浙江省勞動合同書模板

合同編號：__________一、勞動合同主體1.甲方為_______，乙方為_______。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同期限。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。五、勞動報酬1.乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同），甲方按月支付乙方工資。2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的經(jīng)濟效益，可以調(diào)整乙方的工資。六、社會保險1.甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。七、勞動保護1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。八、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或者終止本勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前_______天向甲方提出書面申請。九、經(jīng)濟補償1.除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，乙方解除或者終止勞動合同，甲方不支付乙方經(jīng)濟補償。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商一致，另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動權(quán)利和能力的勞動者。2.合同期限：明確勞動合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件和程序。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。4.工作時間：遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保乙方獲得足夠的休息時間。5.勞動報酬：明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時間及方式，以及工資調(diào)整的條件。6.社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，并明確繳納標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)。7.勞動保護：提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。8.合同解除和終止：規(guī)定解除和終止合同的條件、程序和經(jīng)濟補償辦法。9.違約責(zé)任：明確違約行為的法律責(zé)任和承擔(dān)方式。10.爭議解決：指定解決勞動爭議的途徑和機構(gòu)，如勞動仲裁委員會或人民法院。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并繳納社會保險費用的組織或個人。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理和支付工資的個人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.勞動保護：為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的措施，包括安全設(shè)施、個人防護用品等。7.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在勞動者解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。8.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或支付違約金等。9.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。10.仲裁：解決勞動爭議的一種非訴訟法律程序，由勞動仲裁委員會進行。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的起始和終止日期，以及試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)和待遇。補充條款：試用期工資為乙方工資的80%，試用期最長不超過_______個月。2.調(diào)動：當(dāng)甲方需要調(diào)動乙方的工作崗位或地點時，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并明確調(diào)動后的工資、崗位等事項。補充條款：甲方如需調(diào)動乙方工作崗位或地點，應(yīng)提前_______天通知乙方，并協(xié)商解決相關(guān)事項。3.加班：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方加班時，應(yīng)按照國家關(guān)于加班工資的規(guī)定支付加班費。補充條款：甲方安排乙方加班，應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班費。4.培訓(xùn)：甲方提供培訓(xùn)給乙方，應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點和費用等事項。補充條款：甲方提供培訓(xùn)，應(yīng)提前_______天通知乙方，并負(fù)擔(dān)培訓(xùn)期間的費用。5.保密協(xié)議：甲方要求乙方保守商業(yè)秘密或技術(shù)秘密時，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并明確保密內(nèi)容和期限。補充條款：甲方要求乙方保守秘密，