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建筑裝飾工程有限公司常務副總經(jīng)理、經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責建筑裝飾工程有限公司常務副總經(jīng)理崗位職責一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行1.戰(zhàn)略制定:根據(jù)公司的整體發(fā)展目標,協(xié)助董事長制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,確保公司的戰(zhàn)略目標與市場需求相一致。2.執(zhí)行監(jiān)督:負責對公司戰(zhàn)略實施的監(jiān)督與評估,確保各項戰(zhàn)略措施的落實,及時調(diào)整戰(zhàn)略方向以適應市場變化。二、經(jīng)營管理1.市場分析:定期進行市場調(diào)研與分析,掌握行業(yè)動態(tài),為公司的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。2.項目管理:負責重大項目的統(tǒng)籌管理,確保項目按時、按質(zhì)、按預算完成,協(xié)調(diào)各部門資源,解決項目實施過程中的各類問題。三、團隊建設與管理1.團隊領導:領導公司的各項業(yè)務團隊,建立高效的團隊協(xié)作機制,提升團隊的執(zhí)行力及凝聚力。2.人才培養(yǎng):制定人才培養(yǎng)和發(fā)展計劃,組織實施培訓與考核,提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。四、財務管理1.預算管理:參與年度預算的編制,監(jiān)督各項費用支出,確保公司財務健康及經(jīng)營效益最大化。2.財務分析:定期對公司的財務數(shù)據(jù)進行分析,提出優(yōu)化建議,為公司的財務決策提供支持。五、客戶關系管理1.客戶開發(fā):負責重要客戶的開發(fā)與維護,建立良好的客戶關系,提升客戶滿意度和忠誠度。2.售后服務:跟蹤項目實施后的客戶反饋,及時處理客戶提出的意見和建議,不斷提升公司的服務質(zhì)量。六、風險控制1.風險識別:對公司運營中可能出現(xiàn)的風險進行識別與評估,及時制定相應的風險控制措施。2.合規(guī)管理:確保公司各項業(yè)務活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準,維護公司的合法權益。七、溝通協(xié)調(diào)1.內(nèi)部溝通:定期組織各部門負責人會議,確保信息的暢通與共享,促進各部門之間的協(xié)作與配合。2.外部聯(lián)絡:代表公司參與行業(yè)協(xié)會及相關組織的活動,維護公司形象,拓展人脈資源。建筑裝飾工程有限公司經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責一、市場營銷1.市場策略:根據(jù)公司經(jīng)營目標,制定市場營銷策略,明確市場定位,推動品牌建設,提升市場競爭力。2.銷售管理:負責銷售團隊的管理與考核,制定銷售目標,推動銷售業(yè)績的提升,確保銷售目標的實現(xiàn)。二、項目開發(fā)1.項目評估:參與項目的可行性分析與評估,提出合理化建議,確保公司投資的有效性。2.合同管理:負責重大合同的審核與簽署,確保合同條款的合規(guī)性與合法性,維護公司的合法權益。三、資源配置1.資源調(diào)配:根據(jù)項目需求,合理調(diào)配人力、物力資源,確保項目的順利推進和資源的高效利用。2.供應鏈管理:建立與供應商的良好合作關系,確保項目所需材料的及時供應與質(zhì)量保障。四、業(yè)務拓展1.新市場開拓:積極尋找新市場機會,拓展公司的業(yè)務范圍,提高公司的市場份額。2.合作伙伴關系:建立與行業(yè)內(nèi)外相關企業(yè)的戰(zhàn)略合作關系,推動資源共享與合作共贏。五、數(shù)據(jù)分析1.業(yè)績分析:定期對銷售數(shù)據(jù)進行分析,評估市場營銷效果,提出改進建議,優(yōu)化銷售策略。2.客戶反饋:收集客戶反饋信息,分析客戶需求變化,及時調(diào)整營銷策略,提高客戶滿意度。六、團隊管理1.績效考核:建立完善的績效考核體系,定期評估團隊成員的工作表現(xiàn),激勵團隊成員的積極性與創(chuàng)造性。2.員工培訓:組織市場營銷及銷售相關的培訓,提升員工的專業(yè)技能和業(yè)務素養(yǎng)。七、溝通協(xié)調(diào)1.跨部門協(xié)作:推動市場部與技術、生產(chǎn)等部門的協(xié)作,確保項目的順利實施與交付。2.外部溝通:維護與客戶及行業(yè)協(xié)會、政府部門等外部機構的良好關系,提升公司的社會影響力??偨Y常務副總經(jīng)理和經(jīng)營副總經(jīng)理在建筑裝飾工程有限公司的崗位職責各有側重,前者更加關注公司整體戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行、團隊建設及風險控制,后者則更側重于市場營銷、項目開發(fā)及業(yè)務拓展

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