建筑工地臨時(shí)用工規(guī)范

建筑工地臨時(shí)用工規(guī)范合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為進(jìn)行建筑工地施工，需要臨時(shí)雇傭乙方提供的勞動(dòng)力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方向甲方提供臨時(shí)用工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、用工內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的建筑工地提供臨時(shí)用工服務(wù)，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等詳見(jiàn)附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的勞動(dòng)力，確保用工質(zhì)量。二、用工期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____個(gè)月。2.2合同期滿后，如甲方仍需乙方提供臨時(shí)用工服務(wù)，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方臨時(shí)用工的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，詳見(jiàn)附件。3.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣、拖欠。3.3乙方應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益。四、勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方勞動(dòng)者的人身安全。4.2甲方應(yīng)尊重乙方勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得侵犯其人身自由和人格尊嚴(yán)。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方臨時(shí)用工不符合約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方面臨的具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間的詳細(xì)說(shuō)明。2.甲方面提供的工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)。3.乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)。4.乙方勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)用品清單。5.具體的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能提供合同約定的勞動(dòng)條件，或未能按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方提供的臨時(shí)用工不符合合同約定，或未按時(shí)提供服務(wù)。3.任何一方違反合同的其它約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指在合同期限內(nèi)，乙方為甲方提供的非全日制或短期勞動(dòng)合同的勞動(dòng)力。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方應(yīng)支付給乙方的工資及各項(xiàng)福利待遇。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指乙方依法應(yīng)為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)與甲方溝通，要求整改至符合安全標(biāo)準(zhǔn)；如甲方不配合，可向相關(guān)政府部門舉報(bào)。2.甲方拖欠或克扣工資：保留證據(jù)，協(xié)商解決；協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。3.乙方未按約定提供用工：協(xié)商解決，要求乙方補(bǔ)足用工或賠償損失；協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。4.未簽訂書面合同：及時(shí)與甲方簽訂書面合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；如甲方拒絕簽訂，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.合同條款不明確或不公平：協(xié)商修改條款，達(dá)成一致；如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑工地短期或非全日制用工需求。2.甲方需臨時(shí)增加