村醫(yī)生年度考核個(gè)人總結(jié)

村醫(yī)生年度考核個(gè)人總結(jié)村醫(yī)生年度考核個(gè)人總結(jié)「篇一」我在醫(yī)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主任的帶領(lǐng)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)各專業(yè)知識(shí)，立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療服務(wù)工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、恪盡職守，認(rèn)真做好本職工作方面積極熟悉臨檢室檢查項(xiàng)目，到目前為止，已能夠順利的開展工作，并熟練的完成本職工作。在業(yè)務(wù)工作中，認(rèn)真履行科里的各項(xiàng)規(guī)章制度，一切檢驗(yàn)操作都嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，時(shí)刻以謹(jǐn)慎的工作態(tài)度處理好每一個(gè)待檢標(biāo)本，認(rèn)真處理好工作中遇到的疑難問題。對(duì)檢測(cè)結(jié)果與臨床診斷不太相符的結(jié)果，第一時(shí)間向上級(jí)檢驗(yàn)師反映，堅(jiān)持做到復(fù)查，確保發(fā)出檢驗(yàn)報(bào)告的準(zhǔn)確性，及時(shí)與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù)。二、嚴(yán)于律已，努力提高業(yè)務(wù)水平方面醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療質(zhì)量方面：具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)待每一個(gè)前來檢查的病人，全心全意為病人服務(wù)。對(duì)不符合檢驗(yàn)質(zhì)量的標(biāo)本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認(rèn)可，杜絕醫(yī)患關(guān)系的發(fā)生。嚴(yán)格組織紀(jì)律觀念，做到不遲到、不早退、不串崗。三、工作中存在的主要問題在工作和學(xué)習(xí)中，由于自己各項(xiàng)素質(zhì)尚須進(jìn)一步提高，工作中難免出現(xiàn)這樣和那樣的問題和錯(cuò)誤，如存在急躁情緒，開拓創(chuàng)新不夠等。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力開創(chuàng)工作新局面，為總院的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。村醫(yī)生年度考核個(gè)人總結(jié)「篇二」20xx年8月，經(jīng)過報(bào)名篩選、面試選拔等嚴(yán)格的程序，我有幸成為了河北省首批大學(xué)生村醫(yī)中的一員，被區(qū)衛(wèi)生局分配到了萬莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。農(nóng)村作為醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)薄弱的地方，長(zhǎng)期以來缺醫(yī)少藥、就醫(yī)條件不完善、鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷低下、老齡化的現(xiàn)狀等因素嚴(yán)重制約了基層衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，在這樣的條件和背景下，為基層衛(wèi)生機(jī)制改革注入新鮮的血液是必要的，我雖然是一名小小的醫(yī)療服務(wù)志愿者，但自從參加工作以來，我始終以醫(yī)者高度的責(zé)任感和使命感嚴(yán)格要求自己，本著扎根基層、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的原則開始了我的基層醫(yī)療服務(wù)生涯，在上級(jí)的關(guān)心愛護(hù)和衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)同事們的幫助下，我較好的完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作?，F(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下：一、從思想上重視作為一名醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，精益求精的嚴(yán)謹(jǐn)求學(xué)態(tài)度是必不可少的。第一，要端正態(tài)度，用正確的思想理論武裝充實(shí)頭腦，積極參加區(qū)衛(wèi)生局組織的各種培訓(xùn)與會(huì)議，了解我區(qū)的醫(yī)改步伐與進(jìn)程，時(shí)刻保持青年人的工作激情與清醒的頭腦；第二，在工作的同時(shí)，我抓緊時(shí)間進(jìn)行醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)與鞏固，加強(qiáng)醫(yī)學(xué)技能的訓(xùn)練，用專業(yè)知識(shí)武裝自己，為臨床實(shí)踐提供必要的理論指導(dǎo)；第三，本著“三人行必有我?guī)煛钡脑瓌t，充分發(fā)揮勤學(xué)好問的作風(fēng)，向衛(wèi)生院的老師們虛心求教，多觀察，多思考；第四，當(dāng)有患者來的時(shí)候，我本著先問、先查、先了解的原則，努力增長(zhǎng)自己的臨床經(jīng)驗(yàn)，提高自己的臨床實(shí)戰(zhàn)能力。二、服務(wù)村民伴隨著生活水平的提高，三高人群逐漸增多，人們的就醫(yī)意識(shí)與落后的醫(yī)療水平不成正比，農(nóng)村的醫(yī)療設(shè)施不夠完善。作為一名農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)志愿者，深入基層、服務(wù)農(nóng)村廣大民眾是我們的職責(zé)所在。剛來到衛(wèi)生院的時(shí)候，我就在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下一起為鄉(xiāng)親們進(jìn)行體檢和隨訪，建立健康檔案，對(duì)三高人群每三月進(jìn)行一次跟蹤隨訪，爭(zhēng)取做到小病不出村，大病不耽誤。在農(nóng)村基層服務(wù)，生活條件的艱苦，交通的不便利，生活的不便捷都是現(xiàn)實(shí)中不可改變的現(xiàn)狀，自參加工作以來，我沒有抱怨過，時(shí)刻以患者的安危，醫(yī)院的需要為首要原則。三、注重醫(yī)德，維護(hù)醫(yī)患良好關(guān)系醫(yī)生這個(gè)職業(yè)是最應(yīng)具備職業(yè)操守的，醫(yī)德是醫(yī)生思想修養(yǎng)的重要內(nèi)容之一，在工作初期，由于年齡和技術(shù)的原因，往往不受到患者的認(rèn)可和擁護(hù)，這時(shí)候就更需要我們拿出高度的責(zé)任感和愛心與病人進(jìn)行溝通，了解患者疾苦，急患者之所急，想患者之所想，用專業(yè)的知識(shí)盡量減輕患者痛苦。不以經(jīng)濟(jì)利益為目的，以恢復(fù)患者健康為前提，獲取患者最大的信任，珍惜患者生命，盡量減少醫(yī)患糾紛，保持勤儉、盡職盡責(zé)的工作作風(fēng)。在過去的幾個(gè)月里，我在醫(yī)院的外科學(xué)習(xí)工作，在同事的幫助下我有了一些進(jìn)步，但是還存在著很多的不足。理論基礎(chǔ)固然重要，但是我還欠缺豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，作為剛參加工作的新人來說，要虛心求學(xué)，做好眼前的工作，踏實(shí)肯干，爭(zhēng)取在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)，不枉費(fèi)光陰，不虛度年華，給組織一個(gè)滿意的答復(fù)，給自己一個(gè)滿意的答卷。村醫(yī)生年度考核個(gè)人總結(jié)「篇三」一、20xx年度工作總結(jié)20xx年度耳鼻喉科從6月份開始恢復(fù)正常接診，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持和全院各科室積極配合下，科室同事齊心協(xié)力，積極利用現(xiàn)有條件，較好地完成了任務(wù)。1、開展了聽力檢測(cè)（包括電測(cè)聽、聲阻抗、耳聲發(fā)射、腦干誘發(fā)電位測(cè)試），鼻腔內(nèi)窺鏡檢查，耳內(nèi)窺鏡檢查等新診斷技術(shù)項(xiàng)目。2、據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，接診門診患者429人次，住院患者7人次，院內(nèi)會(huì)診20余次，參加社會(huì)義診20余次，接待體檢顧客1000余人次。3、先后開展了咽旁膿腫切開引流術(shù)、扁桃體切除術(shù)、癲癇小兒耳前瘺管切除術(shù)、低溫等離子鼻腔止血術(shù)、外傷性鼓膜穿孔一期鼓膜貼補(bǔ)術(shù)、二氧化碳激光扁桃體狀瘤切除術(shù)、鼻面部外傷清創(chuàng)縫合術(shù)等治療項(xiàng)目；配合綜合內(nèi)科開展了電子纖維支氣管鏡檢查術(shù)、多導(dǎo)睡眠呼吸監(jiān)測(cè)術(shù)。4、選派一名工作人員赴海軍總醫(yī)院進(jìn)修，學(xué)習(xí)聽力學(xué)檢測(cè)相關(guān)技術(shù)，即將學(xué)習(xí)歸來。二、存在問題和不足由于就診患者較少、加之前期相關(guān)手術(shù)器械沒有到位，導(dǎo)致收治患者較少，常規(guī)手術(shù)開展受限，直接影響科室業(yè)務(wù)開展及經(jīng)濟(jì)效益的提升。三、20xx年度工作計(jì)劃經(jīng)過前期的宣傳和臨床工作的鋪墊，對(duì)于即將到來的20xx年，我們充滿期待。1、我科將繼續(xù)積極探索，通過整合現(xiàn)有設(shè)備、充分利用好現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)資源，發(fā)掘自身潛力，提高設(shè)備使用效率。2、建議進(jìn)一步加強(qiáng)科室間工作協(xié)調(diào)與配合。3、建議重視培養(yǎng)本院臨床醫(yī)師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增加外出觀摩學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，畢竟醫(yī)院的發(fā)展最終要靠本院的技術(shù)人才，組建自己的人才梯隊(duì)是關(guān)鍵！4、建議充分利用宣傳資源，積極擴(kuò)大專業(yè)知名度，進(jìn)一步拓寬服務(wù)范圍，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益大的提升。村醫(yī)生年度考核個(gè)人總結(jié)「篇四」20xx年即將結(jié)束，新的一年即將到來。過去的一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科主任、護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)以及全體醫(yī)護(hù)人員的努力下，急診科工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，現(xiàn)總結(jié)如下。一、重視急診科建設(shè)，多次抽調(diào)高年資、高職稱醫(yī)生充實(shí)急診科的力量?？浦魅螌?duì)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全高度重視，善于協(xié)調(diào)，勇于承擔(dān)。在這一年中，急診科未發(fā)生一起醫(yī)療糾紛及醫(yī)療差錯(cuò)。二、重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不僅多次組織科室人員的技能培訓(xùn)，使每個(gè)人都能熟練掌握各項(xiàng)急救操作，而且從未放松“三基”的學(xué)習(xí)，在醫(yī)院組織的“三基”考試中取得了優(yōu)秀的成績(jī)。三、120急救中心的正式掛牌，對(duì)急診科的發(fā)展起了極大地推動(dòng)作用。院前急救、急診室、ICU三者組成了有機(jī)的整體，急救體系即EMSS初步建立了起來。與有關(guān)方面的合作，創(chuàng)傷病人來源得到了拓展，隨著病員的增多，急診科的救治力量有了明顯的提高。四、業(yè)務(wù)量及收入有了大幅度的提高。醫(yī)院仍處在創(chuàng)業(yè)階段，急診科亦有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善。急診科是醫(yī)療護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)最高的科室之一，我們只有不斷加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量控制，才能杜絕醫(yī)療隱患。急診科是臨床各科室的前沿，急診科的工作需要各部門的協(xié)調(diào)、配合和支持。在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度前提下，要切實(shí)加強(qiáng)各科室之間的聯(lián)系和溝通，形成默契。我們要時(shí)