煤礦開采塔吊信號工招聘合同

煤礦開采塔吊信號工招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為煤礦開采企業(yè)，需要招聘塔吊信號工一名，乙方愿意從事該職位工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導下，負責煤礦開采過程中塔吊的信號操控工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保塔吊運行安全。1.3乙方應按照甲方的要求，完成與塔吊信號工相關(guān)的工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同到期前符合甲方續(xù)簽條件，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應依法支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。4.2乙方工資不含加班費、獎金、津貼等，如有加班，按國家規(guī)定支付加班費。4.3甲方每月____日之前支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同文本5.社會保險參保證明6.工資發(fā)放記錄7.加班記錄8.安全生產(chǎn)培訓記錄9.職業(yè)健康檢查報告二、違約行為及認定：2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及加班費。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動防護用品。6.甲方未按約定定期組織職業(yè)健康檢查。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家通過立法，為保障勞動者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保障制度。5.職業(yè)健康：勞動者在工作中應保證自身身體健康和安全。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓和指導，必要時調(diào)整工作任務。2.問題：甲方未按約定支付工資及加班費。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及加班費，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通說明。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，確保乙方權(quán)益。4.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)要求，提供必要的勞動保護設施和勞動防護用品。5.問題：甲方未定期組織職業(yè)健康檢查。解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)要求，定期組織職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。五、所有應用場景：1.煤礦開采企業(yè)與塔吊信號工簽訂的勞動合同。2.用于規(guī)范雙方在勞動合同期間的