護士與護理員配備制度

護士與護理員配備制度1.規(guī)定目的為了保證醫(yī)院的正常運行和患者的安全，有效管理和調(diào)度護士與護理員隊伍，特訂立本制度。2.適用范圍本制度適用于醫(yī)院的全部護士與護理員。3.護士與護理員的職責(zé)3.1護士的職責(zé)3.1.1護士應(yīng)熟識并執(zhí)行醫(yī)院的各項護理操作和護理流程。3.1.2護士應(yīng)對患者進(jìn)行健康情形的評估，并訂立相應(yīng)的護理計劃。3.1.3護士應(yīng)及時記錄和報告患者的病情變動，并與醫(yī)生和其他相關(guān)醫(yī)護人員進(jìn)行溝通。3.1.4護士應(yīng)負(fù)責(zé)患者的輸液、護理察看、藥物管理和幫助醫(yī)生進(jìn)行各項檢查。3.1.5護士應(yīng)關(guān)注患者的心理需求，做好心理支持和疏導(dǎo)。3.1.6護士應(yīng)負(fù)責(zé)護士站的工作，包含護理記錄、護理文件的管理和整理。3.1.7護士應(yīng)樂觀參加科研和學(xué)術(shù)溝通，提高專業(yè)水平和護理質(zhì)量。3.2護理員的職責(zé)3.2.1護理員負(fù)責(zé)幫助護士完成各項護理操作和護理流程。3.2.2護理員負(fù)責(zé)幫助護士進(jìn)行患者的生活照料和床位整理。3.2.3護理員應(yīng)做好患者的安全護理，包含防跌倒、防感染等工作。3.2.4護理員應(yīng)樂觀學(xué)習(xí)和提高本身的護理技能，提高服務(wù)質(zhì)量。3.2.5護理員應(yīng)保持工作區(qū)域的清潔和乾凈，做好護理設(shè)備的消毒和維護。4.護士與護理員的配備標(biāo)準(zhǔn)4.1護士的配備標(biāo)準(zhǔn)4.1.1依據(jù)病房或科室的床位數(shù)、患者數(shù)量和護理需求確定護士的配備數(shù)量。4.1.2護士的配備數(shù)量應(yīng)依照以下要求進(jìn)行確定：一級護理病房：每名護士負(fù)責(zé)患者人數(shù)不超出2人。二級護理病房：每名護士負(fù)責(zé)患者人數(shù)不超出4人。三級護理病房：每名護士負(fù)責(zé)患者人數(shù)不超出6人。4.1.3護士的配備數(shù)量應(yīng)依據(jù)不同病區(qū)和病房的特殊情況進(jìn)行調(diào)整，確保供應(yīng)適當(dāng)?shù)淖o理服務(wù)。4.2護理員的配備標(biāo)準(zhǔn)4.2.1依據(jù)病房或科室的床位數(shù)、患者數(shù)量和護理需求確定護理員的配備數(shù)量。4.2.2護理員的配備數(shù)量應(yīng)依照以下要求進(jìn)行確定：一級護理病房：每名護理員負(fù)責(zé)護士所負(fù)責(zé)患者人數(shù)的50%。二級護理病房：每名護理員負(fù)責(zé)護士所負(fù)責(zé)患者人數(shù)的60%。三級護理病房：每名護理員負(fù)責(zé)護士所負(fù)責(zé)患者人數(shù)的70%。4.2.3護理員的配備數(shù)量應(yīng)依據(jù)不同病區(qū)和病房的特殊情況進(jìn)行調(diào)整，確保供應(yīng)適當(dāng)?shù)妮o佑襄助護理工作。5.護士與護理員的工作時間和休假5.1工作時間5.1.1護士和護理員的工作時間應(yīng)依照醫(yī)院的規(guī)定進(jìn)行布置，包含白班、夜班和倒班等。5.1.2護士和護理員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時間，定時到崗上班，并保持工作狀態(tài)良好。5.1.3護士和護理員在工作時間內(nèi)應(yīng)聽從領(lǐng)導(dǎo)的布置和調(diào)度，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。5.2休假5.2.1護士和護理員的休假應(yīng)依照醫(yī)院的規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.2.2護士和護理員應(yīng)提前向上級主管或人事部門申請休假，并定時返崗。5.2.3護士和護理員的休假布置應(yīng)合理布置，確保醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)和患者的護理工作。6.護士與護理員的培訓(xùn)和考核6.1培訓(xùn)6.1.1醫(yī)院應(yīng)定期組織護士和護理員進(jìn)行各類培訓(xùn)，提高其護理技能和專業(yè)水平。6.1.2護士和護理員應(yīng)樂觀參加培訓(xùn)，更新專業(yè)知識和提高自身素養(yǎng)。6.2考核6.2.1醫(yī)院應(yīng)對護士和護理員進(jìn)行定期的績效考核，評估其工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量。6.2.2護士和護理員應(yīng)搭配醫(yī)院的績效考核工作，并接受上級主管的引導(dǎo)和評估。6.2.3績效考核結(jié)果將作為護士與護理員晉升、獎懲和薪資調(diào)整的緊要依據(jù)。7.違紀(jì)處分7.1違紀(jì)行為7.1.1護士和護理員的違紀(jì)行為包含但不限于遲到早退、曠工、擅離崗位、不按規(guī)定佩戴工作牌等。7.1.2護士和護理員的違紀(jì)行為還包含工作中的不文明行為、不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和服務(wù)態(tài)度差等。7.2處分措施7.2.1對于違紀(jì)行為細(xì)小的護士和護理員，可以予以口頭警告、書面警告等紀(jì)律處分。7.2.2對于多次違紀(jì)或嚴(yán)重違紀(jì)的護士和護理員，可予以停職、調(diào)崗、降職等紀(jì)律處分。7.2.3對于涉嫌違法犯罪的護士和護理員，將依照醫(yī)院和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。8.附則8.1本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于醫(yī)院的護