企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)計(jì)劃

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)計(jì)劃合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為提升企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，擬培養(yǎng)一批具備專業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)的優(yōu)秀人才；乙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)實(shí)力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方開展企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)計(jì)劃事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)目標(biāo)1.1甲方希望通過本次培訓(xùn)，使員工掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)及實(shí)務(wù)操作技能；1.2提高甲方員工在知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理等方面的能力；1.3增強(qiáng)甲方企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)：包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)務(wù)操作；2.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系構(gòu)建：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策制定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門設(shè)置、知識(shí)產(chǎn)權(quán)流程管理等方面；2.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定與實(shí)施：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)防范、知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值評(píng)估等方面。三、培訓(xùn)對(duì)象、人數(shù)及時(shí)間3.1培訓(xùn)對(duì)象：甲方全體員工；3.2培訓(xùn)人數(shù)：共計(jì)____人；3.3培訓(xùn)時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__天。四、培訓(xùn)方式4.1理論培訓(xùn)：采用線上直播、錄播相結(jié)合的方式進(jìn)行，確保學(xué)員充分吸收知識(shí)；4.2實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)：以案例分析、實(shí)操演練、分組討論等形式進(jìn)行，提高學(xué)員的實(shí)操能力；4.3線下輔導(dǎo)：安排專業(yè)老師在甲方所在地進(jìn)行線下輔導(dǎo)，解答學(xué)員在培訓(xùn)過程中遇到的問題。五、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用：共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：_________________________元整）；5.2支付方式：甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起__日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用；5.3支付條件：乙方按約定完成培訓(xùn)服務(wù)，且甲方對(duì)培訓(xùn)效果無異議。六、培訓(xùn)成果及驗(yàn)收6.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后，能獨(dú)立完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)業(yè)務(wù)的操作；6.2乙方應(yīng)提供培訓(xùn)教材、課件、案例等資料，供甲方長期使用；6.3培訓(xùn)驗(yàn)收：甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)成果進(jìn)行驗(yàn)收，如不符合約定，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)整改。七、保密條款7.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；7.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止；7.3違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；8.2乙方向甲方提供虛假信息、故意隱瞞事實(shí)真相的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；10.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方企業(yè)資質(zhì)證明文件3.培訓(xùn)課程安排表4.培訓(xùn)講師名單5.培訓(xùn)教材、課件、案例等資料6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)資料7.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證8.培訓(xùn)成果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用；2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定；3.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等；4.甲方未按約定配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)及驗(yàn)收；5.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，一方強(qiáng)行解除協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。2.專利：是國家專利局根據(jù)《專利法》授權(quán)發(fā)明人對(duì)其發(fā)明創(chuàng)造的專利實(shí)施獨(dú)占性權(quán)利。3.商標(biāo)：是生產(chǎn)者、經(jīng)營者在其商品或者服務(wù)上使用的，由文字、圖形、字母、數(shù)字、三維標(biāo)志、顏色組合，或這些要素的組合構(gòu)成的，具有顯著特征，易于識(shí)別的標(biāo)志。4.著作權(quán)：是指作者對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品依法享有的專有使用權(quán)。5.反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)：是指經(jīng)營者以及其他有關(guān)單位或者個(gè)人，違反《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，損害國家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用；如甲方逾期支付，可依法追討逾期付款違約金。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或改進(jìn)培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量；如乙方仍不履行義務(wù)，可依法解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方履行保密義務(wù)；如乙方違反保密約定，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按約定配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)及驗(yàn)收。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行配合義務(wù)；如甲方仍不履行配合義務(wù)，可依法解除協(xié)議并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：雙方未按約定解決爭(zhēng)議，一方強(qiáng)行解除協(xié)議。解決辦法：盡量通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商無果，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：提升員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力。2.企