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文檔簡介
2024年度四川省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類自我檢測試卷A卷附答案一單選題(共80題)1、培訓(xùn)的五大類成果中,下列哪項的評估標(biāo)準(zhǔn)是缺勤率、勞動效率、專利項數(shù)和事故發(fā)生率?()
A.績效成果
B.情感成果
C.認(rèn)知成果
D.技能成果
【答案】A2、經(jīng)濟(jì)的不確定性、政治的不確定性和技術(shù)的不確定性是指壓力影響因素中的()。
A.環(huán)境因素
B.社會因素
C.組織因素
D.個人因素
【答案】A3、下列不屬于培訓(xùn)課程內(nèi)容選擇的基本要求的是()。
A.專業(yè)性
B.相關(guān)性
C.有效性
D.價值性
【答案】A4、績效管理系統(tǒng)設(shè)計包括績效管理程序的設(shè)計與下列哪一項?()
A.績效管理目標(biāo)的設(shè)計
B.績效管理方法的設(shè)計
C.績效管理制度的設(shè)計
D.績效管理內(nèi)容的設(shè)計
【答案】C5、夜間突發(fā)的噪聲,其最大值不準(zhǔn)超過標(biāo)準(zhǔn)值()。
A.5d
B.10dB
C.15dB
D.20dB
【答案】C6、被譽為管理心理學(xué)之父的是()
A.梅奧
B.萊維特
C.維卡
D.斯克伯茲
【答案】B7、()年國務(wù)院公布了《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》,開始在全國范圍內(nèi)實施了國有和非國有的兩類事業(yè)單位登記管理制度。
A.1996
B.1997
C.1998
D.1999
【答案】C8、直剪固結(jié)快剪試驗指標(biāo)表示為()。
A.ccd、φcd
B.cu、φu
C.ccu、φcd
D.ccq、φcd
【答案】D9、根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》的規(guī)定,施工人員對鋼筋混凝土梁中用到的鋼筋取樣時,應(yīng)當(dāng)在()。
A.建設(shè)單位的監(jiān)督下取樣,并送交監(jiān)理人員檢測
B.監(jiān)理人員的監(jiān)督下取樣,并送交建設(shè)單位檢測
C.設(shè)計單位的監(jiān)督下現(xiàn)場取樣,并送具有相應(yīng)資質(zhì)等級的質(zhì)量檢測單位進(jìn)行檢測
D.建設(shè)單位或者監(jiān)理單位監(jiān)督下現(xiàn)場取樣,并送具有相應(yīng)資質(zhì)等級的質(zhì)量檢測單位進(jìn)行檢測
【答案】D10、不屬于地基土整體剪切破壞特征的是()。
A.基礎(chǔ)四周的地面隆起
B.多發(fā)生于堅硬黏土層及密實砂土層
C.地基中形成連續(xù)的滑動面并貫穿至地面
D.多發(fā)生于軟土地基
【答案】D11、對培訓(xùn)效果進(jìn)行學(xué)習(xí)評估時,不宜采用的評估方法是()。
A.行為觀察
B.心得報告
C.提問法
D.筆試法
【答案】A12、把組織作為一個整體來研究組織的心理與行為規(guī)律的是()
A.行為科學(xué)
B.組織科學(xué)
C.微觀組織行為學(xué)
D.宏觀組織行為學(xué)
【答案】D13、使水資源具有再生性的根本原因是自然界的()。
A.降水
B.蒸發(fā)
C.徑流
D.水文循環(huán)
【答案】D14、對于二級生態(tài)環(huán)境評價項目,位于一般區(qū)域,項目工程占地(水域)范圍一般不小于()。
A.10km
B.20km
C.50km
D.100km
【答案】B15、下列各種糾紛中,屬于勞動爭議的是()。
A.企業(yè)管理人員與職工思想意識觀點不同引起的糾紛
B.勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛
C.廠長與職工因個人債務(wù)引起的糾紛
D.企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛
【答案】B16、梅奧在霍桑試驗分析中認(rèn)為,影響生產(chǎn)效率提高的最重要因素是()
A.社會因素
B.工作條件
C.休息時間
D.工資報酬
【答案】A17、在買賣合同中,買受人的義務(wù)有()。
A.對標(biāo)的物提供質(zhì)量保證
B.受領(lǐng)標(biāo)的物
C.對標(biāo)的物提供權(quán)利擔(dān)保
D.提供有關(guān)單證和資料
【答案】B18、所謂()就是人的感覺靈敏度,人對外界刺激物的感覺能力。
A.鈍化
B.感受性
C.敏感性
D.適應(yīng)
【答案】B19、動機(jī)會由于良好的行為結(jié)果而加強,使該行為重復(fù)出現(xiàn),這是動機(jī)的()
A.始發(fā)功能
B.選擇機(jī)能
C.強化機(jī)能
D.導(dǎo)向功能
【答案】C20、某高速公路上的一座高架橋,為三孔各30m的預(yù)應(yīng)力混凝土簡支T形梁橋,全長90m,中墩處設(shè)連續(xù)橋面,支承采用水平放置的普通板式橡膠支座,支座平面尺寸(長×寬)為350mm×300mm。假定,在橋臺處由溫度下降、混凝土收縮和徐變引起的梁長縮短量Δl=26mm。試問,當(dāng)不計制動力時,該處普通板式橡膠支座的橡膠層總厚度te(mm)不能小于下列何項數(shù)值?()
A.29
B.45
C.53
D.61
【答案】C21、某公路擴(kuò)建項目通過1類和3類聲環(huán)境功能區(qū),擴(kuò)建后評價范圍內(nèi)敏感目標(biāo)處噪聲超標(biāo)量在5dB(A)以上,噪聲級增量為3dB(A)~5dB(A),根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,該項目聲環(huán)境影響評價工作等級為()。
A.一級
B.二級
C.三級
D.三級從簡
【答案】B22、社會主義道德建設(shè)的基本要求是()。
A.心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美
B.愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義
C.仁、義、禮、智、信
D.樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀
【答案】B23、斯金納把人們?yōu)榱诉_(dá)成某種目的而作用于環(huán)境的行為稱為()
A.答應(yīng)性行為
B.本能性行為
C.操作性行為
D.學(xué)習(xí)性行為
【答案】C24、事業(yè)單位改革經(jīng)歷的第一階段的任務(wù)是()。
A.教科文衛(wèi)體等各個方面的改革進(jìn)一步延伸到中央和各級地方政府及其有關(guān)部門的事業(yè)單位,進(jìn)一步推動事業(yè)單位的改革試點
B.對事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)和人事制度進(jìn)行改革
C.事業(yè)單位改革納入行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的重要組成部分
D.鼓勵各類事業(yè)單位為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)
【答案】B25、古人在道德修養(yǎng)方面所倡導(dǎo)的“慎獨”的本質(zhì)要求是()。
A.培養(yǎng)獨立人格
B.無人監(jiān)督時,依然按道德要求做事
C.耐心細(xì)致地做好每一件事情
D.無論取得多大成就都應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎
【答案】B26、奧瑞力和查特曼提出了組織承諾的三種不同的形式,最高形式是()。
A.服從
B.屈從
C.認(rèn)同
D.內(nèi)化
【答案】D27、按照工作說明書的對象不同,可以具體區(qū)分為崗位工作說明書和()。
A.臨時任務(wù)說明書
B.特定工作說明書
C.技能工作說明書
D.部門工作說明書
【答案】D28、設(shè)定KPI指標(biāo)和指標(biāo)值時,一般不會選取下列哪項作為參考標(biāo)桿?()
A.本行業(yè)領(lǐng)先的最佳企業(yè)
B.居于國內(nèi)領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)
C.國內(nèi)收益最高的企業(yè)
D.居于世界領(lǐng)先地位的頂尖企業(yè)
【答案】C29、二十世紀(jì)六、七十年代在西方工業(yè)管理中出現(xiàn)的“工作豐富化”和“彈性工作時間”等勞動組織形式,其理論來源是()
A.需要層次理論
B.ERG理論
C.成就需要理論
D.雙因素理論
【答案】D30、下列不屬于培訓(xùn)課程內(nèi)容選擇的基本要求的是()。
A.專業(yè)性
B.相關(guān)性
C.有效性
D.價值性
【答案】A31、設(shè)一個總體共有5個元素,從中隨機(jī)抽取一個容量為2的樣本,在重置抽樣時,共有()個樣本。
A.25
B.10
C.5
D.1
【答案】A32、下列項目中,不屬于《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的控制項目是()。
A.苯
B.三甲胺
C.二硫化碳
D.臭氣濃度
【答案】A33、根據(jù)不同的決策條件而采用相應(yīng)決策方法的一種決策思路是()
A.滿意模型
B.理性模型
C.權(quán)變模型
D.優(yōu)化模型
【答案】C34、下列各項屬于人力資源供給預(yù)測的方法是()。
A.主觀判斷法和定量分析法
B.定量分析法和人員繼承法
C.管理人員接替模型和馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法
D.馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法和定量分析法
【答案】C35、不過分依賴復(fù)雜的數(shù)學(xué)模式及技術(shù),而在于找出關(guān)鍵問題的決策是()。
A.戰(zhàn)略決策
B.管理決策
C.業(yè)務(wù)決策
D.以上三種都不是
【答案】A36、一般來說,某一組織中的崗位設(shè)置是由該組織的()決定的。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.群眾
C.總?cè)蝿?wù)
D.領(lǐng)導(dǎo)集體
【答案】C37、使水資源具有再生性的根本原因是自然界的()。
A.降水
B.蒸發(fā)
C.徑流
D.水文循環(huán)
【答案】D38、關(guān)于“平等待人”,理解或做法正確的是()。
A.服務(wù)顧客時,不作任何區(qū)別
B.別人如何待我,我就如何待別人
C.多勞多得,少勞少得,不勞動者不得食
D.把尊重人格作為平等待人的核心
【答案】D39、下列屬于驗收調(diào)查工作環(huán)節(jié)的是()。
A.準(zhǔn)備、初步調(diào)查、編制實施方案
B.詳細(xì)調(diào)查、編制調(diào)查報告
C.初步調(diào)查、詳細(xì)調(diào)查、重點調(diào)查
D.編制實施方案、編制調(diào)查大綱、編制調(diào)查報告
【答案】A40、在金融危機(jī)期間,我國推行了“五緩四減”政策。該政策規(guī)定,企業(yè)如果出現(xiàn)經(jīng)營困難,可以申請緩繳半年到一年的五項社會保險,同時四項社會保險的繳費率也有相應(yīng)的下調(diào)。此時政府在勞動關(guān)系中扮演的角色是()。
A.促進(jìn)者
B.保護(hù)者
C.調(diào)停者
D.雇傭者
【答案】B41、人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與下列哪一個配置兩個方面?()
A.因人定崗
B.能力組合
C.按能配崗
D.能力大小
【答案】B42、地面水環(huán)境影響預(yù)測中,擬建項目實施過程各階段擬預(yù)測的水質(zhì)參數(shù)應(yīng)根據(jù)()篩選和確定。
A.工程分析
B.環(huán)境敏感點
C.評價等級
D.當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保要求
【答案】A43、某新建高速公路位于2類聲環(huán)境功能區(qū),經(jīng)計算距高速公路中心線300m處夜間噪聲貢獻(xiàn)值為50dB(A),400m處夜間噪聲預(yù)測值為50dB(A),根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,該項目聲環(huán)境影響評價范圍應(yīng)為高速公路中心線兩側(cè)()范圍內(nèi)。
A.100m
B.200m
C.300m
D.400m
【答案】C44、每一噸鑄鐵成本y(元)隨鑄鐵廢品率x(%)變動的回歸方程為y=56+8x,這意味著()。
A.廢品率每增加1%,成本每噸增加64元
B.廢品率每增加1%,成本每噸增加8%
C.廢品率每增加1%,成本每噸增加8元
D.廢品率每增加1%,成本每噸為56元
【答案】C45、某新建高速公路位于2類聲環(huán)境功能區(qū)。依據(jù)該高速公路設(shè)計車流量計算得到距高速公路中心線300m處夜間噪聲貢獻(xiàn)值為50dB(A),400m處夜間噪聲預(yù)測值為50dB(A)。根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,該項目聲環(huán)境影響評價范圍應(yīng)為高速公路中心線兩側(cè)()范圍內(nèi)。
A.100m
B.200m
C.300m
D.400m
【答案】C46、下列哪一項是造成非正常失業(yè)的主要原因?()
A.勞動生產(chǎn)率提高
B.氣候的變化
C.總需求不足
D.市場經(jīng)濟(jì)的動態(tài)性
【答案】C47、某一必須招標(biāo)的施工項目,采用綜合評估法評標(biāo)。評標(biāo)委員會經(jīng)評審,推薦的3名中標(biāo)候選人:甲報價1000萬元,評標(biāo)得分96;乙報價980萬元,評標(biāo)得分90,丙報價950萬元,評標(biāo)得分95。下列關(guān)于中標(biāo)人的確定和合同金額的說法,正確的是()。
A.中標(biāo)人為甲,合同價為950萬元
B.中標(biāo)人為甲,合同價為1000萬元
C.中標(biāo)人為丙,合同價為950萬元
D.中標(biāo)人為乙,合同價為980萬元
【答案】B48、假設(shè)檢驗主要是對()進(jìn)行檢驗。
A.總體參數(shù)
B.樣本參數(shù)
C.統(tǒng)計量
D.樣本分布
【答案】A49、根據(jù)《土壤環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,Ⅲ類土壤環(huán)境質(zhì)量類別適用于()。
A.林地土壤
B.牧場土壤
C.蔬菜地土壤
D.一般農(nóng)田土壤
【答案】A50、下列關(guān)于人力資源的敘述錯誤的是()。
A.用人單位如果進(jìn)行人力投資,就會獲得較高的回報
B.通過人力投資,可使勞動力供給質(zhì)量得到提高
C.投資的直接成本可以從以后的工作中收回,而機(jī)會成本則不能收回
D.從個人角度看,若自身投資的成本與收益比例相當(dāng)時,就不會進(jìn)行人力投資
【答案】A51、下列不屬于晉升策略采取的措施的是()。
A.強調(diào)企業(yè)內(nèi)部晉升政策
B.完善企業(yè)工作崗位分析評價與分類的制度
C.防止員工晉升中的歧視行為
D.評測員工的生活習(xí)慣
【答案】D52、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列分析內(nèi)容中,不屬于規(guī)劃基礎(chǔ)條件不確定性分析的是()。
A.分析規(guī)劃方案可能發(fā)生的變化或調(diào)整情況
B.論證規(guī)劃各項內(nèi)容順利實施的可能性與必要條件
C.重點分析規(guī)劃實施所依托的資源、環(huán)境條件可能發(fā)生的變化
D.分析規(guī)劃方案中需要具備但沒有具備、應(yīng)該明確但沒有明確的內(nèi)容
【答案】D53、社會主義道德建設(shè)的基本要求是()。
A.心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美
B.愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義
C.仁、義、禮、智、信
D.樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀
【答案】B54、()是指讓受訓(xùn)者在預(yù)定時期內(nèi)變換工作崗位,使其獲得不同崗位的工作經(jīng)驗的培訓(xùn)方法。
A.工作指導(dǎo)法
B.特別任務(wù)法
C.工作輪換法
D.現(xiàn)場培訓(xùn)法
【答案】C55、下列哪一項泛指員工獲得的一切形式的報酬?()
A.給付
B.薪酬
C.收入
D.分配
【答案】B56、根據(jù)《地下水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,可直接作為生活飲用水水源的地下水水質(zhì)類別有()。
A.Ⅱ類水
B.Ⅲ類水
C.Ⅳ類水
D.V類水
【答案】A57、定性決策方法中最常見的專家預(yù)測法是()。
A.用戶意見法
B.德爾菲法
C.因果關(guān)系法
D.經(jīng)理人員預(yù)測法
【答案】B58、《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB8978—1996)中,關(guān)于新建、改建、擴(kuò)建項目按年限執(zhí)行不同污染物最高允許排放濃度限值的有關(guān)規(guī)定正確的說法是()。
A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起為時限
B.對第一類污染物、第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放濃度規(guī)定了不同的限值
C.對第一類、第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放量規(guī)定了不同的限值
D.建設(shè)(包括改擴(kuò)建)單位的建設(shè)時間,以環(huán)境影響評價報告書(表)批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)劃分
【答案】A59、在團(tuán)隊發(fā)展的()階段,團(tuán)隊內(nèi)的人際關(guān)系由敵對走向合作,合作態(tài)度明顯;程序和行為規(guī)范得以建立和實施;溝通頻繁,工作效率提高。
A.初創(chuàng)期
B.初見成效期
C.持續(xù)發(fā)展期
D.成熟期
【答案】C60、下列不屬于學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)的是()。
A.員工流動率
B.新產(chǎn)品數(shù)量
C.管理水平
D.設(shè)計能力
【答案】D61、(2015年)根據(jù)《聲環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于環(huán)境噪聲監(jiān)測類型的說法,正確的是()
A.環(huán)境噪聲監(jiān)測分為聲環(huán)境功能區(qū)監(jiān)測和噪聲敏感建筑物監(jiān)測
B.環(huán)境噪聲監(jiān)測分為城市區(qū)域噪聲監(jiān)測和噪聲敏感建筑物監(jiān)測
C.環(huán)境噪聲監(jiān)測分為聲環(huán)境功能區(qū)監(jiān)測和道路交通噪聲監(jiān)測
D.環(huán)境噪聲監(jiān)測分為區(qū)域噪聲監(jiān)測和道路交通噪聲監(jiān)測
【答案】A62、下列關(guān)于常規(guī)大氣污染物平均濃度數(shù)據(jù)統(tǒng)計有效性的說法正確的是()。
A.TSP、PM
B.SO
C.TSP、PM
D.SO
【答案】B63、()把下屬作為權(quán)變的變量,即認(rèn)為下屬的成熟水平是選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的依賴條件。
A.領(lǐng)導(dǎo)者參與模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C.費德勒的權(quán)變模型
D.路徑一目標(biāo)理論
【答案】B64、勞動組織優(yōu)化不包括()。
A.工作時間的合理組織
B.技術(shù)型和工藝性工作的合理組織
C.作業(yè)班組的合理組織
D.準(zhǔn)備性和執(zhí)行性工作的合理組織
【答案】B65、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011),各環(huán)境要素專項評價工作等級按()、相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)劃、環(huán)境功能區(qū)劃等因素進(jìn)行劃分。
A.建設(shè)項目類型、所在地區(qū)的環(huán)境特征
B.建設(shè)項目類型、所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀
C.建設(shè)項目特點、所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀
D.建設(shè)項目特點、所在地區(qū)的環(huán)境特征
【答案】D66、價值觀包括內(nèi)容和()兩種屬性。
A.信度
B.強度
C.效度
D.長度
【答案】B67、非正式組織中的核心人物是()的。
A.自然形成
B.組織任命
C.成員推選
D.組織招聘
【答案】A68、下列不屬于崗位評價方法的是()。
A.崗位排列法
B.崗位分類法
C.要素合并法
D.因素比較法
【答案】C69、()是中國的特殊稱謂,國外沒有相應(yīng)的名詞。
A.公司
B.企業(yè)
C.事業(yè)單位
D.法人
【答案】C70、環(huán)境風(fēng)險評價與安全評價的主要區(qū)別是:環(huán)境風(fēng)險評價關(guān)注點是事故對廠(場)界()的影響。
A.內(nèi)環(huán)境
B.外環(huán)境
C.外經(jīng)濟(jì)
D.內(nèi)經(jīng)濟(jì)
【答案】B71、混凝土強度等級是按以下哪項劃分?()
A.立方體抗壓強度
B.軸心抗壓強度
C.抗拉強度
D.立方體抗壓強度標(biāo)準(zhǔn)值
【答案】D72、壓縮系數(shù)a1-2的下標(biāo)1-2的含義是()。
A.1表示自重應(yīng)力,2表示附加應(yīng)力
B.壓力從1MPa增加到2MPa
C.壓力從100kPa到200kPa
D.無特殊含義,僅是個符號而已
【答案】C73、平衡計分卡將關(guān)鍵性衡量指標(biāo)進(jìn)行分類,不包括()。
A.關(guān)鍵指標(biāo)和普通指標(biāo)
B.結(jié)果性指標(biāo)和驅(qū)動性指標(biāo)
C.財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)
D.內(nèi)部指標(biāo)和外部指標(biāo)
【答案】A74、以下參數(shù)中不影響企業(yè)專門技能人員需求總量的是()。
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.管理幅度
C.組織結(jié)構(gòu)
D.人工成本
【答案】B75、由于設(shè)計人員錯誤造成設(shè)備質(zhì)量事故損失,設(shè)計人除負(fù)責(zé)采取補救措施外,應(yīng)()。
A.免收直接受損失部分的設(shè)計費,并支付賠償金
B.重新設(shè)計、并支付賠償金
C.賠償委托人的實際損失
D.支付違約金并賠償損失
【答案】A76、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列分析內(nèi)容中,不屬于規(guī)劃分析的是()。
A.規(guī)劃概述
B.規(guī)劃的協(xié)調(diào)性分析
C.規(guī)劃的開發(fā)強度分析
D.規(guī)劃的不確定性分析
【答案】C77、下列關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。
A.它規(guī)定了勞動合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則
B.它是實施勞動監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則
C.它規(guī)定了以何種手段實現(xiàn)和保證各項勞動法律制度的實施
D.各項勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的
【答案】A78、非正式權(quán)力來源于()。
A.上級委任
B.成員共同授予
C.法定權(quán)
D.強制獲取
【答案】B79、(2015年)某擬建一般工業(yè)固體廢物處置場,環(huán)境影響報告書設(shè)置的防護(hù)距離為場界外300m,根據(jù)《一般工業(yè)固體廢物貯存、處置場污染控制標(biāo)準(zhǔn)》及其修改單,該處置場廠界與周圍常住居民區(qū)的防護(hù)距離不應(yīng)小于()。
A.300m
B.500m
C.800m
D.1000m
【答案】A80、某商住樓1~2層為大型超市,3層以上為住宅。超市內(nèi)大型貨梯運行時對3層以上住宅室內(nèi)產(chǎn)生噪聲污染。關(guān)于該商住樓住宅室內(nèi)噪聲污染執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和限值的說法,正確的是()。
A.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的廠界環(huán)境噪聲排放限值
B.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值
C.應(yīng)執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的邊界噪聲排放限值
D.應(yīng)執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值
【答案】D二多選題(共20題)1、有效的薪酬管理應(yīng)遵循的原則是()。
A.對內(nèi)具有競爭力
B.對外具有競爭力
C.對內(nèi)具有公正性
D.對員工具有激勵性
E.對外具有公正性確認(rèn)答案
【答案】BCD2、下列關(guān)于混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收方面的說法,何項正確?()
A.基礎(chǔ)中縱向受力鋼筋保護(hù)層厚度的合格點率應(yīng)達(dá)到90%及以上,且不得有超過15mm的尺寸偏差
B.屬于同一工程項目的多個單位工程,對同一廠家生產(chǎn)的同批材料、構(gòu)配件、器具及半成品,可統(tǒng)一劃分檢驗批進(jìn)行驗收
C.爬升式模板工程、工具式模板工程及高大模板支架工程應(yīng)編制施工方案。其中只有高大模板支架工程應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行技術(shù)論證
D.當(dāng)后張有粘結(jié)預(yù)應(yīng)力筋曲線孔道波峰和波谷的高差大于300mm,且采用普通灌漿工藝時,應(yīng)在孔道波谷設(shè)置排氣孔
【答案】A3、關(guān)于行為事件訪談法,下列說法正確的有()。
A.只要求被訪談?wù)吡信e成功事件
B.一般采用問卷和面談相結(jié)合的方式
C.要求被訪談?wù)吡谐龉ぷ髦邪l(fā)生的關(guān)鍵事件
D.要求被訪談?wù)呙枋鲎约禾幚硎录r的思路和想法
E.訪談?wù)咭刂圃L談時間,一般控制在30分鐘以內(nèi)確認(rèn)答案
【答案】BCD4、對企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的評價過程包括()。
A.規(guī)劃評價要求
B.確定評價的內(nèi)容
C.建立評價衡量標(biāo)準(zhǔn)
D.評估實際績效
E.根據(jù)分析結(jié)果采取行動
【答案】BCD5、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計后的實施要則包括()。
A.發(fā)展戰(zhàn)略性原則
B.管理系統(tǒng)一元化原則
C.明確責(zé)任和權(quán)限原則
D.分配職責(zé)原則
E.優(yōu)先組建機(jī)構(gòu)和配備人員原則
【答案】BCD6、每一個成員在群體中都辦有相應(yīng)的角色,這包括()。
A.自我中心角色
B.任務(wù)角色
C.維護(hù)角色
D.領(lǐng)導(dǎo)者角色
E.被領(lǐng)導(dǎo)者角色確認(rèn)答案
【答案】ABC7、高層混凝土框架結(jié)構(gòu)抗震設(shè)計時,地下室頂板作為上部結(jié)構(gòu)嵌固部位,下列關(guān)于地下室及相鄰上部結(jié)構(gòu)的設(shè)計觀點,哪一項相對準(zhǔn)確()
A.地下一層與首層側(cè)向剛度比值不宜小于2,側(cè)向剛度比值取樓層剪力與層間位移比值、等效剪切剛度比值之較大者
B.首層作為上部結(jié)構(gòu)底部嵌固層,其側(cè)向剛度與地上二層的側(cè)向剛度比值不宜小于1.5
C.主樓下部地下室頂板梁抗震構(gòu)造措施的抗震等級可比上部框架梁低一級,但梁端頂面和底面的縱向鋼筋應(yīng)比計算值增大10%
D.主樓下部地下一層柱每側(cè)的縱向鋼筋面積除應(yīng)符合計算要求外,不應(yīng)少于地上一層對應(yīng)柱每側(cè)縱向鋼筋面積的1.1倍
【答案】D8、心理測驗按測驗的方式可分為()。
A.紙筆測驗
B.情商測驗
C.操作測驗
D.口頭測驗
E.情境測驗確認(rèn)答案
【答案】ACD9、關(guān)于砌體結(jié)構(gòu)設(shè)計的以下論述:
A.Ⅰ、Ⅱ正確
B.Ⅰ、Ⅲ正確
C.Ⅱ、Ⅲ正確
D.Ⅱ、Ⅳ正確
【答案】B10、影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的人口環(huán)境因素有()。
A.勞動力隊伍的結(jié)構(gòu)
B.人口的性別比例
C.勞動力隊伍的數(shù)量
D.勞動力隊伍的質(zhì)量
E.社會或本地區(qū)的人口規(guī)模確認(rèn)答案
【
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