洗選煤廠副廠長(zhǎng)崗位責(zé)任制模板

洗選煤廠副廠長(zhǎng)崗位責(zé)任制模板第一章總則第一條目的和依據(jù)本崗位責(zé)任制的目的是確保洗選煤廠副廠長(zhǎng)崗位的職責(zé)和權(quán)限明確、管理規(guī)范，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效的生產(chǎn)管理。本制度依據(jù)《公司整治準(zhǔn)則》《洗選煤廠管理制度》等相關(guān)規(guī)定訂立。第二條適用范圍本崗位責(zé)任制適用于洗選煤廠副廠長(zhǎng)崗位及相關(guān)部門。第三條責(zé)任原則洗選煤廠副廠長(zhǎng)應(yīng)遵守以下責(zé)任原則：忠誠(chéng)執(zhí)行公司決策，履行管理職責(zé)。維護(hù)公司形象和利益，促進(jìn)組織和員工的發(fā)展。依法合規(guī)，貫徹執(zhí)行企業(yè)政策和法規(guī)。承當(dāng)安全、環(huán)保、質(zhì)量等方面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，促進(jìn)各部門間的協(xié)作與良好溝通。第二章崗位職責(zé)第四條訂立部門目標(biāo)和計(jì)劃洗選煤廠副廠長(zhǎng)應(yīng)依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，訂立洗選煤廠部門的年度、季度和月度目標(biāo)和計(jì)劃，并確保其合理、可行、可操作。第五條資源調(diào)配和協(xié)調(diào)洗選煤廠副廠長(zhǎng)應(yīng)依據(jù)洗選煤廠生產(chǎn)需求和資源情況，協(xié)調(diào)各資源部門，合理調(diào)配和調(diào)配生產(chǎn)所需的人員、設(shè)備、物資等資源，確保生產(chǎn)連續(xù)開展。第六條生產(chǎn)過程管理洗選煤廠副廠長(zhǎng)應(yīng)對(duì)洗選煤廠的生產(chǎn)過程進(jìn)行全面管理，確保生產(chǎn)流程的規(guī)范和順暢，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量，降低生產(chǎn)本錢，確保生產(chǎn)安全。第七條人員管理和培養(yǎng)洗選煤廠副廠長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)洗選煤廠員工的招聘、考核、培訓(xùn)和激勵(lì)工作。訂立合理的培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)和提升員工的專業(yè)本領(lǐng)，保證洗選煤廠的人員需求和穩(wěn)定性。第八條安全管理洗選煤廠副廠長(zhǎng)應(yīng)對(duì)洗選煤廠的安全管理工作負(fù)總責(zé)，訂立并實(shí)施安全生產(chǎn)措施，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，確保員工的生命安全和資產(chǎn)安全。第九條質(zhì)量掌控洗選煤廠副廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)訂立并執(zhí)行質(zhì)量掌控方案，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)產(chǎn)品不合格進(jìn)行追溯和處理，連續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量。第十條環(huán)境保護(hù)洗選煤廠副廠長(zhǎng)應(yīng)對(duì)洗選煤廠的環(huán)境保護(hù)工作進(jìn)行管理，執(zhí)行國(guó)家、地方和企業(yè)的環(huán)保法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，采取有效措施減少環(huán)境影響和污染物排放。第十一條績(jī)效評(píng)估和報(bào)告洗選煤廠副廠長(zhǎng)應(yīng)訂立并執(zhí)行部門績(jī)效考核制度，定期對(duì)部門員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和考核，及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果，向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和成績(jī)。第三章權(quán)限和義務(wù)第十二條權(quán)限洗選煤廠副廠長(zhǎng)擁有以下權(quán)限：對(duì)洗選煤廠的生產(chǎn)流程和質(zhì)量進(jìn)行管理和掌控。協(xié)調(diào)資源部門，調(diào)配生產(chǎn)所需的資源。簽署和審核與洗選煤廠相關(guān)的合同和協(xié)議。指定洗選煤廠員工的職責(zé)和工作任務(wù)。籌辦和組織洗選煤廠內(nèi)部會(huì)議和活動(dòng)。第十三條義務(wù)洗選煤廠副廠長(zhǎng)應(yīng)履行以下義務(wù)：忠誠(chéng)于公司，執(zhí)行公司的決策和戰(zhàn)略部署。提高自身管理本領(lǐng)，不絕學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。維護(hù)公司形象和利益，保證公司的合規(guī)經(jīng)營(yíng)。關(guān)懷員工，供應(yīng)必需的支持和培訓(xùn)。樂觀參加洗選煤廠的管理和決策過程。第四章責(zé)任追究第十四條違規(guī)處理對(duì)于洗選煤廠副廠長(zhǎng)違反管理制度或顯現(xiàn)管理失職行為的，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰和追責(zé)，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、降職、辭退等。第十五條經(jīng)濟(jì)責(zé)任洗選煤廠副廠長(zhǎng)對(duì)于因自身原因造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體賠償方式和數(shù)額依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條法律責(zé)任洗選煤廠副廠長(zhǎng)在履行職責(zé)過程中違反有關(guān)法律法規(guī)的，將依照國(guó)家法律進(jìn)行相應(yīng)的法律責(zé)任追究。第五章附則第十七條解釋權(quán)對(duì)于本崗位責(zé)任制模板中顯現(xiàn)的未盡事宜，由洗選煤廠副廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋。第十八條生效日期本崗位責(zé)任制模板自批準(zhǔn)之日起生效，有效期為三年，并可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修訂。以上就是洗選煤廠副廠長(zhǎng)崗位責(zé)任制模板的內(nèi)容，該模板將作為洗選煤廠副廠長(zhǎng)的工作引導(dǎo)和管理依據(jù)。在實(shí)際操作中