餐飲管理助理招聘協(xié)議

餐飲管理助理招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________營業(yè)執(zhí)照號(hào)：地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方餐飲管理助理一職，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的餐飲管理助理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行餐飲管理工作。1.2乙方應(yīng)履行的工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營管理、員工培訓(xùn)、菜品質(zhì)量控制、成本控制、客戶關(guān)系維護(hù)等。第二條試用期2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期為三個(gè)月。2.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行本協(xié)議，則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期工資為人民幣元/月。4.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣元/月，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方同意提前終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。6.2乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3協(xié)議到期后，如甲乙雙方未續(xù)簽，本協(xié)議自動(dòng)終止。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議10.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.餐飲管理助理：指在餐飲行業(yè)內(nèi)，協(xié)助餐飲管理者進(jìn)行日常運(yùn)營管理、員工培訓(xùn)、菜品質(zhì)量控制、成本控制、客戶關(guān)系維護(hù)等工作的職位。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。4.保密條款：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，明確雙方預(yù)期，約定違約責(zé)任，確保雙方權(quán)益。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任。3.乙方工作質(zhì)量不符合要求：明確工作標(biāo)準(zhǔn)和考核機(jī)制，及時(shí)反饋和指導(dǎo)，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和合同約定支付，確保乙方權(quán)益。5.甲方未按約定提供工作條件、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等：充分溝通，明確雙方權(quán)益，約定違約責(zé)任。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：加強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要招聘餐飲管