機關單位宿舍管理規(guī)定

機關單位宿舍管理規(guī)定

一、總則

1.為加強機關單位宿舍管理，提高居住環(huán)境，保障職工利益，制定本規(guī)定。

2.本規(guī)定適用于機關單位所有宿舍的管理和居住人員。

3.宿舍管理應遵循公平、公正、公開、高效的原則，實行規(guī)范化、制度化、人性化管理。

二、宿舍分配

1.宿舍分配堅持“按需分配、就近安排、合理調整”的原則。

2.新入職職工憑單位證明，可申請宿舍。

3.宿舍分配由單位后勤管理部門負責，根據職工需求、房源狀況等因素進行綜合考慮。

4.分配結果應公開透明，接受職工監(jiān)督。

三、宿舍使用

1.職工應愛護宿舍設施，保持室內整潔，不得擅自改動室內結構和設施。

2.職工應遵守作息時間，不得在宿舍內從事營利性活動、大聲喧嘩等影響他人休息的行為。

3.嚴禁在宿舍內吸煙、酗酒、賭博、吸毒等違法行為。

4.職工不得將宿舍轉借、出租或私自調換，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

四、宿舍維修與設施

1.宿舍設施損壞或故障，職工應及時向后勤管理部門報修。

2.后勤管理部門應建立健全維修制度，確保維修質量，提高服務效率。

3.宿舍區(qū)應配備必要的公共設施，如洗衣機、熱水器等，并定期檢查、維護。

4.職工應合理使用公共設施，損壞公物需照價賠償。

五、宿舍安全管理

1.職工應加強安全意識，遵守消防法規(guī)，不得在宿舍內私拉亂接電源線，違規(guī)使用電器。

2.宿舍區(qū)應定期開展消防安全檢查，確保消防設施齊全、有效。

3.職工應配合后勤管理部門做好宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。

4.嚴禁在宿舍區(qū)內存儲易燃、易爆、有毒、有害等危險物品。

六、宿舍退宿

1.職工調離本單位或辭職，應辦理退宿手續(xù)。

2.退宿時，職工需將宿舍內物品清理干凈，設施恢復原狀，如有損壞，照價賠償。

3.后勤管理部門應定期對宿舍進行檢查，確保退宿職工遵守相關規(guī)定。

七、附則

1.本規(guī)定解釋權歸機關單位后勤管理部門。

2.本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，如有未盡事宜，可根據實際情況予以調整。

3.職工應自覺遵守本規(guī)定，共同維護宿舍區(qū)的和諧穩(wěn)定。

四、宿舍維修與設施（續(xù)）

5.后勤管理部門應建立快速反應機制，對緊急報修項目應在24小時內給予響應和處理。

6.宿舍區(qū)公共設施的更新和維護，應根據職工需求和使用情況進行規(guī)劃，確保其功能性和安全性。

7.職工對宿舍維修和設施改善提出的合理建議，后勤管理部門應認真聽取并采納。

五、宿舍安全管理（續(xù)）

5.后勤管理部門應定期組織安全知識培訓，提高職工的安全意識和自救互救能力。

6.宿舍區(qū)內應設置明顯的安全警示標志，提醒職工注意安全。

7.對于違反安全管理規(guī)定的行為，將根據情節(jié)嚴重程度給予相應的處罰。

六、宿舍環(huán)境衛(wèi)生

1.職工應保持宿舍內外環(huán)境整潔，不得亂扔垃圾，不得在宿舍外墻隨意張貼廣告或涂鴉。

2.后勤管理部門應定期組織環(huán)境衛(wèi)生大掃除，確保宿舍區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。

3.宿舍區(qū)內應設置足夠數(shù)量的垃圾桶，并定期清理。

4.鼓勵職工積極參與環(huán)保活動，提高環(huán)保意識，共同營造綠色健康的生活環(huán)境。

七、宿舍文化建設

1.鼓勵職工開展豐富多彩的文化活動，增進相互了解和友誼，營造和諧的居住氛圍。

2.后勤管理部門可組織節(jié)日慶祝、體育比賽、知識講座等活動，豐富職工的業(yè)余生活。

3.宿舍區(qū)應設立公共活動室，提供學習和交流的場所。

4.職工應積極參與宿舍文化建設，提出建設性意見和建議。

八、宿舍管理與監(jiān)督

1.后勤管理部門應建立健全宿舍管理檔案，記錄宿舍分配、維修、安全檢查等情況。

2.職工對宿舍管理工作有建議或投訴，可通過正當途徑向后勤管理部門反映。

3.后勤管理部門應定期對宿舍管理工作進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

4.單位應設立宿舍管理監(jiān)督小組，對宿舍管理工作進行不定期檢查，確保管理規(guī)定的有效執(zhí)行。

八、宿舍管理與監(jiān)督（續(xù)）

5.宿舍管理監(jiān)督小組應定期收集職工對宿舍管理的意見和建議，并及時反饋給后勤管理部門。

6.后勤管理部門應定期公布宿舍管理情況，接受職工監(jiān)督。

7.對于宿舍管理中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，應依法依規(guī)予以處理，并記錄在案。

九、宿舍費用管理

1.職工宿舍的水、電、燃氣等費用，由職工自行承擔，后勤管理部門應定期公布費用標準。

2.后勤管理部門應建立健全宿舍費用收取和結算制度，確保公開透明。

3.職工應按時足額繳納宿舍費用，逾期未繳納的，按單位相關規(guī)定處理。

4.宿舍維修和公共設施更新所需費用，由單位后勤管理部門統(tǒng)籌安排。

十、職工權益保障

1.職工對宿舍分配、使用、維修等享有知情權和參與權。

2.后勤管理部門在制定宿舍相關管理規(guī)定時，應征求職工意見。

3.職工合法權益受到侵害時，可依法向單位有關部門反映，單位應予以妥善處理。

4.單位應定期對宿舍管理情況進行評估，及時調整和完善管理規(guī)定，保障職工合法權益。

十一、宿舍退宿（續(xù)）

5.職工辦理退宿手續(xù)時，應將宿舍鑰匙、門禁卡等物品一并交還給后勤管理部門。

6.退宿職工應配合后勤管理部門做好宿舍交接工作，確保宿舍的整潔和設施完好。

7.后勤管理部門應建立宿舍退宿檔案，記錄職工的住宿和退宿情況。

十二、附則（續(xù)）

4.本規(guī)定的修改和廢止，由單位后勤管理部門提出，報單位領導批準后實施。

5.本規(guī)定適用于所有在單位宿舍居住的職工，包括臨時住宿人員。

6.本規(guī)定的實施情況，將作為單位年度考核的重要內容之一。職工應積極配合，共同維護宿舍管理的良好秩序。

十二、附則（續(xù)）

7.單位應通過公告、培訓等形式，確保職工充分了解本規(guī)定的內容和精神。

8.職工在入住宿舍時應簽署宿舍使用協(xié)議，明確雙方的權利和義務。

9.本規(guī)定如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。

十三、宿舍緊急事件處理

1.宿舍區(qū)內如發(fā)生緊急事件，職工應立即報告后勤管理部門和單位領導。

2.后勤管理部門應制定緊急事件應急預案，包括但不限于火災、地震、醫(yī)療急救等情況的處理流程。

3.職工應熟悉應急預案的內容，并在緊急情況下按照預案采取相應措施。

4.后勤管理部門應定期組織緊急事件演練，提高應對緊急事件的能力。

十四、宿舍區(qū)周邊環(huán)境管理

1.后勤管理部門應與相關部門協(xié)調，維護宿舍區(qū)周邊的交通秩序和環(huán)境衛(wèi)生。

2.宿舍區(qū)周邊的商業(yè)設施和服務項目應符合城市規(guī)劃要求，不得影響宿舍區(qū)的正常生活秩序。

3.職工應遵守宿舍區(qū)周邊的公共秩序，不得在周邊區(qū)域從事違法活動。

4.后勤管理部門應關注宿舍區(qū)周邊的安全隱患，及時報告并協(xié)調解決。

十五、宿舍信息化管理

1.后勤管理部門應建立宿舍信息化管理系統(tǒng)，提高管理效率和水平。

2.信息化管理系統(tǒng)應包括宿舍分配、維修記錄、費用繳納、職工信息等模塊。

3.職工可通過信息化平臺查詢宿舍相關信息，提出服務請求和反饋意見。

4.后勤管理部門應保障信息化管理系統(tǒng)的數(shù)據安全，防止職工個人信息泄露。

十六、宿舍改造與擴建

1.后勤管理部門應根據職工需求和發(fā)展規(guī)劃，適時對宿舍進行改造和擴建。

2.宿舍改造和擴建項目應遵循環(huán)保、節(jié)能、安全的原則，合理利用空間資源。

3.改造和擴建項目應征求職工意見，確保設計方案的科學性和實用性。

4.改造和擴建期間，后勤管理部門應做好職工的安置工作，確保職工的正常生活不受影響。

十六、宿舍改造與擴建（續(xù)）

5.改造和擴建完成后，后勤管理部門應組織驗收，確保工程質量符合標準。

6.新增宿舍資源應按照公平、公正的原則進行分配，確保職工利益。

7.后勤管理部門應定期評估宿舍改造和擴建的效果，為后續(xù)工作提供參考。

十七、總結

本管理規(guī)定旨在建立和完善機關單位宿舍的管理體系，保