電商宿舍管理員招聘協(xié)議

電商宿舍管理員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（宿舍管理員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家從事電商業(yè)務(wù)的有限公司，乙方愿意擔(dān)任甲方宿舍管理員，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方宿舍管理員，負責(zé)甲方員工宿舍的管理工作，包括但不限于宿舍的安全、衛(wèi)生、設(shè)施維護等。1.2乙方應(yīng)確保宿舍環(huán)境的安靜、整潔，維護宿舍秩序，保障甲方員工的生活質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，確保宿舍管理工作的合法合規(guī)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為8小時。具體工作時間可根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整，但應(yīng)確保乙方每周工作時間不超過40小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為一個月，試用期工資為人民幣__________元/月。3.2試用期滿后，乙方正式工資為人民幣__________元/月。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.4本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（宿舍管理員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方宿舍管理規(guī)章制度8.乙方勞動合同手冊9.乙方保密協(xié)議10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行宿舍管理職責(zé)，導(dǎo)致宿舍環(huán)境不符合要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，經(jīng)核實后視為違約。3.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同，或提前通知時間不足的，視為違約。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險和福利待遇的，視為違約。5.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動保護用品，導(dǎo)致乙方人身安全的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位所約定的考察期。3.勞動報酬：是指勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：是指國家通過法律強制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.宿舍安全管理問題：建立健全宿舍管理制度，加強安全巡查，確保宿舍安全。2.宿舍衛(wèi)生問題：制定衛(wèi)生清潔計劃，定期檢查，確保宿舍衛(wèi)生達標(biāo)。3.員工矛盾沖突問題：建立矛盾調(diào)解機制，及時化解員工之間的矛盾和沖突。4.加班工資支付問題：嚴格按照國家規(guī)定支付加班工資，避免勞動糾紛。5.保密協(xié)議履行問題：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電商公司，需要招聘宿舍管理員負責(zé)員工宿舍的管理工作。2.