總經(jīng)理聘用合同范例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（總經(jīng)理）：_______一、職位與職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理，負責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，維護甲方的合法權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。2.2合同期滿后，如甲乙雙方未終止或解除合同，本合同自動續(xù)約。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利補貼等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等福利待遇。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的上班時間和工作制度進行工作。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時間。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方依照法律規(guī)定或合同約定解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（總經(jīng)理）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同時，確保符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確職位職責(zé)：詳細闡述乙方的職位職責(zé)，確保乙方全面了解并履行其工作職責(zé)。3.薪酬待遇：明確乙方的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等，并依法為乙方繳納社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。4.工作時間和休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間和工作休息休假的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。5.保密協(xié)議：要求乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等進行保密，并明確違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。6.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，并依法支付經(jīng)濟補償。7.爭議解決：約定解決合同爭議的方式，如友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有社會保障性質(zhì)的保險制度。5.保密協(xié)議：又稱保密合同，是指雙方約定在一定期限內(nèi)對特定信息予以保密的協(xié)議。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償金。7.仲裁：解決合同爭議的一種方式，由仲裁機構(gòu)依法對爭議進行審理并作出裁決。8.訴訟：指當(dāng)事人通過法院解決合同爭議的一種方式。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止時間、試用期工資、試用期績效評估等。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受培訓(xùn)，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)期間的工資待遇等。3.項目合作：如果乙方需要與其他公司或個人進行項目合作，合同中應(yīng)明確合作的內(nèi)容、合作期限、合作雙方的權(quán)益分配等。4.出差：明確乙方出差的時間、地點、出差期間的工資待遇、出差費用報銷標(biāo)準(zhǔn)等。5.加班：明確乙方加班的時間、加班工資的計算方式、加班申請程序等。6.股權(quán)激勵：如果甲方計劃給予乙方股權(quán)激勵，合同中應(yīng)明確股權(quán)激勵的方案、授予時間、解鎖條件等。附件列表：1.附件一：職位說明書詳細描述總經(jīng)理職位的職責(zé)、工作范圍、任職資格等信息。2.附件二：薪酬福利方案詳細說明乙方的薪酬待遇、績效獎金、福利補貼等具體內(nèi)容。3.附件三：保密協(xié)議詳細闡述乙方需要保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。4.附件四：培訓(xùn)計劃明確乙方培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)期間的工資待遇等。5.附件五：項目合作協(xié)議如果乙方需要與其他公司或個人進行項目合作，應(yīng)提供合作雙方的合作協(xié)