2024中介公司新員工入職協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中介公司新員工入職協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3公司地址1.4聯(lián)系電話1.5電子郵箱2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6電子郵箱2.7家庭住址3.入職日期3.1入職日期3.2入職手續(xù)辦理4.職務(wù)與崗位4.1職務(wù)4.2崗位4.3工作內(nèi)容5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3年假5.4病假5.5事假6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金6.3加班費6.4社會保險6.5住房公積金7.招聘費用7.1招聘費用總額7.2費用支付方式7.3費用結(jié)算時間8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3考核方式8.4考核結(jié)果9.合同期限9.1合同期限9.2合同續(xù)簽9.3合同解除10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.勞動爭議解決12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱：[中介公司全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3公司地址：[中介公司詳細地址]1.4聯(lián)系電話：[中介公司聯(lián)系電話]1.5電子郵箱：[中介公司電子郵箱]2.員工基本信息2.1姓名：[新員工姓名]2.2性別：[新員工性別]2.3出生日期：[新員工出生年月日]2.4身份證號碼：[新員工身份證號碼]2.5聯(lián)系電話：[新員工聯(lián)系電話]2.6電子郵箱：[新員工電子郵箱]2.7家庭住址：[新員工家庭住址]3.入職日期3.1入職日期：[入職年月日]3.2入職手續(xù)辦理：新員工應(yīng)在入職前向公司提交相關(guān)入職手續(xù)，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、健康證明等，并按照公司規(guī)定辦理入職手續(xù)。4.職務(wù)與崗位4.1職務(wù)：[新員工職務(wù)]4.2崗位：[新員工崗位]4.3工作內(nèi)容：[新員工具體工作內(nèi)容]5.工作時間與休息休假5.1工作時間：[工作時間具體安排，如：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00]5.2休息休假：[休息休假安排，如：每周休息一天，國家法定節(jié)假日休息]5.3年假：[年假規(guī)定，如：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，員工享有帶薪年假]5.4病假：[病假規(guī)定，如：員工因患病需要休息的，需提供相關(guān)證明，并按公司規(guī)定辦理病假手續(xù)]5.5事假：[事假規(guī)定，如：員工因個人原因需要請假的，需提前向公司提出申請，并按公司規(guī)定辦理事假手續(xù)]6.薪酬待遇6.1基本工資：[基本工資金額]6.2獎金：[獎金類型及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]6.3加班費：[加班費計算標(biāo)準(zhǔn)]6.4社會保險：[社會保險繳納比例及繳納項目]6.5住房公積金：[住房公積金繳納比例及繳納項目]7.招聘費用7.1招聘費用總額：[招聘費用總額]7.2費用支付方式：[招聘費用支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬]7.3費用結(jié)算時間：[招聘費用結(jié)算時間，如：入職后一個月內(nèi)]8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容：公司將為新員工提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)等，培訓(xùn)時間不少于[培訓(xùn)天數(shù)]天。8.2培訓(xùn)時間：[培訓(xùn)開始日期]至[培訓(xùn)結(jié)束日期]8.3考核方式：公司將對新員工進行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、實際操作能力等，考核結(jié)果將作為試用期考核的依據(jù)。8.4考核結(jié)果：考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者將根據(jù)公司規(guī)定接受再次培訓(xùn)或調(diào)整崗位。9.合同期限9.1合同期限：本合同期限為[合同期限，如：一年]9.2合同續(xù)簽：合同期滿前[提前通知期限，如：一個月]，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽本合同。9.3合同解除：任何一方在合同期內(nèi)提出解除合同，需提前[提前通知期限，如：一個月]書面通知對方。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：員工在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等負有保密義務(wù)。10.2保密期限：保密期限自員工離職之日起計算，不少于[保密期限，如：兩年]。10.3違約責(zé)任：員工違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司秘密等。11.2違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.勞動爭議解決12.1爭議解決途徑：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：[當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會名稱]12.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商解決。13.合同生效與解除13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件：包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。13.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項14.1其他約定事項：[如有其他特殊約定，在此列出]14.2其他約定事項：[如有其他特殊約定，在此列出]14.3其他約定事項：[如有其他特殊約定，在此列出]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入本合同關(guān)系的任何第三方機構(gòu)或個人。15.2.1甲乙雙方共同協(xié)商需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助。15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行監(jiān)管或認證。15.2.3合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，并對自身行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。15.4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議或要求。15.5第三方與其他各方的關(guān)系：15.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.5.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.5.3第三方與其他各方之間無直接合同關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義：本合同中所述的責(zé)任限額，指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償金額不得超過本合同約定的最高賠償限額。16.2責(zé)任限額金額：[責(zé)任限額金額，如：人民幣壹拾萬元整]16.3責(zé)任限額適用范圍：責(zé)任限額適用于第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，包括但不限于因過錯、疏忽、違反合同約定等。16.4.1因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任。16.4.2因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的責(zé)任。16.4.3因第三方自身無法預(yù)見、無法避免且無法克服的情況導(dǎo)致的責(zé)任。17.第三方變更17.1第三方變更條件：在合同履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。17.2.1甲乙雙方協(xié)商確定新的第三方。17.2.2新第三方與甲乙雙方簽訂補充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.2.3甲乙雙方簽署書面文件，確認第三方變更事宜。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議解決方式：第三方介入本合同關(guān)系后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。18.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。18.3爭議解決費用：第三方介入產(chǎn)生的爭議解決費用，由爭議方承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職申請表詳細要求：員工填寫完整的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：入職申請表是員工入職的基本資料，用于公司記錄和管理。2.身份證復(fù)印件詳細要求：提供身份證正反面復(fù)印件。說明：身份證復(fù)印件用于核實員工身份信息。3.學(xué)歷證書復(fù)印件詳細要求：提供最高學(xué)歷證書復(fù)印件。說明：學(xué)歷證書復(fù)印件用于證明員工的教育背景。4.健康證明詳細要求：提供近期的健康體檢報告。說明：健康證明用于證明員工身體健康，符合工作要求。5.銀行賬戶信息詳細要求：提供銀行賬戶基本信息，包括開戶行、賬號、戶名等。說明：銀行賬戶信息用于工資發(fā)放和社會保險繳納。6.招聘費用結(jié)算單詳細要求：詳細列出招聘費用，包括費用項目、金額、支付方式等。說明：招聘費用結(jié)算單用于記錄招聘費用的支付情況。7.培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄用于評估員工培訓(xùn)效果。8.考核評估報告詳細要求：詳細記錄考核時間、內(nèi)容、結(jié)果等。說明：考核評估報告用于評估員工工作表現(xiàn)。9.保密協(xié)議詳細要求：員工簽署保密協(xié)議，承諾保護公司商業(yè)秘密。說明：保密協(xié)議用于保護公司商業(yè)秘密不被泄露。10.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更日期、變更事項等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：員工未按時完成工作任務(wù)。示例：員工未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司項目延誤，賠償金額為項目延誤造成的直接經(jīng)濟損失。2.違約行為：員工違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴(yán)重程度，采取警告、罰款、解除勞動合同等措施。示例：員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被警告，警告期間不得晉升或加薪。3.違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露商業(yè)秘密的嚴(yán)重程度，確定賠償金額。示例：員工泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失，賠償金額為因泄露造成的經(jīng)濟損失。4.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約的嚴(yán)重程度，確定賠償金額。示例：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致公司損失，賠償金額為因第三方違約造成的經(jīng)濟損失。5.違約行為：甲乙雙方未按時支付費用。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)逾期支付的金額和時間，確定違約金。示例：甲乙雙方未按時支付費用，逾期支付部分按每日萬分之五支付違約金。全文完。2024中介公司新員工入職協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.中介公司名稱1.2.中介公司地址1.3.中介公司法定代表人1.4.新員工姓名1.5.新員工身份證號碼1.6.新員工聯(lián)系方式1.7.新員工入職日期2.職位及職責(zé)2.1.職位名稱2.2.職位描述2.3.工作地點2.4.工作時間2.5.工作內(nèi)容2.6.工作指標(biāo)3.薪酬待遇3.1.基本工資3.2.獎金3.3.績效考核3.4.保險福利3.5.休假制度4.培訓(xùn)與晉升4.1.培訓(xùn)計劃4.2.晉升機制4.3.晉升條件4.4.培訓(xùn)考核5.保密協(xié)議5.1.保密內(nèi)容5.2.保密期限5.3.保密責(zé)任5.4.違約責(zé)任6.競業(yè)禁止6.1.競業(yè)范圍6.2.競業(yè)期限6.3.競業(yè)補償6.4.違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1.試用期違約責(zé)任7.2.正式員工違約責(zé)任7.3.保密協(xié)議違約責(zé)任7.4.競業(yè)禁止違約責(zé)任8.合同解除8.1.雙方協(xié)商解除8.2.試用期解除8.3.正式員工解除8.4.合同解除通知8.5.合同解除后處理9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)9.3.爭議解決費用9.4.爭議解決期限10.合同生效10.1.合同生效日期10.2.合同生效條件11.其他約定11.1.通知方式11.2.合同附件11.3.合同修改11.4.合同份數(shù)12.合同附件12.1.附件一：職位描述12.2.附件二：薪酬福利表12.3.附件三：培訓(xùn)計劃12.4.附件四：保密協(xié)議12.5.附件五：競業(yè)禁止協(xié)議13.合同簽署13.1.簽署日期13.2.簽署地點13.3.簽署人員14.合同修訂14.1.修訂方式14.2.修訂內(nèi)容14.3.修訂生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.中介公司名稱：房地產(chǎn)中介有限公司1.2.中介公司地址：市區(qū)路號1.3.中介公司法定代表人：1.4.新員工姓名：1.5.新員工身份證號碼：56199001051.6.新員工聯(lián)系方式：138xxxx56781.7.新員工入職日期：2024年3月1日2.職位及職責(zé)2.1.職位名稱：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人2.2.職位描述：負責(zé)為客戶提供房產(chǎn)買賣、租賃等中介服務(wù)，維護客戶權(quán)益，完成公司分配的銷售任務(wù)。2.3.工作地點：市區(qū)2.4.工作時間：周一至周五，9:0018:00，周末及法定節(jié)假日休息。2.5.工作內(nèi)容：收集房源信息、發(fā)布房源廣告、帶看客戶、協(xié)助客戶簽訂合同等。2.6.工作指標(biāo)：每月完成至少3套房產(chǎn)成交。3.薪酬待遇3.1.基本工資：每月5000元。3.2.獎金：根據(jù)業(yè)績完成情況，每月最高獎金可達基本工資的50%。3.3.績效考核：每月進行業(yè)績考核，考核結(jié)果作為獎金發(fā)放依據(jù)。3.4.保險福利：公司為員工繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。3.5.休假制度：員工享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.培訓(xùn)與晉升4.1.培訓(xùn)計劃：公司為新員工提供為期一個月的崗前培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識、溝通技巧、團隊合作等。4.2.晉升機制：員工可通過考核晉升為高級房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、區(qū)域經(jīng)理等職位。4.4.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，進行考核，考核合格者方可上崗。5.保密協(xié)議5.1.保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、客戶信息、市場信息等。5.2.保密期限：自本合同簽訂之日起，至合同解除或終止之日止。5.3.保密責(zé)任：新員工有義務(wù)保守公司秘密，不得泄露給任何第三方。5.4.違約責(zé)任：如有違約行為，新員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。6.競業(yè)禁止6.1.競業(yè)范圍：在市范圍內(nèi)，不得從事與本公司業(yè)務(wù)相同的房地產(chǎn)中介活動。6.2.競業(yè)期限：自本合同簽訂之日起，至合同解除或終止之日止。6.3.競業(yè)補償：公司支付給新員工的競業(yè)禁止補償金為每月基本工資的30%。6.4.違約責(zé)任：如有違約行為，新員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。8.合同解除8.1.雙方協(xié)商解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.試用期解除：在試用期內(nèi)，公司可以隨時解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償。8.3.正式員工解除：正式員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失，公司有權(quán)解除本合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.4.合同解除通知：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。8.5.合同解除后處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會保險等費用。9.爭議解決9.1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構(gòu)：如有約定，爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。9.3.爭議解決費用：仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。9.4.爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商或提起仲裁/訴訟。10.合同生效10.1.合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，無特殊條件。11.其他約定11.1.通知方式：除法律另有規(guī)定外，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，郵寄或電子郵件均可。11.2.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3.合同修改：本合同的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。11.4.合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.合同附件12.1.附件一：職位描述12.2.附件二：薪酬福利表12.3.附件三：培訓(xùn)計劃12.4.附件四：保密協(xié)議12.5.附件五：競業(yè)禁止協(xié)議13.合同簽署13.1.簽署日期：____年____月____日13.2.簽署地點：____市____區(qū)____路____號13.3.簽署人員：中介公司代表：（簽字）新員工代表：（簽字）14.合同修訂14.1.修訂方式：本合同的修訂需經(jīng)雙方書面同意，并按照11.3條款執(zhí)行。14.2.修訂內(nèi)容：修訂內(nèi)容應(yīng)詳細列明，包括但不限于修改條款、增加條款或刪除條款。14.3.修訂生效日期：修訂后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入15.1.第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，因合同執(zhí)行需要介入合同關(guān)系中的任何個人或組織，包括但不限于供應(yīng)商、服務(wù)商、監(jiān)管機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律顧問等。15.2.1.雙方書面同意；15.2.2.第三方的介入不違反法律法規(guī)和公序良俗；15.2.3.第三方的介入有助于合同的有效執(zhí)行和目的的實現(xiàn)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1.第三方責(zé)任：第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任，應(yīng)限于其介入合同關(guān)系時的具體職責(zé)范圍，且第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身過錯導(dǎo)致的損害賠償責(zé)任。16.2.第三方權(quán)利：第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利，包括但不限于：16.2.1.根據(jù)合同約定，獲得必要的合同執(zhí)行信息；16.2.2.在合同約定的范圍內(nèi)，行使合同賦予的權(quán)利；16.2.3.在合同執(zhí)行過程中，提出合理化建議。17.第三方與其他各方的劃分17.1.第三方與甲方的劃分：17.1.1.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；17.1.2.第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方應(yīng)向第三方追償；17.1.3.甲方對第三方的請求，第三方有權(quán)拒絕，除非法律另有規(guī)定。17.2.第三方與乙方的劃分：17.2.1.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；17.2.2.第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方應(yīng)向第三方追償；17.2.3.乙方對第三方的請求，第三方有權(quán)拒絕，除非法律另有規(guī)定。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方責(zé)任限額：第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任，不得超過其介入合同關(guān)系時的合同金額。18.2.超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。19.第三方介入的合同變更19.1.第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認變更內(nèi)容，并簽訂補充協(xié)議。19.2.補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1.因第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行或合同目的無法實現(xiàn)的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。20.2.合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，處理合同解除后的相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1.第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2.協(xié)商不成的，甲乙雙方和第三方可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，選擇仲裁或訴訟等方式解決爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位描述要求：詳細描述房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方對職位理解的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬福利表要求：列出基本工資、獎金、保險福利、休假制度等詳細信息。說明：此附件用于明確雙方的薪酬待遇，確保雙方對薪酬福利的理解一致。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方對培訓(xùn)計劃的共同認知。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方對保密信息的保護義務(wù)。5.附件五：競業(yè)禁止協(xié)議要求：包括競業(yè)范圍、競業(yè)期限、競業(yè)補償、違約責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方在競業(yè)禁止方面的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：合同解除通知書要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：此附件用于正式通知對方合同解除事宜。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、費用等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1.甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)；1.2.甲方未按時支付乙方工資；1.3.乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.4.第三方違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止協(xié)議；1.5.甲方或乙方違反合同約定的培訓(xùn)計劃。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.違約行為發(fā)生時，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；2.3.違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給守約方造成的間接經(jīng)濟損失；2.4.違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給合同目的實現(xiàn)的障礙；2.5.違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給第三方造成的損失。3.違約責(zé)任示例：3.1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并按約定支付違約金；3.2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失；3.3.第三方違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止協(xié)議，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失；3.4.甲方或乙方違反合同約定的培訓(xùn)計劃，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024中介公司新員工入職協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1中介公司名稱1.2中介公司法定代表人1.3中介公司住所地1.4中介公司營業(yè)執(zhí)照號1.5新員工姓名1.6新員工身份證號1.7新員工聯(lián)系方式2.入職時間2.1入職日期2.2入職部門2.3入職崗位3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時間4.1工作班次4.2工作時間4.3休息日及調(diào)休5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3加班工資5.4工資支付方式5.5工資支付日期6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式8.3晉升機制9.違約責(zé)任9.1中介公司違約責(zé)任9.2新員工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1違法條款13.2不可抗力13.3合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1中介公司名稱：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司1.2中介公司法定代表人：1.3中介公司住所地：省市區(qū)路號1.4中介公司營業(yè)執(zhí)照號：051.5新員工姓名：1.6新員工身份證號：1101011990030765211.7新員工聯(lián)系方式二條入職時間2.1入職日期：2024年4月1日2.2入職部門：市場營銷部2.3入職崗位：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：3.1.1負責(zé)搜集、整理房源信息，為客戶提供房產(chǎn)咨詢；3.1.2協(xié)助客戶進行看房、談判、簽約等交易活動；3.1.3負責(zé)客戶關(guān)系維護，提高客戶滿意度；3.1.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作任務(wù)：3.2.1每月至少完成10次有效帶看；3.2.2每月至少成交1套房源；3.2.3積極參加公司組織的各類培訓(xùn)活動。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策、法律法規(guī)；第四條工作時間4.1工作班次：實行五天工作制，每周工作40小時；4.2工作時間：上午9:00至下午18:00，中午休息1小時；4.3休息日及調(diào)休：4.3.1休息日為每周六、日；4.3.2如遇國家法定節(jié)假日，按國家規(guī)定安排調(diào)休。第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月；5.2獎金及補貼：5.2.1完成業(yè)績目標(biāo)，可獲得相應(yīng)比例的獎金；5.2.2根據(jù)公司政策，提供住房補貼、交通補貼等；5.3加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資；5.4工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；5.5工資支付日期：每月10日。第六條社會保險及福利6.1社會保險：中介公司依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.2福利待遇：6.2.1提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利；6.2.2定期組織員工體檢；6.2.3提供員工生日禮物、節(jié)日福利等。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)：7.1.1公司為新員工提供為期1個月的崗前培訓(xùn)；7.1.2定期組織業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)；7.2外部培訓(xùn)：7.2.1根據(jù)員工需求，推薦參加外部專業(yè)培訓(xùn)；7.2.2支持員工考取相關(guān)資格證書；7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.3.1公司為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑；7.3.2定期與員工溝通，制定個人職業(yè)規(guī)劃。第一部分：合同如下：第八條考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1工作量：根據(jù)每月完成的帶看次數(shù)、成交套數(shù)等指標(biāo)進行考核；8.1.2工作質(zhì)量：根據(jù)客戶滿意度、房源信息準(zhǔn)確性等指標(biāo)進行考核；8.1.3綜合素質(zhì)：根據(jù)團隊合作、職業(yè)操守、學(xué)習(xí)能力等指標(biāo)進行考核。8.2考核方式：8.2.2不定期考核：根據(jù)工作需要和實際情況進行不定期考核；8.3晉升機制：8.3.1基于業(yè)績考核結(jié)果，每年進行一次晉升評估；8.3.2晉升通道包括：初級經(jīng)紀(jì)人、中級經(jīng)紀(jì)人、高級經(jīng)紀(jì)人；8.3.3晉升需滿足相應(yīng)的工作年限、業(yè)績指標(biāo)和綜合素質(zhì)要求。第九條違約責(zé)任9.1中介公司違約責(zé)任：9.1.1未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%；9.1.2未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。9.2新員工違約責(zé)任：9.2.1未履行合同約定，提前解除勞動合同，應(yīng)支付違約金，違約金為剩余服務(wù)期限工資的1倍；9.2.2違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.3新員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.1.4中介公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除勞動合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方均同意終止合同。10.3解除或終止合同的處理：10.3.1解除或終止合同后，中介公司應(yīng)支付新員工經(jīng)濟補償；10.3.2新員工應(yīng)歸還公司財產(chǎn)，包括但不限于工作手機、電腦等。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1公司的經(jīng)營策略、商業(yè)秘密、客戶信息等；11.1.2公司內(nèi)部管理制度、財務(wù)狀況等；11.2保密期限：11.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年；11.3違反保密條款的責(zé)任：11.3.1違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；11.3.2違反保密條款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁；12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1仲裁委員會。第十三條其他約定13.1違法條款：13.1.1本合同內(nèi)容如違反國家法律法規(guī)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；13.2不可抗力：13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.3合同附件：13.3.1本合同附件為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效與修改14.1合同生效日期：14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同修改程序：14.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改；14.3合同附件效力：14.3.1本合同附件為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)議或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，參與合同履行或享有合同權(quán)利義務(wù)的獨立第三方。第二條第三方介入的情形2.1.1甲乙雙方共同委托第三方進行合同履行的監(jiān)督、協(xié)調(diào)或管理；2.1.2第三方作為擔(dān)保人，提供擔(dān)保服務(wù)；2.1.3第三方作為代理人，代表甲乙任何一方進行合同履行；2.1.4第三方作為調(diào)解人，協(xié)助解決甲乙雙方的爭議。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方協(xié)議或法律規(guī)定履行其責(zé)任；3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)避免因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或造成損失；3.1.3第三方違反合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，享有合同權(quán)利；3.2.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；3.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付報酬或費用。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其義務(wù)；3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.3第三方應(yīng)確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于甲乙雙方協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定履行其義務(wù)；4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于甲乙雙方協(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行其義務(wù)；4.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.1第三方在介入合同關(guān)系時，應(yīng)公平、公正地履行其職責(zé)；4.3.2第三方應(yīng)確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益，維護合同關(guān)系的穩(wěn)定。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：5.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定或法