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?潛儲備?部的選拔?部管理線上訓練營誰是“?潛”儲備?部?成?速度完成預(yù)期NB?標?內(nèi)驅(qū)??情商/格局克服/解決難題針對?潛?部的多種?式選拔?式難題解決PK談話競聘述職?格測評12360度評價345678敬業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)?潛?部的三種?式部?推薦HR發(fā)掘?層挖掘準確評價?作動機A B C D80%90%30%55%A.
為錢?作B.
為?我實現(xiàn)/夢想?作C.
為了?份?作??作D.
為?際關(guān)系??作識別
“上進?”精益求精加班勇于承擔通過任務(wù)/難題測試綜合?平競聘PK/直接指定扭轉(zhuǎn)乾坤才是真正的??持續(xù)的?才是真正的?65%80%AB201920202021做好述職談話公開述職/隔級領(lǐng)導(dǎo)談話?潛?層咋選拔價值觀統(tǒng)??局觀經(jīng)濟經(jīng)得起考驗解決難題是核?咋評價價值認同度不說反話/不做違反價值觀?為/多次踐?價值觀多個疊加?難任務(wù)測試任務(wù)2任務(wù)1任務(wù)3群眾擁護是基礎(chǔ)經(jīng)得起“紀檢監(jiān)察”?級?部評價格局是關(guān)鍵必須判定誰是“偽?潛”假積極只注重關(guān)系沒業(yè)績價值觀向左群眾?碑差品德敗壞設(shè)計兩級?部選拔團隊針對?管層針對中基層董事會負責/CHRO負責落實??資源委員會負責組織發(fā)展OD負責落實?本節(jié)要點?潛?部核?在于發(fā)現(xiàn)“潛?”善于打硬仗是核?對組織忠誠/有?局觀建??潛?部選拔機制本節(jié)作業(yè)設(shè)計?份針
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