社會福利機構(gòu)設(shè)立與管理規(guī)定

社會福利機構(gòu)設(shè)立與管理規(guī)定合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法設(shè)立的社會福利機構(gòu)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)的管理團(tuán)隊，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行社會福利機構(gòu)的管理與運營事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、管理范圍與內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)甲方社會福利機構(gòu)的日常管理工作，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、考核、財務(wù)管理、設(shè)施維護(hù)、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督等。1.2乙方應(yīng)確保甲方社會福利機構(gòu)的運營符合國家相關(guān)法律法規(guī)、政策要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障服務(wù)對象的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和各項工作目標(biāo)。二、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。三、權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供社會福利機構(gòu)的全部資料、信息和必要的支持，以便乙方順利開展管理工作。3.2乙方應(yīng)按照合同約定，全面履行管理職責(zé)，確保甲方社會福利機構(gòu)的正常運營與發(fā)展。3.3甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方管理費用，乙方應(yīng)提供合規(guī)的發(fā)票或收據(jù)。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自合同生效之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方在合同期間內(nèi)未能達(dá)到甲方約定的管理目標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方社會福利機構(gòu)資料2.乙方管理團(tuán)隊資質(zhì)證明3.合同履行所需的支持文件4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等相關(guān)資料5.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未向乙方提供社會福利機構(gòu)的全部資料、信息和必要的支持，導(dǎo)致乙方無法順利開展管理工作。2.乙方未按照合同約定履行管理職責(zé)，導(dǎo)致甲方社會福利機構(gòu)的運營不符合法律法規(guī)、政策要求或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按照合同約定支付乙方管理費用。4.乙方在合同期間內(nèi)未能達(dá)到甲方約定的管理目標(biāo)。三、法律名詞及解釋：1.社會福利機構(gòu)：指依法設(shè)立，以提供養(yǎng)老服務(wù)、殘疾人服務(wù)、兒童服務(wù)等社會服務(wù)為主要目的的非營利性組織。2.法定代表人：指代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的負(fù)責(zé)人。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提供全部資料和信息：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按時提供所需資料和信息。2.乙方未履行管理職責(zé)：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方及時改正，嚴(yán)重時可解除合同。3.甲方未支付管理費用：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按時支付費用，嚴(yán)重時可解除合同。4.乙方未達(dá)到管理目標(biāo)：甲方應(yīng)與乙方溝通，共同分析原因，制定改進(jìn)措施，必要時可解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為社會福利機構(gòu)，需