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合同編號(hào):__________甲方(用人單位):_______地址:_______聯(lián)系電話:_______聯(lián)系人:_______乙方(科研人員):_______性別:_______身份證號(hào)碼:_______聯(lián)系電話:_______聯(lián)系地址:_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方的科研工作事項(xiàng),達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事_______(研究領(lǐng)域)的科研工作,甲乙雙方應(yīng)簽訂《科研項(xiàng)目任務(wù)書》(附件一),明確乙方的科研項(xiàng)目任務(wù)、目標(biāo)、成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的科研管理制度,積極參與科研項(xiàng)目的研究工作,完成甲方交給的科研任務(wù)。1.3乙方應(yīng)按期向甲方提交科研成果,包括但不限于研究報(bào)告、論文、專利等。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的科研工作計(jì)劃和科研項(xiàng)目任務(wù)書執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)保證每周工作時(shí)間不少于_______小時(shí),如需加班,應(yīng)按照甲方的加班工資支付規(guī)定給予乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。具體工資待遇按照甲方制定的科研人員薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方取得科研成果的,甲方應(yīng)根據(jù)成果的性質(zhì)、價(jià)值和社會(huì)影響,給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.3乙方因公外出或出差,應(yīng)按照甲方的規(guī)定報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間所取得的科研成果,包括但不限于研究報(bào)告、論文、專利等,除雙方另有約定外,均屬于甲方所有。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理科研成果的申請(qǐng)、登記、保護(hù)等事宜。第六條保密義務(wù)6.1乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息,負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效,至勞動(dòng)合同終止或履行完畢之日止。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更、解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):_______乙方(科研人員):_______簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項(xiàng):1.合同編號(hào):確保填寫正確的合同編號(hào),以方便日后查詢和管理。2.甲方信息:填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方信息:填寫乙方的全名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話和聯(lián)系地址,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.工作內(nèi)容:明確乙方的科研工作內(nèi)容,包括研究領(lǐng)域、科研項(xiàng)目任務(wù)等,并簽訂《科研項(xiàng)目任務(wù)書》作為附件。5.工作時(shí)間:明確乙方的工作時(shí)間和加班工資支付規(guī)定。6.勞動(dòng)報(bào)酬:明確乙方的勞動(dòng)報(bào)酬組成和待遇,包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等。7.福利待遇:明確乙方的休假待遇和社保福利待遇。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán):明確乙方取得的科研成果的歸屬和保密義務(wù)。9.合同變更、解除和終止:明確合同變更、解除和終止的條件和程序。10.爭議解決:明確爭議解決的途徑和機(jī)構(gòu)。解決辦法:1.雙方協(xié)商:對(duì)于合同未盡事宜或發(fā)生糾紛,通過友好協(xié)商解決。2.勞動(dòng)仲裁:如果協(xié)商不成,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間建立的,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.科研項(xiàng)目任務(wù)書:明確乙方的科研項(xiàng)目任務(wù)、目標(biāo)、成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的文件。3.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。4.加班工資:勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所取得的工資。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán):包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利,是指權(quán)利人對(duì)其智力勞動(dòng)成果所享有的專有使用權(quán)。6.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.勞動(dòng)爭議:勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。8.勞動(dòng)仲裁:勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場合:1.乙方在甲方進(jìn)行關(guān)鍵科研項(xiàng)目的研究,需要接觸到甲方核心商業(yè)秘密。2.乙方的工作需要長期在外地執(zhí)行,與家人分居。3.乙方的工作時(shí)間不固定,可能需要頻繁加班。4.乙方希望在工作期間繼續(xù)深造,需要甲方提供支持。補(bǔ)充條款:1.保密協(xié)議:乙方在合同期間及合同終止后,對(duì)所有知悉的甲方商業(yè)秘密嚴(yán)格保密,不得泄露給任何第三方。2.出差待遇:乙方在外地工作期間,甲方提供必要的出差補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼,并確保乙方的身體健康和安全。3.加班工資:乙方加班時(shí),甲方按照法律規(guī)定支付加班工資,并關(guān)
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