學(xué)校臨時(shí)助教聘用合同書

學(xué)校臨時(shí)助教聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方學(xué)校臨時(shí)助教一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校臨時(shí)助教，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方教師進(jìn)行課堂教學(xué)、輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、參與教學(xué)研究工作等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，認(rèn)真履行助教職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____個(gè)月。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方教學(xué)安排確定。3.2乙方按照甲方規(guī)定的節(jié)假日休息制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方臨時(shí)助教期間的月工資為人民幣_(tái)___元。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如遇特殊情況，需提前解除合同，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學(xué)計(jì)劃6.甲方薪酬福利政策7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書（如有）9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（如有）10.人民法院訴訟通知書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按甲方要求履行助教職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料等。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。7.甲方未按約定提供工作條件，影響乙方工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.臨時(shí)工：指在用人單位工作時(shí)間不滿一年，且不以建立勞動(dòng)關(guān)系為目的的勞動(dòng)者。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.福利待遇：指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需賠償，依據(jù)合同約定辦理。2.乙方未履行助教職責(zé)：進(jìn)行口頭或書面警告，如不改正，根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議，必要時(shí)依法追責(zé)。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付，如甲方拒絕，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行義務(wù)，如甲方仍不改正，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.甲方未提供福利待遇：及時(shí)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)待遇，如甲方拒絕，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供臨時(shí)助教崗位。2.乙方按照甲方要求，協(xié)助甲方教師進(jìn)行課堂教學(xué)、輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、參與教學(xué)研究工作。3.甲方按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津