內(nèi)勤聘用合同

內(nèi)勤聘用合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“受雇人”）：第一章定義與術(shù)語1.1本合同中，“雇主”指________公司。1.2本合同中，“受雇人”指被雇主聘用，從事內(nèi)勤工作的個人。第二章合同期限2.1本合同自________年________月________日起生效，期限為____年。2.2合同期滿后，如雙方均無異議，合同自動續(xù)約____年。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1受雇人應(yīng)按照雇主的指示，忠實、勤勉地履行以下職責(zé)：3.1.1負責(zé)辦公室的日常內(nèi)勤工作，包括但不限于文件管理、資料整理、接待客人等。3.1.2協(xié)助雇主處理各類行政事務(wù)，包括但不限于預(yù)訂會議室、安排行程、購買辦公物品等。3.1.3按照雇主的要求，提供其他合理的工作支持。第四章工作時間與休息4.1受雇人每周工作五天，每天工作時間為____小時。4.2受雇人享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息權(quán)利。第五章薪酬與福利5.1雇主按照以下方式向受雇人支付薪酬：5.1.1月工資為人民幣____元，每月發(fā)放一次。5.1.2根據(jù)受雇人的工作表現(xiàn)，雇主有權(quán)給予年終獎、績效獎等。5.1.3雇主為受雇人繳納社會保險及公積金。5.1.4受雇人享有雇主提供的其他福利待遇，如員工體檢、生日禮物等。第六章獎懲制度6.1受雇人如在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，雇主將根據(jù)以下標準給予獎勵：6.1.1提升工作效率，節(jié)省成本超過______%，給予人民幣____元獎勵。6.1.2提出合理化建議并被采納，根據(jù)建議實施效果，給予人民幣____元至____元的獎勵。6.2受雇人如違反公司規(guī)章制度或工作紀律，雇主將根據(jù)以下標準進行懲罰：6.2.1遲到、早退、礦工等違反工作時間規(guī)定的行為，每次扣除工資______元。6.2.2嚴重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益的行為，雇主有權(quán)解除合同。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1雇主將根據(jù)工作需要，為受雇人提供必要的崗位培訓(xùn)。7.2受雇人應(yīng)積極參加雇主組織的各類培訓(xùn)活動，努力提升自身專業(yè)技能。7.3雇主鼓勵受雇人參加相關(guān)職業(yè)資格考試，對取得相應(yīng)資格的受雇人給予獎勵。第八章保密與競業(yè)限制8.1受雇人應(yīng)對在履行職責(zé)過程中知悉的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等予以嚴格保密。8.2受雇人在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后______年內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。8.3雇主有權(quán)要求受雇人簽訂保密協(xié)議，具體條款雙方另行約定。第九章勞動合同解除與終止9.1在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或者雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止合同。9.2如受雇人因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知雇主。9.3雇主因以下原因可以解除勞動合同：9.3.1受雇人嚴重違反公司規(guī)章制度。9.3.2受雇人嚴重失職，營私舞弊，給雇主造成重大損失。9.3.3受雇人因犯罪被追究刑事責(zé)任。第十章其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同簽訂后，如一方通訊地址、聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)立即通知對方。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一章勞動爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3在爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第十二章違約責(zé)任12.1如任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，以避免違約情況的發(fā)生。第十三章合同的修改與補充13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同的修改和補充，必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。13.3任何一方不得單方面修改和補充本合同。第十四章合同的生效、變更與終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效后，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。14.3合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清各自的債權(quán)債務(wù)。第十五章其他15.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。15.2本合同簽訂后，如雙方發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等重大變更，應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商處理相關(guān)事宜。15.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）簽字：______________