企業(yè)年金操作手冊：多場景應(yīng)用

企業(yè)年金操作手冊：多場景應(yīng)用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受托人）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方愿意為員工提供企業(yè)年金福利，乙方愿意接受甲方的委托，為甲方提供企業(yè)年金操作服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方企業(yè)年金的受托人，負責甲方企業(yè)年金基金的投資管理、賬戶管理、風險控制等工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的員工信息，為甲方員工建立企業(yè)年金個人賬戶，并按照甲方的要求進行資金劃撥和投資。1.3乙方應(yīng)定期向甲方提供企業(yè)年金基金的運作情況、賬戶余額、投資收益等信息的報告。二、服務(wù)費用2.1乙方提供的企業(yè)年金操作服務(wù)，按照甲方提供的服務(wù)費用標準收取服務(wù)費用。2.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式，向乙方支付服務(wù)費用。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)監(jiān)督乙方為企業(yè)年金基金的管理和使用，并要求乙方提供相關(guān)報告。3.2甲方應(yīng)按照約定的時間和方式，向乙方支付服務(wù)費用。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時、準確、完整地為企業(yè)年金基金提供管理服務(wù)。3.4乙方應(yīng)確保企業(yè)年金基金的安全，合規(guī)投資，避免利益沖突，維護甲方和員工的合法權(quán)益。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。4.2乙方為企業(yè)年金基金的管理和使用，造成甲方和員工損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。五、爭議解決5.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議的生效、變更和終止6.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。6.2協(xié)議的變更或者終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。七、其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（受托人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)年金操作手冊2.甲方企業(yè)年金基金投資管理方案3.乙方企業(yè)年金基金管理服務(wù)協(xié)議4.企業(yè)年金基金賬戶管理協(xié)議5.企業(yè)年金基金風險控制措施6.甲方和乙方之間的服務(wù)費用支付證明7.甲方和乙方之間的爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費用，視為違約。2.乙方未按照甲方的要求，及時、準確、完整地為企業(yè)年金基金提供管理服務(wù)，視為違約。3.乙方為企業(yè)年金基金的管理和使用，造成甲方和員工損失，認定為違約行為。4.任何一方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)年金：企業(yè)為員工提供的，以員工個人賬戶方式管理的補充養(yǎng)老保險制度。2.受托人：承擔企業(yè)年金基金管理職責的機構(gòu)，負責投資管理、賬戶管理、風險控制等工作。3.企業(yè)年金基金：企業(yè)為員工提供的補充養(yǎng)老保險資金，由受托人進行管理。4.甲方：指提供企業(yè)年金福利的用人單位。5.乙方：指接受甲方委托，為企業(yè)年金基金提供管理服務(wù)的受托人。6.服務(wù)費用：乙方為企業(yè)年金基金提供管理服務(wù)所收取的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付服務(wù)費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定的時間和方式支付服務(wù)費用。2.問題：乙方未按照甲方的要求為企業(yè)年金基金提供管理服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作，并要求乙方提供相關(guān)報告，如乙方仍不改正，甲方可以解除合同。3.問題：企業(yè)年金基金的投資收益不佳。解決辦法：乙方應(yīng)調(diào)整投資策略，降低投資風險，提高投資收益。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為員工提供企業(yè)年金福利。2.乙方接受甲方委托，為企業(yè)年金基金提供管理服務(wù)。3.