求職學(xué)員與單位就業(yè)協(xié)議樣本

合同編號(hào)：__________求職學(xué)員與單位就業(yè)協(xié)議第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1單位同意聘用學(xué)員擔(dān)任_______職位，具體職責(zé)和要求如下：（1）工作內(nèi)容：_______（2）工作地點(diǎn)：_______（3）工作時(shí)間：_______1.2學(xué)員應(yīng)按照單位的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。第二條培訓(xùn)及試用期2.1單位應(yīng)在學(xué)員入職后_______個(gè)月內(nèi)為學(xué)員提供崗位培訓(xùn)，幫助學(xué)員盡快適應(yīng)工作。2.2學(xué)員在入職后_______個(gè)月內(nèi)為試用期，期間學(xué)員的工資為_______元/月。2.3試用期滿，單位應(yīng)根據(jù)學(xué)員的表現(xiàn)，決定是否正式錄用。如學(xué)員表現(xiàn)合格，單位應(yīng)與學(xué)員簽訂正式勞動(dòng)合同。第三條工資及福利3.1學(xué)員在試用期及正式錄用后的工資為_______元/月。3.2單位應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為學(xué)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4單位應(yīng)在節(jié)假日、生日等特殊日子為學(xué)員提供一定的福利。第四條保密協(xié)議4.1學(xué)員應(yīng)對(duì)在單位工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2學(xué)員在離開單位后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第五條解除和終止協(xié)議5.1在試用期內(nèi)，學(xué)員或單位均有權(quán)解除本協(xié)議，無(wú)需提前通知。5.2在試用期滿后，學(xué)員或單位如需解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）其他法定或單位規(guī)定的情形。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，學(xué)員和單位各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。學(xué)員（簽名）：__________單位（蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）在簽訂本協(xié)議前，學(xué)員應(yīng)認(rèn)真閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保了解協(xié)議的各項(xiàng)條款。（2）學(xué)員在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)保證所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（3）單位應(yīng)按照法律法規(guī)和協(xié)議約定，為學(xué)員提供相應(yīng)的工資、福利和勞動(dòng)保護(hù)。（4）雙方在履行協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方的合法權(quán)益。（5）保密協(xié)議中涉及的保密信息，學(xué)員應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.解決辦法：（1）如雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方依法享有權(quán)利和履行義務(wù)。2.試用期：試用期是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.工資：工資是勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值而取得的報(bào)酬。4.福利：福利是指用人單位為勞動(dòng)者提供的一些額外待遇，如節(jié)假日慰問(wèn)、生日禮物等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.保密協(xié)議：保密協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。7.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正式員工：場(chǎng)合描述：學(xué)員在單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，表現(xiàn)優(yōu)秀，單位希望將其轉(zhuǎn)為正式員工。補(bǔ)充條款：（1）實(shí)習(xí)期間，學(xué)員的實(shí)習(xí)成績(jī)和表現(xiàn)將作為單位考量其是否轉(zhuǎn)為正式員工的依據(jù)。（2）實(shí)習(xí)期結(jié)束后，單位應(yīng)在_______天內(nèi)決定是否與學(xué)員簽訂正式勞動(dòng)合同。2.項(xiàng)目合作：場(chǎng)合描述：學(xué)員與單位簽訂合同，共同完成某個(gè)項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：（2）項(xiàng)目期間，學(xué)員的加班時(shí)間和成果將作為其績(jī)效考核的依據(jù)。3.技能培訓(xùn)：場(chǎng)合描述：?jiǎn)挝粸閷W(xué)員提供技能培訓(xùn)，幫助其提升專業(yè)能力。補(bǔ)充條款：（1）培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)認(rèn)真參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升自己的技能水平。（2）培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到工作中，提高工作效率。附件列表：1.學(xué)員身份