錄用意向協(xié)議書范例

錄用意向協(xié)議書范例合同編號：__________錄用意向協(xié)議書甲方（錄用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條錄用崗位及職責1.1甲方錄用乙方擔任__________崗位，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，準時到崗，并根據(jù)工作需要，服從甲方的崗位調(diào)整。第二條試用期及錄用期限2.1本協(xié)議的試用期為__________個月，自乙方正式到崗之日起計算。2.2試用期滿后，如乙方表現(xiàn)符合甲方要求，甲方將正式錄用乙方，并與乙方簽訂固定期限的勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣__________元/月。3.2乙方正式錄用后的工資為人民幣__________元/月，并根據(jù)甲方規(guī)定的薪酬體系進行調(diào)整。3.3乙方同意按照甲方的規(guī)定，參加社會保險及公積金，甲方將依法為乙方繳納相關(guān)費用。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，如工作需要加班，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的晉升、獎懲等方面的事宜。5.2乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定，享受各項福利待遇，并有權(quán)對甲方的工作提出建議和意見。5.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，保障乙方的合法權(quán)益。5.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，保守甲方的商業(yè)秘密。第六條協(xié)議的變更和解除6.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格遵守。如一方需變更或解除協(xié)議，應(yīng)提前__________天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。7.3甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.國家法定節(jié)假日安排6.社會保險及公積金相關(guān)政策文件7.甲方公司崗位職責說明書8.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議未提前通知甲方，或通知時間不足規(guī)定天數(shù)。2.甲方未按照約定時間支付乙方工資及福利待遇。3.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或崗位。4.乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗或未服從崗位調(diào)整。5.乙方違反甲方保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密。6.雙方在協(xié)議中約定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.錄用意向協(xié)議書：指甲方和乙方就乙方加入甲方的事宜達成的一致協(xié)議，具有法律效力。2.試用期：指乙方加入甲方后，為考察乙方是否符合崗位要求的期限。3.固定期限勞動合同：指甲方和乙方簽訂的，有明確起始和終止時間的勞動合同。4.經(jīng)濟補償：指甲方在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給乙方的補償。5.違約金：指違約方按照法律規(guī)定或雙方約定，支付給對方的一定金額作為賠償。6.賠償責任：指因一方違反合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失，需承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，說明情況，協(xié)商解決；必要時，甲方可依法解除協(xié)議。2.甲方未按時支付工資及福利待遇：乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并根據(jù)協(xié)議約定支付違約金；如乙方未提前通知或通知時間不足，甲方可要求乙方支付賠償金。4.甲方未提供約定工作條件或崗位：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供乙方工作條件或崗位；如甲方不履行，乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方履行約定；如甲方仍不履行，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方錄用乙方，雙方就試用期內(nèi)權(quán)利義務(wù)達成一致。2.甲方與乙方就勞動合同內(nèi)容進行約定，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方與乙方就工作條件、崗位、薪酬待遇等進行具體約定。4.乙方在試用期內(nèi)提前解