè)健康檢查報告勞動者定期進(jìn)行的職業(yè)健康檢查報告，用于評估勞動者的健康狀況。6.轉(zhuǎn)正申請表勞動者轉(zhuǎn)正時需提交的申請表。7.離職申請表勞動者離職時需提交的申請表。8.考勤記錄記錄勞動者考勤情況，包括請假、遲到、早退等。9.培訓(xùn)記錄記錄勞動者參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、效果等。10.財產(chǎn)交接清單勞動者離職時，與用人單位交接財產(chǎn)的清單。11.保密協(xié)議規(guī)定勞動者在職期間和離職后對用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確勞動者在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。13.勞動合同變更協(xié)議當(dāng)勞動合同內(nèi)容需要變更時，雙方簽訂的變更協(xié)議。14.勞動合同解除協(xié)議當(dāng)勞動合同需要解除時，雙方簽訂的解除協(xié)議。15.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議規(guī)定勞動合同解除或終止時，用人單位應(yīng)支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為勞動者未按合同約定完成工作任務(wù)；用人單位未按合同約定支付工資；雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；雙方未按合同約定履行知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議；勞動者違反合同約定離職；用人單位違反合同約定解除勞動合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)用人單位未按合同約定支付工資，應(yīng)根據(jù)未支付工資的數(shù)額和期限，確定違約責(zé)任；雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任；雙方未按合同約定履行知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，應(yīng)根據(jù)侵權(quán)行為的性質(zhì)和后果，確定違約責(zé)任；勞動者違反合同約定離職，應(yīng)根據(jù)離職原因和合同約定，確定違約責(zé)任；用人單位違反合同約定解除勞動合同，應(yīng)根據(jù)解除合同的原因和后果，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例勞動者未按合同約定完成工作任務(wù)，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失；用人單位未按合同約定支付工資，勞動者可要求支付工資及賠償金；雙方泄露商業(yè)秘密，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失的數(shù)額，確定賠償金額；勞動者違反保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；勞動者違反合同約定離職，應(yīng)根據(jù)合同約定，支付違約金；用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2024年勞動合同書辦理指南2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同訂立時間與地點2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2業(yè)績提成5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.工作條件與勞動保護(hù)6.1工作條件6.2勞動保護(hù)措施6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.競業(yè)限制與保密條款7.1競業(yè)限制7.2保密條款8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同變更與續(xù)簽10.1合同變更條件10.2合同續(xù)簽條件10.3合同變更與續(xù)簽程序11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件11.2補(bǔ)充協(xié)議12.合同生效與終止日期12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.合同履行與監(jiān)督13.1合同履行方式13.2合同履行監(jiān)督14.合同其他約定第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同生效條件本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。1.3合同訂立時間與地點本合同于2024年1月1日在我國某市某區(qū)某地點訂立。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息用人單位名稱：X有限公司法定代表人：X住所地：我國某市某區(qū)某路某號2.2員工信息員工姓名：X身份證號碼：X性別：男/女民族：X出生日期：X政治面貌：X住址：我國某市某區(qū)某路某號3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容員工在用人單位從事X崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)X；（2）協(xié)助X；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2崗位職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量；（3）積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）保守用人單位商業(yè)秘密。3.3工作地點員工工作地點為用人單位所在地，具體地點為：我國某市某區(qū)某路某號。4.工作時間與休息休假4.1工作時間員工實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息時間員工每周休息兩天，具體休息日由用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作需要確定。4.3休假制度（1）員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；（2）員工根據(jù)工作表現(xiàn)和用人單位實際情況，享有帶薪年休假；（3）員工在法定工作時間內(nèi)休息、休假的，用人單位不得克扣或降低工資。5.工資與福利待遇5.1基本工資員工的基本工資為每月人民幣元。5.2業(yè)績提成根據(jù)員工完成的業(yè)績，按比例給予提成，具體提成標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。5.3社會保險與公積金用人單位依法為員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇（1）員工享有用人單位提供的免費工作餐；（2）員工享有用人單位提供的年度體檢；（3）員工享有用人單位提供的節(jié)假日禮品。6.工作條件與勞動保護(hù)6.1工作條件用人單位為員工提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于：（1）安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境；（2）必要的勞動防護(hù)用品；（3）符合國家規(guī)定的勞動時間和休息休假制度。6.2勞動保護(hù)措施用人單位應(yīng)采取必要的勞動保護(hù)措施，防止職業(yè)危害和事故的發(fā)生，具體措施如下：（1）定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；（2）對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；（3）建立健全安全生產(chǎn)管理制度。7.競業(yè)限制與保密條款7.1競業(yè)限制雙方約定，員工在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在與用人單位同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)從事與原工作相同或相近的工作。7.2保密條款員工在履行職務(wù)過程中知悉的用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任（1）如用人單位未按約定支付工資，應(yīng)向員工支付工資總額的%作為違約金。（2）如用人單位未按時足額繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）如員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）如雙方任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（3）訴訟期間，除爭議事項外，合同其他條款繼續(xù)履行。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（3）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（4）用人單位依照法律規(guī)定解除勞動合同的情形。9.2合同終止條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3合同解除與終止程序（1）雙方解除合同，應(yīng)提前日書面通知對方。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險、住房公積金等費用。（3）用人單位應(yīng)出具解除或終止勞動合同的證明。10.合同變更與續(xù)簽10.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他變更條件。10.2合同續(xù)簽條件雙方在合同到期前，如無異議，可自動續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為年。10.3合同變更與續(xù)簽程序（1）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更或續(xù)簽協(xié)議。（2）變更或續(xù)簽協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）崗位說明書；（2）工作環(huán)境與勞動保護(hù)措施；（3）社會保險和住房公積金繳納明細(xì)。11.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可根據(jù)實際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與終止日期12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止日期本合同期限自年月日至年月日。13.合同履行與監(jiān)督13.1合同履行方式雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同履行監(jiān)督用人單位有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，員工應(yīng)配合監(jiān)督。14.合同其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中需要第三方進(jìn)行擔(dān)保；（3）合同履行過程中需要第三方進(jìn)行監(jiān)督；（4）法律法規(guī)或雙方約定需要第三方介入的其他情形。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其在合同履行過程中提供的服務(wù)或擔(dān)保范圍內(nèi)，不承擔(dān)甲乙雙方因自身原因造成的損失。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過其收取服務(wù)費或擔(dān)保金的%作為賠償。（2）第三方在合同履行過程中，如因不可抗力造成損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費或擔(dān)保金；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供信息、配合調(diào)查等；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，按照雙方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同執(zhí)行；（2）甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費或擔(dān)保金；（3）甲方應(yīng)協(xié)助第三方履行合同義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，按照雙方簽