廣州市酒店行業(yè)勞動合同樣本

廣州市酒店行業(yè)勞動合同樣本甲方（用人單位）：廣州市酒店地址：廣州市區(qū)街道號聯(lián)系電話：X-X乙方（勞動者）：身份證號碼：X..住址：X..聯(lián)系電話：X..根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同類型為：固定期限勞動合同。2.本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方酒店擔任____職位，負責____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行____小時工作制。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體發(fā)放標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月__日，甲方按月支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費標準和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享有住房公積金待遇，具體繳納比例和辦法按照國家和地方政策執(zhí)行。3.乙方在合同期間因工負傷、患病的，甲方按照國家和地方政策為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障。4.乙方享有生日禮品、節(jié)日禮品等福利待遇，具體辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動合同。3.乙方因過失被甲方解除勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.乙方在合同期間出現(xiàn)法定解除勞動合同的情形。七、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違反勞動合同提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：廣州市酒店乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日廣州市酒店行業(yè)勞動合同樣本甲方（用人單位）：廣州市酒店地址：廣州市區(qū)街道號聯(lián)系電話：X-X乙方（勞動者）：身份證號碼：X..住址：X..聯(lián)系電話：X..咱們先說一下，這是一份固定期限的合同，從____年__月__日到____年__月__日，一共是____年。乙地在酒店里做____職位，主要任務(wù)是____。工作時間方面，我們不強求你每天坐滿8小時，一周工作時間不超過40小時，我們采用的是____小時工作制。按照國家的規(guī)定，你該有的假期都有，什么年假、婚假、產(chǎn)假等等。至于工資，我們給你的待遇是人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。這個工資是由基本工資、績效工資、獎金等等組成的，我們會按月支付。我們還會給你上社保，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，住房公積金也是有的。如果你在工作期間因為工作受傷或者生病了，我們也會按照政策給你相應(yīng)的醫(yī)療保障。如果你表現(xiàn)好，我們也會給你一些額外的福利，比如生日禮品、節(jié)日禮品等等。當然，如果以后有啥爭議，我們最好是能坐下來好好聊聊，解決不了的話，就可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接去法院提起訴訟。其他的，咱們都在合同里寫了，你看看，沒問題的話，就在這里簽個字，這合同就生效了。甲方（用人單位）：廣州市酒店乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日重點：1.勞動合同的類型和期限。2.工作內(nèi)容和工作時間。3.勞動報酬和社會保險福利待遇。4.解除和終止勞動合同的條件。5.違約責任和爭議解決方式。難點：1.勞動報酬的具體構(gòu)成和發(fā)放標準。2.社會保險和住房公積金的繳納標準和比例。3.違約金的具體金額的確定。注意事項：1.確保合同中的個人信息準確無誤。2.仔細閱讀合同條款，尤其是關(guān)于工資、福利、假期等方面的具體規(guī)定。3.了解并熟悉國家的