電力勞動用工合同范例

電力勞動用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

電力勞動用工合同

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：

地址：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

地址：

鑒于甲方在電力行業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，需要招聘乙方擔(dān)任相關(guān)崗位工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

1.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方在甲方處從事的崗位為：____崗位。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：____。

2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為：____。

3.2乙方每周休息日為：____。

3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬

4.1甲方按照國家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況，為乙方支付基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.2甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

五、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施。

5.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)技能。

六、勞動合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬的；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；

（3）甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證明復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.甲方社會保險(xiǎn)登記證明復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或者蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

電力勞動用工合同

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：

地址：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

地址：

鑒于甲方在電力行業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，需要招聘乙方擔(dān)任相關(guān)崗位工作，同時(shí)引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為專業(yè)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

1.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方在甲方處從事的崗位為：____崗位。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：____。

2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為：____。

3.2乙方每周休息日為：____。

3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬

4.1甲方按照國家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況，為乙方支付基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.2甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

五、丙方責(zé)任與義務(wù)

5.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、派遣、管理、培訓(xùn)等勞務(wù)派遣工作。

5.2丙方應(yīng)保證派遣給甲方的乙方具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能。

5.3丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定支付工資。

六、甲方的權(quán)益與責(zé)任

6.1甲方可隨時(shí)要求丙方更換不符合要求的乙方，丙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成更換。

6.2甲方可對乙方進(jìn)行工作績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

6.3甲方可要求丙方提供乙方的相關(guān)資料，丙方應(yīng)予以配合。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2乙方如未經(jīng)甲方同意，擅自離職，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

九、合同終止

9.1本合同因以下原因終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證明復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.甲方社會保險(xiǎn)登記證明復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或者蓋章）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的：

1.提高人力資源管理效率，降低甲方的人力成本。

2.丙方作為專業(yè)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，具有豐富的招聘和管理經(jīng)驗(yàn)，有利于提高乙方的工作質(zhì)量和效率。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘和培訓(xùn)，有助于甲方選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展。

2.通過績效考核和獎懲機(jī)制，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性。

3.增強(qiáng)甲方在電力行業(yè)中的競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

電力勞動用工合同

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）：

地址：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

地址：

鑒于甲方在電力行業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，需要招聘乙方擔(dān)任相關(guān)崗位工作，并引入第三方主體參與合同履行，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

1.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方在甲方處從事的崗位為：____崗位。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：____。

2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為：____。

3.2乙方每周休息日為：____。

3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬

4.1甲方按照國家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況，為乙方支付基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.2甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

五、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施。

5.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)技能。

六、第三方主體責(zé)權(quán)利

6.1第三方主體為：____。

6.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）提供乙方所需的工作場所、設(shè)備、材料等；

（2）對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)、考核；

（3）按照合同約定，為乙方支付工資、社會保險(xiǎn)等；

（4）對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)，確保其人身安全。

6.3第三方主體享有以下權(quán)利：

（1）按照合同約定，要求乙方完成工作任務(wù)；

（2）對乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲；

（3）對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)，確保其人身安全；

（4）對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。

七、合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬的；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；

（3）甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，由