職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃管理制度范文（2篇）

職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃管理制度范文第一條宗旨制定本職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃管理制度，目的在于保障員工在職場工作中的職業(yè)安全與健康，降低職業(yè)病及職業(yè)傷害的發(fā)生率，并提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。第二條適用范圍該制度適用于公司內(nèi)所有部門和職能崗位，所有員工均應嚴格遵照執(zhí)行。第三條職責分配1.公司管理層職責：(1)樹立并強化職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極推行職業(yè)安全衛(wèi)生工作；(2)制定公司的職業(yè)安全衛(wèi)生目標與計劃，并確保其得以執(zhí)行；(3)提供必要的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓和教育措施；(4)定期組織職業(yè)安全衛(wèi)生檢測及評估活動。2.部門負責人職責：(1)負責執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃，并擬定相應的工作方案；(2)確保職業(yè)安全衛(wèi)生標準與法規(guī)得到實施；(3)協(xié)助公司管理層進行職業(yè)安全衛(wèi)生檢測與評估。3.員工職責：(1)遵守公司的職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度及相關規(guī)定；(2)參加職業(yè)安全衛(wèi)生培訓和教育，提高職業(yè)安全衛(wèi)生意識；(3)及時上報職業(yè)安全衛(wèi)生潛在問題，并參與事故調(diào)查及整改措施；(4)正確使用個人防護裝備和工具。第四條職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃的編制與管理1.編制職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃：(1)各部門依據(jù)實際情況編制相應的職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃，并提交至公司管理層審批；(2)該計劃需包括目標、內(nèi)容、責任分配、具體措施及實施時間表等要素。2.實施職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃：(1)按照批準的計劃，由部門負責人領導實施；(2)確保職業(yè)安全衛(wèi)生標準與法規(guī)得到貫徹；(3)定期開展培訓和教育，增強員工對職業(yè)安全衛(wèi)生的認識。3.監(jiān)測與評估：(1)定期檢查職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃的執(zhí)行狀況，并進行評估；(2)及時發(fā)現(xiàn)并整改問題，并跟蹤整改效果；(3)組織職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)測活動，保障員工職業(yè)安全與健康。第五條獎懲機制對認真執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃的個人或部門，公司將予以表彰和獎勵；對未認真執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃的個人或部門，公司將進行批評和相應的紀律處分。第六條職業(yè)安全衛(wèi)生培訓與教育公司將定期舉辦各類職業(yè)安全衛(wèi)生培訓和教育課程，包括但不僅限于：(1)職業(yè)病預防知識培訓；(2)安全操作規(guī)程及技能培訓；(3)個人防護設備的使用與維護培訓；(4)緊急情況下的應急救援知識培訓。第七條附則本制度由公司管理層負責解釋和修訂，自發(fā)布之日起生效，并將根據(jù)實際情況進行必要的修訂與完善。職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃管理制度范文（二）職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃管理制度一、目的本制度的制定旨在確保員工的職業(yè)安全和健康，預防及控制職業(yè)病、事故及危險因素，為員工提供一個安全的工作環(huán)境。二、適用范圍本制度適用于本公司全體員工。三、職責及權(quán)限1.公司領導層負責制定和推行職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃，并提供必要的資源和支持。2.部門負責人需負責部門員工的職業(yè)安全衛(wèi)生，確保實施適當?shù)拇胧┡c培訓。3.員工應遵循職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃及相關規(guī)定，實施安全措施，并支持公司的職業(yè)安全衛(wèi)生工作。四、制定職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃的要求1.根據(jù)公司的經(jīng)營性質(zhì)和特點，制定適宜的職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃。2.職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃應包括：a.識別與評估職業(yè)危險源；b.采取措施預防和控制職業(yè)病；c.管理和維護安全設施與設備；d.對員工進行職業(yè)安全衛(wèi)生培訓；e.制定緊急情況應急預案；f.執(zhí)行和持續(xù)改進職業(yè)安全衛(wèi)生計劃。3.職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃應獲得相關部門和人員的理解和支持，并定期檢查和更新。五、職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃的執(zhí)行與改進1.各部門需按照職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃建立相應的工作制度，并組織實施。2.定期進行職業(yè)安全衛(wèi)生培訓，增強員工的安全意識和應急能力。3.建立職業(yè)安全監(jiān)測與管理機制，定期檢測和評估職業(yè)危害因素。4.根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整和改進職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃的內(nèi)容和措施。5.定期組織職業(yè)安全衛(wèi)生演練，提升應急反應和處置能力。6.員工在發(fā)現(xiàn)職業(yè)安全衛(wèi)生問題或潛在隱患時，應立即上報并配合相關部門處理。六、職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃的監(jiān)督與責任追究1.公司領導層應定期檢查職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃的執(zhí)行情況，確保其有效性。2.對違