人事代理合同樣本（2024年版）

人事代理合同樣本（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方將人事代理業(yè)務(wù)委托甲方處理，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方為乙方提供人事代理服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人事代理業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方利益的最大化。

二、簽訂背景

鑒于甲方具備豐富的人事代理經(jīng)驗(yàn)，乙方為更好地發(fā)展業(yè)務(wù)，提高人力資源管理效率，特委托甲方為其提供人事代理服務(wù)。

三、合同內(nèi)容

1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供以下人事代理服務(wù)：?jiǎn)T工招聘、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工培訓(xùn)等。

2.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按時(shí)足額支付甲方服務(wù)費(fèi)用。

3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

4.甲方應(yīng)按照約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人事代理服務(wù)。

5.乙方應(yīng)積極配合甲方工作，提供相關(guān)資料和協(xié)助。

四、違約責(zé)任

1.甲方未按照約定履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。

2.乙方未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。

五、爭(zhēng)議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。合同期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，負(fù)責(zé)乙方的員工招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等。

1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行員工薪酬福利管理，包括但不限于制定薪酬結(jié)構(gòu)、計(jì)算薪酬、發(fā)放福利等。

1.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納工作，確保員工社會(huì)保險(xiǎn)的及時(shí)、準(zhǔn)確繳納。

1.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，包括但不限于勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除等。

1.5甲方應(yīng)提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。

1.6甲方應(yīng)提供勞動(dòng)爭(zhēng)議處理服務(wù)，協(xié)助乙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議問題。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方應(yīng)確保招聘工作的高效性和準(zhǔn)確性，確保招聘到的員工符合乙方的崗位要求。

2.2甲方應(yīng)保證薪酬福利管理的公正性和透明度，確保員工薪酬福利的合理性和合法性。

2.3甲方應(yīng)確保社會(huì)保險(xiǎn)繳納的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，避免因繳納錯(cuò)誤導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2.4甲方應(yīng)確保勞動(dòng)合同的合法性和有效性，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

2.5甲方應(yīng)確保培訓(xùn)服務(wù)的針對(duì)性和實(shí)用性，提升員工的工作能力和素質(zhì)。

2.6甲方應(yīng)提供專業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理服務(wù)，協(xié)助乙方降低勞動(dòng)爭(zhēng)議帶來的損失。

三、價(jià)格支付

3.1甲方提供的人事代理服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘服務(wù)費(fèi)、薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納服務(wù)費(fèi)、勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)等。

3.2雙方應(yīng)協(xié)商確定具體的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，包括但不限于按服務(wù)項(xiàng)目計(jì)費(fèi)、按月度或年度計(jì)費(fèi)等。

3.3乙方應(yīng)在服務(wù)完成后，按照約定的支付方式和時(shí)間向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。

3.4如有特殊情況導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過程中所涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露上述保密信息。

4.3本保密條款在本合同有效期內(nèi)持續(xù)有效，合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。

五、違約責(zé)任

5.1如甲方未能按照約定提供人事代理服務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2如乙方未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求乙方支付違約金。

5.3如任何一方違反保密條款，泄露或披露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同生效、變更與終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同，如需變更或解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

7.3本合同有效期為____年，合同期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

7.4在合同有效期內(nèi)，如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，本合同自行終止。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的支付方式和時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的員工招聘需求、薪酬福利要求等提出合理建議。

（3）甲方有權(quán)要求乙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保人事代理服務(wù)的順利實(shí)施。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照乙方的委托，全面履行人事代理服務(wù)。

（2）甲方應(yīng)確保提供的人事代理服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策要求。

（3）甲方應(yīng)遵守合同約定，保守乙方的商業(yè)秘密和員工信息。

（4）甲方應(yīng)定期向乙方報(bào)告人事代理服務(wù)的進(jìn)展情況，并及時(shí)解決乙方的合理訴求。

（5）甲方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間提供人事代理服務(wù)。

（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的服務(wù)提出意見和建議。

（3）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其員工招聘、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的要求給予關(guān)注和調(diào)整。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照約定的支付方式和時(shí)間向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。

（2）乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的員工信息、薪酬福利要求等資料，以便甲方履行人事代理服務(wù)。

（3）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行員工招聘、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的相關(guān)工作。

（4）乙方應(yīng)確保提供的資料真實(shí)、完整，如因資料問題導(dǎo)致人事代理服務(wù)出現(xiàn)錯(cuò)誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

（5）乙方應(yīng)遵守合同約定，保守甲方的商業(yè)秘密和員工信息。

（6）乙方應(yīng)配合甲方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議問題，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保人事代理服務(wù)的順利實(shí)施。

3.2甲方應(yīng)定期向乙方報(bào)告人事代理服務(wù)的進(jìn)展情況，包括但不限于招聘進(jìn)展、薪酬福利調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況等。

3.3乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋對(duì)人事代理服務(wù)的意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并予以改進(jìn)。

3.4雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，就人事代理服務(wù)中的重大事項(xiàng)進(jìn)行討論和決策。

3.5如遇突發(fā)事件或緊急情況，雙方應(yīng)立即溝通，共同協(xié)商解決方案。

四、合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督與調(diào)整

4.1甲方應(yīng)定期對(duì)人事代理服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行自查，確保服務(wù)符合合同約定。

4.2乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改。

4.3雙方應(yīng)就人事代理服務(wù)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)商，共同尋求解決方案。

4.4如因不可抗力等因素導(dǎo)致人事代理服務(wù)無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同。

五、合同終止后的處理

5.1本合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的人事代理事務(wù)，包括但不限于員工安置、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

5.2雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保守對(duì)方商業(yè)秘密和員工信息。

5.3本合同終止后，如雙方無爭(zhēng)議，甲方應(yīng)將乙方的員工信息、薪酬福利等資料予以銷毀。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商一致延長(zhǎng)合同期限，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。

二、合同的變更

2.1合同生效后，如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤竞贤糠謨?nèi)容不再適用，雙方應(yīng)協(xié)商一致對(duì)合同進(jìn)行變更，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.2任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進(jìn)行變更。

三、合同的解除

3.1雙方在合同履行過程中，如發(fā)生以下情形之一，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失；

（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（3）一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密和員工信息；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

3.2合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的人事代理事務(wù)，包括但不限于員工安置、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

四、合同的終止

4.1本合同在有效期內(nèi)，如雙方無爭(zhēng)議，合同自然終止。

4.2本合同在有效期內(nèi)，如因一方解除合同或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，除非法院判決停止履行。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同為雙方真實(shí)、自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上簽訂，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方需準(zhǔn)備的附件：

1.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2甲方法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；

1.3甲方提供的人事代理服務(wù)資質(zhì)證明；

1.4甲方聯(lián)系方式及聯(lián)系人信息。

2.乙方需準(zhǔn)備的附件：

2.1乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2乙方法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；

2.3乙方員工名單及基本情況表；

2.4乙方薪酬福利制度；

2.5乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況；

2.6乙方聯(lián)系方式及聯(lián)系人信息。

3.雙方共同需準(zhǔn)備的附件：

3.1合同簽訂當(dāng)日的會(huì)議記錄；

3.2雙方協(xié)商一致的書面文件；

3.3雙方簽署的任何補(bǔ)充協(xié)議或變更協(xié)議；

3.4雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件和資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方代