專業(yè)版解雇協(xié)議

專業(yè)版解雇協(xié)議合同編號：__________甲方（解雇方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（被解雇方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是被甲方雇傭的員工；鑒于甲方因乙方不符合崗位需求，決定與乙方解除勞動合同；雙方為了明確解雇事項，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、解雇原因1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定與乙方解除勞動合同。1.2乙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除與甲方的勞動合同。二、解雇日期2.1本協(xié)議簽訂日期為解雇生效日期。2.2乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等甲方財產(chǎn)。三、經(jīng)濟補償3.1甲方應(yīng)按照我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）甲方應(yīng)支付的賠償金=乙方月工資×工作年限；（2）工作年限不足6個月的，按6個月計算；超過6個月不滿1年的，按1年計算。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。五、雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按時足額支付乙方經(jīng)濟補償，否則乙方有權(quán)依法維護自己的權(quán)益。5.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)依法追究乙方的責(zé)任。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.工作績效評估報告4.保密協(xié)議復(fù)印件5.經(jīng)濟補償計算依據(jù)的相關(guān)法律文件6.甲方公司規(guī)章制度復(fù)印件7.離職申請表8.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照本協(xié)議約定的時間辦理離職手續(xù)，屬于違約行為。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源，屬于違約行為。3.甲方未按時足額支付乙方經(jīng)濟補償，屬于違約行為。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供必要的離職支持，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的離職補償。3.保密協(xié)議：約定雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后，對特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：解決辦法：提醒乙方按照協(xié)議約定的時間辦理離職手續(xù)，如有必要，可尋求法律途徑解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：收集證據(jù)，與乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時支付經(jīng)濟補償：解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.甲方未提供必要的離職支持：解決辦法：與甲方溝通，說明其在離職過程中的支持義務(wù)，要求提供必要支持。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要與乙方解除勞動合同。2.乙方因