職員培訓(xùn)協(xié)議文本模板

合同編號：__________職員培訓(xùn)協(xié)議甲方（培訓(xùn)提供方）：_______地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________乙方（培訓(xùn)接收方）：_______地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方是一家致力于提供高質(zhì)量培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，乙方是一家重視員工成長與發(fā)展的大型企業(yè)，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就乙方向甲方委托的員工培訓(xùn)事宜達成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：_______（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：_______（3）團隊建設(shè)培訓(xùn)：_______（4）其他培訓(xùn)：_______1.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合乙方的實際需求，并按照約定的時間、地點、師資提供培訓(xùn)服務(wù)。第二條培訓(xùn)時間2.1培訓(xùn)時間安排如下：（1）培訓(xùn)起始時間：_______（2）培訓(xùn)結(jié)束時間：_______（3）培訓(xùn)周期：_______2.2甲方應(yīng)按照約定的時間安排培訓(xùn)課程，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方的同意。第三條培訓(xùn)師資3.1甲方應(yīng)派遣具備相關(guān)專業(yè)背景、豐富教學(xué)經(jīng)驗的培訓(xùn)師為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)。3.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)師資的質(zhì)量，如乙方對培訓(xùn)師資有異議，甲方應(yīng)在不影響培訓(xùn)進度的情況下，及時更換培訓(xùn)師。第四條培訓(xùn)費用4.1乙方向甲方支付的培訓(xùn)費用為人民幣_______元（大寫：_______元整）。4.2培訓(xùn)費用支付方式如下：（1）培訓(xùn)前支付總額的50%；（2）培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余的50%。4.3乙方如因特殊情況需提前終止培訓(xùn)，應(yīng)扣除已發(fā)生的培訓(xùn)費用后，退還剩余培訓(xùn)費用。第五條保密條款5.1雙方在培訓(xùn)過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至培訓(xùn)結(jié)束后_______年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為本協(xié)議培訓(xùn)費用的_______%。6.2若甲方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的培訓(xùn)費用。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條附則8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：_____________乙方代表（簽名）：_____________簽訂日期：________________注意事項：1.培訓(xùn)內(nèi)容：明確約定培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時間、地點和師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.培訓(xùn)費用：詳細規(guī)定培訓(xùn)費用的支付方式和時間，以及提前終止培訓(xùn)的退款條款。3.保密條款：約定雙方在培訓(xùn)過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密期限和違約責(zé)任。4.違約責(zé)任：明確雙方在違反協(xié)議時的賠償責(zé)任，以及要求退還培訓(xùn)費用的條件。5.爭議解決：約定解決履行過程中發(fā)生的爭議的方式，如友好協(xié)商和向法院起訴。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.違約責(zé)任：違反合同約定所產(chǎn)生的法律后果，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金或者賠償損失等。2.賠償金：因違約行為而向?qū)Ψ街Ц兜倪`約損失補償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.爭議解決：解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。特殊應(yīng)用場合：1.員工外派培訓(xùn)：當(dāng)公司員工需要被派往甲方機構(gòu)進行專業(yè)培訓(xùn)時，雙方需明確員工的派出時間、培訓(xùn)內(nèi)容以及派出期間的薪資待遇等。補充條款：甲乙雙方同意，員工在派出期間，其工資、福利及社會保險等仍由乙方負責(zé)。同時，甲方應(yīng)確保員工在外派期間的人身安全和合法權(quán)益。附件：員工外派培訓(xùn)詳細計劃2.在職培訓(xùn)：當(dāng)公司員工需要在在職期間參加甲方提供的培訓(xùn)時，雙方需明確員工的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容以及雙方的責(zé)任和義務(wù)。補充條款：甲方應(yīng)盡量安排培訓(xùn)時間，以不影響員工正常工作為原則。若因培訓(xùn)導(dǎo)致員工工作進度受影響，乙方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)恼徑夂椭С帧８郊涸诼毰嘤?xùn)計劃及時間安排3.新員工入職培訓(xùn)：當(dāng)公司有新員工入職時，雙方需明確新員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)效果評估等。補充條款：甲方應(yīng)為新員工提供全面的入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)等方面的介紹。培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)對新員工的培訓(xùn)效果進行評估，以確保培訓(xùn)目標的達成。附件：新員工入職培訓(xùn)計劃及評估表4.特殊行業(yè)培訓(xùn)：對于某些特殊行業(yè)的員工培訓(xùn)，如醫(yī)療、航空等，雙方需明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和資質(zhì)認證等。補充條款：甲方應(yīng)按照乙方所在行業(yè)的特殊要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，并協(xié)助乙方員工取得相關(guān)資質(zhì)認證。同時，甲方應(yīng)確保培訓(xùn)過程中乙方員工的人身安全和合法權(quán)益。附件：特殊行業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容及資質(zhì)認證要求附件列表：1.員工外派培訓(xùn)詳細計劃2.在職培訓(xùn)計劃及時間