自救器領(lǐng)用、發(fā)放、使用管理制度模版（3篇）

自救器領(lǐng)用、發(fā)放、使用管理制度模版一、目的及應(yīng)用界限本辦法旨在對(duì)自救呼吸器的分發(fā)、領(lǐng)取和使用過程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，以保障在緊急狀況下該設(shè)備能有效發(fā)揮其功能。本辦法適用于所有使用自救呼吸器的人員。二、自救呼吸器釋義自救呼吸器是一種應(yīng)急救助設(shè)備，能在緊急情況下實(shí)施呼叫求助和供給空氣等救護(hù)功能。三、自救呼吸器的領(lǐng)取1.領(lǐng)取自救呼吸器之前，必須提交申請(qǐng)給部門主管，且需填寫完整的《自救呼吸器領(lǐng)取申請(qǐng)表》。2.領(lǐng)取自救呼吸器的人員需要持有相應(yīng)的培訓(xùn)證明和操作資質(zhì)。3.領(lǐng)取自救呼吸器的人員必須接受自救呼吸器的使用方法及注意事項(xiàng)培訓(xùn)，并在《自救呼吸器使用培訓(xùn)確認(rèn)書》上簽字確認(rèn)。4.領(lǐng)取自救呼吸器后，應(yīng)立即對(duì)呼吸器進(jìn)行檢查，確保其處于良好的工作狀態(tài)。四、自救呼吸器的分發(fā)1.自救呼吸器應(yīng)放置于指定的存放區(qū)域，并需標(biāo)明使用者的姓名及聯(lián)絡(luò)方式。2.分發(fā)自救呼吸器時(shí)，應(yīng)詳細(xì)記錄呼吸器的編號(hào)、使用者的姓名和分發(fā)日期。五、自救呼吸器的操作1.自救呼吸器僅在緊急狀況下使用，禁止在任何非緊急狀況下使用。2.使用自救呼吸器前，使用者必須詳細(xì)閱讀并理解其使用說明。3.使用自救呼吸器時(shí)，必須嚴(yán)格遵循操作規(guī)程，避免任何不當(dāng)操作。4.使用自救呼吸器后，使用者應(yīng)將其歸位至指定位置，并報(bào)告使用情況。六、自救呼吸器的保養(yǎng)與檢查1.使用人員應(yīng)定期對(duì)自救呼吸器進(jìn)行保養(yǎng)和檢查，保證其正常運(yùn)作。2.一旦發(fā)現(xiàn)自救呼吸器存在故障，使用人員應(yīng)立即上報(bào)并停止使用該設(shè)備。七、自救呼吸器管理責(zé)任1.部門主管負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理自救呼吸器的領(lǐng)取、分發(fā)與使用。2.使用人員需按照本辦法規(guī)定正確使用自救呼吸器。3.自救呼吸器的保養(yǎng)和檢查由使用人員負(fù)責(zé)，如有必要，可由專業(yè)人員協(xié)助完成。八、違規(guī)行為的處理違反本辦法的行為將根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定受到處理，并可能需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、制度的評(píng)估與完善本辦法應(yīng)定期接受評(píng)估，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行修正，以不斷提升自救呼吸器的管理效率。十、附錄本辦法自發(fā)布之日起生效，并由相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。自救器領(lǐng)用、發(fā)放、使用管理制度模版（二）為了確保生產(chǎn)安全，提高緊急情況下的應(yīng)對(duì)能力，保護(hù)員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，并遵循相關(guān)法律法規(guī)，我們特制定本《自救器領(lǐng)用、發(fā)放及使用管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。本制度適用于本單位的全體員工及臨時(shí)工作人員，無(wú)論是在單位內(nèi)部還是外部執(zhí)行任務(wù)時(shí)，均需遵守本制度關(guān)于自救器的領(lǐng)用、發(fā)放和使用規(guī)定。一、自救器的分類與領(lǐng)用1.自救器按類型分為氧氣呼吸器和防煙面罩等。2.根據(jù)使用場(chǎng)合和人員的不同，分為應(yīng)急自救器和工作自救器。3.員工應(yīng)在指定地點(diǎn)辦理自救器領(lǐng)用手續(xù)，并按照規(guī)定，每人僅能領(lǐng)用一種自救器。二、自救器的發(fā)放1.自救器的發(fā)放需得到上級(jí)主管部門和領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。2.發(fā)放應(yīng)根據(jù)工作崗位、人員數(shù)量和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行，確保及時(shí)且分布合理。3.發(fā)放后，需在發(fā)放登記表中記錄，并由領(lǐng)用人簽字確認(rèn)。三、自救器的標(biāo)識(shí)1.自救器應(yīng)在其顯著位置標(biāo)注單位名稱、型號(hào)、重量、領(lǐng)用日期等信息。2.標(biāo)識(shí)應(yīng)保持清晰，不得涂改或損壞。四、自救器的保養(yǎng)與維修1.自救器在發(fā)放前必須經(jīng)過檢查和測(cè)試，以保證設(shè)備符合使用標(biāo)準(zhǔn)。2.使用中應(yīng)定期進(jìn)行保養(yǎng)，保持設(shè)備功能正常。3.維修工作應(yīng)由專業(yè)人員完成，禁止私自拆卸或修理。4.維修完成后，需進(jìn)行測(cè)試和鑒定，確保設(shè)備達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后方可重新使用。五、自救器的使用1.遇到緊急情況時(shí)，員工應(yīng)立即使用自救器，并遵循操作規(guī)程進(jìn)行自救。2.使用中應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并采取適當(dāng)?shù)膽?yīng)急措施。3.使用過的自救器應(yīng)立即歸還，不得私自保留或借給他人。六、自救器的報(bào)廢處理1.當(dāng)自救器達(dá)到使用壽命或發(fā)生故障無(wú)法修復(fù)時(shí)，應(yīng)立即報(bào)廢。2.報(bào)廢的自救器需進(jìn)行標(biāo)識(shí)，并由專人負(fù)責(zé)運(yùn)輸、儲(chǔ)存和銷毀。3.銷毀過程應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保不對(duì)環(huán)境和人員造成傷害。七、責(zé)任要求1.主管部門負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督自救器的領(lǐng)用、發(fā)放和管理工作。2.各部門負(fù)責(zé)本部門自救器的具體實(shí)施和監(jiān)督。3.員工在使用自救器時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，保障個(gè)人安全。4.違反本制度的行為將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。八、附則本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，如有必要，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。任何修改和補(bǔ)充均需經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。自救器領(lǐng)用、發(fā)放、使用管理制度模版（三）一、目的說明本辦法制定目的是為了確立自救器的正確領(lǐng)取、分發(fā)和操作流程，保障員工在突發(fā)緊急狀況下能夠安全、有效地采取自我保護(hù)及逃生措施。二、應(yīng)用界限本辦法適用于公司所有在職人員，包括辦公室職員、生產(chǎn)車間工作人員等各個(gè)崗位。三、領(lǐng)取流程1.員工需向其所屬部門提出明確的自救器領(lǐng)取申請(qǐng)。2.部門主管對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在確認(rèn)無(wú)誤后批準(zhǔn)。3.經(jīng)批準(zhǔn)后，員工應(yīng)攜帶相關(guān)批準(zhǔn)文件至公司安全管理部門，依據(jù)流程領(lǐng)取自救器。四、分發(fā)規(guī)則1.員工在領(lǐng)取自救器后，有責(zé)任在指定的自救器登記簿上準(zhǔn)確記錄個(gè)人信息等相關(guān)資料。2.自救器一旦分發(fā)至員工手中，應(yīng)由員工負(fù)責(zé)妥善保管，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人或擅自更改自救器的任何配置。3.如員工因工作調(diào)整等原因需變動(dòng)部門或職位時(shí)，須立即將自救器歸還至公司安全管理部門，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、使用規(guī)則1.員工在使用自救器之前，必須接受必要的培訓(xùn)，確保對(duì)自救器的操作方法等關(guān)鍵信息充分了解和掌握。2.自救器應(yīng)在緊急情況下專用于員工的自我保護(hù)及逃生需求，不得用于任何非授權(quán)目的，包括但不限于私自拆解或非法改造。3.如自救器出現(xiàn)損壞或功能失效，員工應(yīng)立即報(bào)告給公司安全管理部門，并按照要求將自救器送修或更換。4.使用自救器時(shí)，員工應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行操作，并確保個(gè)人安全。六、管理責(zé)任1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)自救器的全面管理工作，包括登記、分發(fā)、維修及淘汰等環(huán)節(jié)。2.各部門負(fù)責(zé)人需強(qiáng)化對(duì)員工在使用自救器時(shí)的監(jiān)督職責(zé)，定期或不定期組織使用培訓(xùn)和演練。七、違規(guī)處理1.員工如違反規(guī)定，私自改動(dòng)自救器配置、轉(zhuǎn)借給他人或進(jìn)行其他違規(guī)行為，將接受相應(yīng)的紀(jì)律制裁。2.如員工濫用自救器、私自拆解或用于非法目的，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。