績效工資寫進(jìn)合同范例

績效工資寫進(jìn)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處任職期間的工資待遇問題，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。

三、工資待遇

1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。

2.乙方的工作時(shí)間為__________小時(shí)/天，每周工作日為__________天。

3.乙方每月的績效工資為基本工資的__________%，即人民幣_(tái)_________元/月。

4.績效工資的考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）完成工作任務(wù)的__________%為合格，獲得績效工資；

（2）完成工作任務(wù)的__________%為優(yōu)秀，獲得績效工資及額外獎(jiǎng)勵(lì)；

（3）未完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除績效工資。

5.乙方在合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)扣除相當(dāng)于績效工資__________個(gè)月的賠償金。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：每年享有__________天的帶薪年假；

（2）節(jié)假日加班費(fèi)：按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；

（3）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方可享受其他福利待遇。

五、保密條款

1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

2.乙方離職后，仍需遵守本條款，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。

六、違約責(zé)任

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資的__________%的違約金。

2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處任職期間的工資待遇、績效管理以及丙方的監(jiān)督職責(zé)等事項(xiàng)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.合同期滿后，如三方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。

三、工資待遇

1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。

2.乙方的工作時(shí)間為__________小時(shí)/天，每周工作日為__________天。

3.乙方每月的績效工資為基本工資的__________%，即人民幣_(tái)_________元/月。

4.績效工資的考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）完成工作任務(wù)的__________%為合格，獲得績效工資；

（2）完成工作任務(wù)的__________%為優(yōu)秀，獲得績效工資及額外獎(jiǎng)勵(lì)；

（3）未完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除績效工資。

四、第三方監(jiān)督責(zé)任

1.丙方作為監(jiān)督方，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的績效工資發(fā)放過程，確保乙方按照合同規(guī)定獲得相應(yīng)的績效工資。

2.丙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告乙方的績效表現(xiàn)，并對(duì)乙方的績效工資發(fā)放提出意見和建議。

五、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定績效工資的發(fā)放。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇。

3.甲方有權(quán)解除本合同，若乙方違反合同約定或出現(xiàn)嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為。

4.甲方有責(zé)任保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方按照國家法律法規(guī)和合同約定獲得工資待遇。

六、乙方的違約責(zé)任及限制條款

1.乙方違反合同約定，未履行崗位職責(zé)或出現(xiàn)嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方離職后，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)競爭，違反者需支付違約金。

3.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方有權(quán)利監(jiān)督乙方的績效表現(xiàn)，并提出改進(jìn)建議。

2.丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)資料以進(jìn)行績效評(píng)估。

3.丙方在發(fā)現(xiàn)乙方違反合同約定時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方。

八、爭議解決

1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.其他相關(guān)文件

第三方主體丙方的介入，旨在確保乙方績效工資的公正發(fā)放，同時(shí)加強(qiáng)甲方的管理監(jiān)督力度。甲方作為主導(dǎo)方，通過明確自身權(quán)益和責(zé)任，保障了自身的商業(yè)利益和員工權(quán)益。丙方的監(jiān)督職責(zé)，不僅提高了績效管理的透明度，也增強(qiáng)了合同的約束力。本合同的簽訂，有助于維護(hù)甲方的利益，確保乙方的工作質(zhì)量和績效，同時(shí)為丙方提供了服務(wù)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了三方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方（以下簡稱“甲方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處任職期間的工資待遇、績效管理以及丁方的協(xié)助監(jiān)督等事項(xiàng)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.合同期滿后，如三方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。

三、工資待遇

1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。

2.乙方的工作時(shí)間為__________小時(shí)/天，每周工作日為__________天。

3.乙方每月的績效工資為基本工資的__________%，即人民幣_(tái)_________元/月。

4.績效工資的考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）完成工作任務(wù)的__________%為合格，獲得績效工資；

（2）完成工作任務(wù)的__________%為優(yōu)秀，獲得績效工資及額外獎(jiǎng)勵(lì)；

（3）未完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除績效工資。

四、丁方的協(xié)助監(jiān)督責(zé)任

1.丁方作為協(xié)助監(jiān)督方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方對(duì)乙方的績效進(jìn)行考核，確保乙方的績效工資發(fā)放符合合同約定。

2.丁方應(yīng)定期向乙方報(bào)告考核結(jié)果，并對(duì)乙方的績效工資發(fā)放提出意見和建議。

五、乙方的權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付基本工資和績效工資。

2.乙方有權(quán)參與績效工資的考核過程，并對(duì)考核結(jié)果提出異議。

3.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出職位調(diào)整或薪資調(diào)整的申請。

4.乙方在合同期限內(nèi)因甲方原因離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付賠償金。

六、甲方的違約責(zé)任及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資的__________%的違約金。

2.甲方在未與乙方協(xié)商一致的情況下，單方面調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作條件，視為違約。

3.甲方不得因乙方提出職位調(diào)整或薪資調(diào)整的申請而無故解雇乙方。

七、丁方的責(zé)任與權(quán)利

1.丁方有權(quán)利參與乙方的績效工資考核，并提出考核意見和建議。

2.丁方有權(quán)要求甲方提供必要的考核資料。

3.丁方在發(fā)現(xiàn)甲方或乙方違反合同約定時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知乙方。

八、爭議解決

1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.其他相關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保其勞動(dòng)權(quán)益得到充分保障，通過合同明確乙方