醫(yī)院財(cái)務(wù)人員聘用合同范本

醫(yī)院財(cái)務(wù)人員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。一、合同期限第一條本聘用合同的有效期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)人員，其主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析工作；2.負(fù)責(zé)甲方的稅務(wù)申報(bào)、繳納及相關(guān)稅務(wù)咨詢工作；3.負(fù)責(zé)甲方的資金管理、內(nèi)部審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)控制工作；4.完成甲方安排的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），工資支付方式為每月__日支付上月工資。第五條乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、保密條款第六條乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方提供的保密信息予以保密，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。第七條乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同；3.甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知乙方；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。六、違約責(zé)任第九條雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。七、爭(zhēng)議解決第十條雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定第十一條本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.財(cái)務(wù)人員職責(zé)說(shuō)明5.甲方規(guī)章制度6.保密協(xié)議7.工資支付證明8.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表9.乙方稅務(wù)申報(bào)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。3.乙方未按照甲方要求提供相關(guān)信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的單位。2.乙方：指被甲方聘用的財(cái)務(wù)人員。3.合同期限：指本聘用合同的有效期限。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)人員所需完成的工作。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方在合同期限內(nèi)所獲得的工資及福利。6.保密信息：指甲方提供給乙方，需要乙方保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方參加培訓(xùn)提高自身能力。2.乙方未按保密協(xié)議保密：解決辦法為甲方采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付工資：解決辦法為甲方及時(shí)支付乙方工資，避免產(chǎn)生糾紛。4.甲方未按約定提供休假待遇：解決辦法為甲方按照法律規(guī)定，履行休假待遇義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)人