短期雇傭協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版

合同編號(hào)：__________短期雇傭協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______乙方（雇員）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方為完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知甲方。甲方如提前解除本合同，應(yīng)按照雙方約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作_______天，每天工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：_______元整（小寫(xiě)）：_______元/月。4.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方代扣代繳乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)積極配合。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、保密條款7.1乙方在甲方工作期間及解除合同后_______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他保密信息。7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同或因乙方原因?qū)е潞贤獬模追接袡?quán)扣除乙方相應(yīng)的工資作為違約金。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（雇員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。（5）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。（6）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.解決辦法：（1）如甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的利息。（2）如甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及賠償損失。（3）如甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償損失。（4）如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。（5）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（6）如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.雇員：指在用人單位提供勞動(dòng)力，接受用人單位的管理、指揮，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。9.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，使糾紛得到解決的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開(kāi)始的前三個(gè)月為試用期，期間乙方的工資為基本工資的80%。若甲方在試用期結(jié)束后決定不錄用乙方，需提前一周通知乙方。2.項(xiàng)目合作：若乙方被分配到特定的項(xiàng)目組工作，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目的起始和結(jié)束時(shí)間，以及項(xiàng)目期間的工作地點(diǎn)。3.出差：若乙方需要頻繁出差，合同中應(yīng)包含出差期間的住宿、交通費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)，以及出差補(bǔ)助。4.培訓(xùn)：若乙方需要參加甲方提供的培訓(xùn)課程，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及乙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)