工會健步走活動方案

工會健步走活動方案相關推薦工會健步走活動方案（通用5篇）為了確保我們的努力取得實效，往往需要預先進行方案制定工作，方案屬于計劃類文書的一種。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編精心整理的工會健步走活動方案，希望對大家有所幫助。工會健步走活動方案篇1為了迎接20xx年的到來，同時增強企業(yè)職工的凝聚力，豐富公司員工業(yè)余生活，提升職工隊伍身體素質，展現(xiàn)企業(yè)良好的精神風貌，提倡綠色健康低碳生活，公司擬于x月x日起，開展“全員健步走”活動，具體方案如下：一、活動主題放飛心情，健行健康二、活動口號快樂運動，與你同行三、活動時間試行時間：20xx年x月x日—20xx年x月x日啟動時間：20xx年x月x日四、活動目的通過健步走活動，增強公司員工團隊意識，提高員工身體素質，營造健康積極的企業(yè)文化氛圍，倡導綠色健康低碳生活。五、參加人員xx集團全體員工（17人）六、活動安排1）全員統(tǒng)一購買計步手環(huán)，隨身攜帶并保持手環(huán)開啟狀態(tài)。2）每人每天的.綜合步數(shù)不得低于5000步，包括周休息日和法定節(jié)假日。3）每月月底綜合部會根據(jù)當月統(tǒng)計結果，對每月行走步數(shù)排名前三名的員工以及進步最突出的員工予以獎勵。同時，對排名后三名的員工作出通報。4）此活動為長期活動，終止日期由綜合部通知。七、活動經費計步手環(huán)20個，約1500元；宣傳海報1個，制作費200元；（包括展架）每月獎品可在麥德隆購置當月打折商品作為獎勵，如水杯，電飯煲等實用物品。（獎品控制在500元/月）八、具體事項1）參加職工身體要健康，無不適合健步走的.任何疾病。2）每日健步走量力而行，不要逞強參與。工會健步走活動方案篇2集團為進一步推動集團健步走活動常態(tài)開展，不斷增強廣大職工的身體素質和健康水平，激勵廣大職工為建設國際一流電工產業(yè)集團建功立業(yè)，集團工會制定了20xx年健步走活動方案，組織廣大職工繼續(xù)利用“S365”職工運動APP開展健步走活動。一、活動時間20xx年3月1日至11月30日。二、活動人員集團在職職工。三、活動主題以“我與祖國共奮進”為主題，作為集團工會慶祝新中國成立xx周年、迎接建廠xx周年系列活動之一，激勵廣大職工以飽滿的工作熱情和和奮發(fā)有為的進取精神，守正創(chuàng)新，但當作為，在建設國際一流電工產業(yè)集團新征程中，再接再厲、攻堅克難、再創(chuàng)輝煌。四、活動方式活動以線上競賽和線下活動相結合的方式開展。線上競賽由集團工會統(tǒng)一部署，各基層工會、分工會分別組織動員廣大職工參加，全程使用手機作為步數(shù)采集工具。線下活動由各基層工會、分工會自行安排活動時間、地點、方式、表彰獎勵等，根據(jù)活動方案，各基層工會、分工會制定實施方案。五、線上競賽安排線上競賽由個人競賽和以各單位為團隊的競賽兩部分組成。個人競賽通過“S365”APP記錄職工每天步行數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一的虛擬步距（100cm）自動生成行進里程，作為個人競賽成績。每日步數(shù)上限為xx步。團隊競賽成績?yōu)楦鲌F隊成員的平均成績。線上競賽設定在線虛擬線路競賽。虛擬線路圖如下：虛擬線路設定參考新中國成立xx年中的重大事項，設置xx個里程碑節(jié)點，虛擬線路里程為xx公里。（一）排名賽職工在活動期間累計步數(shù)，計算虛擬里程，完成日常、挑戰(zhàn)任務等，最終根據(jù)職工的步數(shù)、距離、抵達終點日期、活躍度等參與程度進行綜合排名。（二）日常任務賽活動期間，每日設置有日常任務，如每日參與、每日達標、每日完美等任務。（三）任務挑戰(zhàn)賽在完成日常任務的同時，系統(tǒng)自動累加完成任務的次數(shù)，累計到挑戰(zhàn)設定目標，即為挑戰(zhàn)成功。（四）里程碑挑戰(zhàn)賽根據(jù)活動規(guī)劃設定的里程碑節(jié)點，當虛擬里程累計抵達某個里程碑節(jié)點時，即為挑戰(zhàn)成功。（五）知識問答知識問答內容為中央最新會議精神、公司重點工作、運動健康知識等。答對問題，系統(tǒng)獎勵步數(shù)。六、競賽規(guī)則（一）個人競賽規(guī)則通過安裝并登錄“S365”，使用手機進行日常計步，步數(shù)統(tǒng)一按照虛擬步距（100CM）核算虛擬里程，每日基礎目標為10000步，超過10000步記為“達標”，超過15000步記為“完美”，活動設置步數(shù)上限，超過上限僅記錄上限值15000步。首先按照個人活躍度排名?；钴S度相同的情況下，依次按照個人平均每日步數(shù)、達標率、完美率、平均達標指數(shù)、平均完美指數(shù)排序。（二）團隊競賽規(guī)則以各基層工會、分工會為單元組成團隊，按照團隊活躍度排名。團隊活躍度相同情況下，按照團隊人均步數(shù)排名。七、表彰獎勵（一）團隊獎勵根據(jù)團隊競賽規(guī)則進行排名?；顒咏Y束時對成績前5名的優(yōu)秀團隊進行表彰獎勵，授予健步走團隊優(yōu)勝獎榮譽稱號，頒發(fā)獎牌。（二）個人獎勵個人獎勵包括物質獎勵和精神獎勵兩部分。物質獎勵標準集團工會根據(jù)實際情況設定。八、活動服務支持山東魯能體育提供“S365”APP平臺運行、活動組織策劃與線上支持服務。九、活動要求1.各基層工會、分工會要根據(jù)集團工會的活動方案，制定實施方案，加強活動的組織協(xié)調等工作，確?；顒禹樌M行。2.各基層工會、分工會要堅持將活動與企業(yè)文化、思想教育、素質提升相結合，廣泛開展攝影、征文等形式多樣的主題文化活動。加強內外交流，充分展示職工健身成果，打造公司職工健身品牌。3.活動實行嚴格的檢測機制，活動中杜絕作弊，如有舉報弄虛作假行為的，經查實，取消排名。4.各基層工會、分工會“365”職工運動APP平臺使用人數(shù)每月不得低于所在單位人數(shù)的60%，參與人員要及時上傳步數(shù)。5.“365”職工運動APP平臺使用率已納入國家電網公司對集團負責人業(yè)績指標考核體系，也是集團工會對各基層工會、分工會的重要考核項。請各基層工會、分工會設專人負責督促該項工作，務必保證每月完成考核指標，每月20日將當月使用情況報集團工會。工會健步走活動方案篇3一、活動主題迎新年健步走活動二、活動口號快樂運動與你同行三、活動時間20xx年x月x日下午3時四、活動目的通過健步走活動，增強公司員工團隊意識、協(xié)作精神，提高員工身體素質，營造健康積極的企業(yè)文化氛圍。同時，活動貫以主題宣傳，擴大企業(yè)社會影響力。五、活動組織單位主辦單位：公司工會承辦單位：xx分公司支會（一）組織機構職責1、活動總指揮：負責活動決策，全面指揮工作。2、活動工作組：負責活動策劃、協(xié)調工作。3、活動項目裁判組：負責活動比賽項目的的裁判工作。4、宣傳策劃組：負責活動宣傳策劃，負責活動過程攝影攝像協(xié)調指導，負責全體集體照拍照。5、安全保障組：負責活動過程安全監(jiān)督，安全預案的制訂和執(zhí)行。6、服務組：負責活動的音響、獎品發(fā)放。（二）組織機構人員1、活動總指揮：xxx2、活動工作組：xxx3、活動項目裁判：xxx4、宣傳策劃：xxx5、安全保障：xxx6、后勤服務：xxx六、參加人員全體員工七、活動地點公司大門口八、活動安排20xx年x月x日下午2：50在公司大門前集合。3：00活動啟動會。3：20拉橫幅拍集體照，照相完畢分男女兩個組，等待發(fā)令。3：30女子組開始。3：40男子組開始。4：30活動結束。4：30-5：00各職責部門清理現(xiàn)場。健步走線路安排：由公司大門開始圍繞企業(yè)園區(qū)順時針進行，全長大約3公里。九、活動獎項設置與領取辦法一等獎2名（男女各1名）；二等獎6名（男女各三名）；三等獎10名（男女各5名）；凡參與者均有紀念獎一份。領獎辦法：公司園區(qū)四個點設專職安全員與裁判員，選手每到一處可領取健步走活動票一張，每人集夠四張票就可換取相應獎品。十、溫馨提示1、活動前做熱身運動，注意安全，特別是踝和膝關節(jié)要活動開。2、請保護好自己攜帶的手機和其他貴重物品。3、活動中要注意交通安全，不亂丟煙頭和垃圾，保護環(huán)境。4、盡量穿運動鞋，禁止穿高跟鞋。工會健步走活動方案篇4一、活動時間與地點1、時間：20xx年4月27日8:50——11:00、14:50——17:00，28日14:50——17:00、17:00——19:302、地點：西湖公園規(guī)定路線繞園一圈3、起點、終點：學校教工之家一樓大廳二、參加辦法1、參加人員：全體教職員工2、本次活動在西湖公園指定位置將設置3個簽到點，參加活動人員從起點(教工之家一樓大廳)領取簽到卡，湊足10人以上集體出發(fā)，到3個簽到點簽到，再回到終點(教工之家一樓大廳)交簽到卡，才算完成健步走活動的全程路線，否則無效。三個簽到點位置分別是：沙灘茅棚、建筑群大屏幕小橋邊、蓮花池觀蓮亭。3、本次活動是徒步健身活動，參加活動人員不得乘坐、騎行交通工具;必須自行完成3個簽到點的簽到，不得請他人代替簽到，否則無效。4、請工會組長和班組長做好本組教職工參加活動的協(xié)調工作，請教職員工選定四個時間段中的一個完成本次活動，不得影響教學及本職工作。三、注意事項1、本次活動參加人員在健步走前做一些簡單的身體活動，特別是踝和膝關節(jié)要活動開。請穿寬松衣服和運動鞋，自備茶飲。2、本活動為健步走健身活動，重在參與，參加過程要注意禮讓，安全第一;活動中做文明游客，不亂丟煙頭和垃圾，做好環(huán)保工作。四、獎勵辦法：所有參加活動且完成3個簽到點簽到的教職員工，均給予一定的獎勵。五、本方案解釋權屬校工會。工會健步走活動方案篇5為積極響應黨中央、國務院關于廣泛開展全民健身運動的號召，根據(jù)直屬機關工會《關于在直屬機關開展“天天健步走每天一萬步”的實施方案》(機工﹝20xx﹞24號)和工會的工作安排，公司擬組織開展健步走活動，制定活動方案如下：一、活動主題“日行萬步、快樂工作、健康生活”二、參加人員公司總部全體員工。三、活動時間20xx年月日—2016年月日舉行，共100天。并擬定于月日(周三)下午，公司總部集中組織戶外健步走動員活動。四、活動方式(1)個人開展。公司員工可根據(jù)自身素質和情況，堅持“因人而異，適時適度”的原則，科學有序開展健步走活動，配合運動手環(huán)，記錄每天健步走情況。(2)集體組織。公司工會及黨群辦公室積極發(fā)揮作用，組織集體健步、健身活動，組織參加、工會組織的各項活動。黨群辦負責階段性收集和統(tǒng)計個人開展健步活動的數(shù)據(jù)信息，在一定范圍內公布，并對其中的成績優(yōu)異者予以鼓勵。五、設施配備為更好的開展此次