社會保險管理與企業(yè)內(nèi)部溝通

社會保險管理與企業(yè)內(nèi)部溝通合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意接受甲方的雇傭，并遵守甲方的規(guī)章制度以及國家相關法律法規(guī)，現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方參加社會保險及企業(yè)內(nèi)部溝通等相關事宜達成如下協(xié)議：第一條社會保險1.1甲方按照國家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額將社會保險費繳納至社會保險基金管理機構。1.3乙方應當如實提供本人及其家庭成員的個人信息，以便甲方辦理社會保險登記和繳費手續(xù)。1.4乙方在甲方工作期間，如因工作原因發(fā)生傷亡，甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定承擔相應的工傷保險待遇。1.5乙方依法享受失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等社會保險待遇，具體待遇按照國家和地方政府的相關規(guī)定執(zhí)行。第二條企業(yè)內(nèi)部溝通2.1甲方建立健全內(nèi)部溝通機制，保證乙方充分了解國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及與乙方權益相關的信息。2.2甲方設立員工代表大會或者工會組織，乙方有權利依法參加和組織工會，維護自身的合法權益。2.3甲方尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、侮辱、虐待乙方。2.4甲方應定期組織培訓，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進乙方職業(yè)發(fā)展。2.5乙方應積極參加甲方組織的各項活動，遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三條違約責任3.1甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的，應向乙方支付應繳納社會保險費的數(shù)額兩倍的賠償金。3.2乙方違反本合同規(guī)定的，應承擔相應的違約責任，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.3一方當事人違反合同，使對方遭受損失的，應賠償對方因此所受到的損失。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.社會保險登記證2.社會保險繳費證明3.員工身份證明4.勞動合同5.社會保險政策文件6.企業(yè)內(nèi)部溝通制度7.培訓資料8.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險費，屬于違約行為。2.甲方未按合同約定提供培訓或職業(yè)發(fā)展機會，屬于違約行為。3.甲方未按合同約定支付工資或加班費，屬于違約行為。4.乙方未按合同約定提供個人信息，屬于違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。6.任何一方違反合同導致對方遭受損失，均屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：國家通過立法建立的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。2.工傷保險：為在工作中因意外受傷或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力的勞動者及其家屬提供一定物質(zhì)幫助的制度。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當事人違反合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權向勞動保障部門投訴，要求甲方補繳社會保險費。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按約定提供培訓或職業(yè)發(fā)展機會。解決辦法：乙方有權向勞動保障部門投訴，要求甲方履行合同約定。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方依法參加社會保險。2.甲方為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。3.甲