酒店業(yè)員工服務(wù)規(guī)范

酒店業(yè)員工服務(wù)規(guī)范合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（全稱名稱）地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方：（全稱名稱）地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為酒店業(yè)經(jīng)營者，乙方為甲方酒店業(yè)員工，為明確雙方在勞動(dòng)合同中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本酒店業(yè)員工服務(wù)規(guī)范合同。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行酒店業(yè)員工職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.5乙方在合同期限內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的名譽(yù)、聲譽(yù)。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利。3.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。3.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。3.4甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行績效考核，為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會。3.5甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的人身安全，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)。第四條違約責(zé)任4.1如甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.2如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，甲方有權(quán)解除本合同。4.3如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.4如甲方未按照本合同約定提供工作條件與環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.乙方培訓(xùn)計(jì)劃7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.勞動(dòng)保護(hù)措施說明9.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利：甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范：乙方在工作中存在違法行為或違反甲方規(guī)定的行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密。4.甲方未提供合同約定工作條件與環(huán)境：甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件與環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者績效、貢獻(xiàn)或特殊勞動(dòng)成果給予的額外報(bào)酬。4.福利：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金外的其他待遇，如社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可申請勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。2.乙方違反規(guī)定：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者可解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或賠償損失。4.甲方未提供合同約定工作條件與環(huán)境：甲方應(yīng)立即改善工作條件，保障乙方合法權(quán)益；協(xié)商不成可申請勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店業(yè)經(jīng)營者，乙方為甲方酒店業(yè)員工。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。4