醫(yī)生三抓一促心得體會

醫(yī)生三抓一促心得體會學習"三抓一促"精神心得體會學習'三抓一促'精神>心得體會吳明智自'三抓一促'視頻會以來，我主動學習會議精神，認真思考，結合自己的工作職責，有以下幾點心得體會：首先，在'三抓一促'的認識上。'三抓'是工作的部署，是屬于表象，核心問題上，如何能夠把作風真轉變、環(huán)境真搞好、真落實，更深層次就是三個方面：一是轉變理念，解放思想；二是勇于擔當，敢于負責；三是提升能力，勤政廉政善政。抓作風、抓環(huán)境、抓落實的落腳點，就是要促進科學發(fā)展、跨越式發(fā)展，就是要同心同德，實干、苦干、巧干，爭創(chuàng)最優(yōu)最佳的業(yè)績。推進'三抓一促'，就是要勇于擔當，敢于負責，有'勇'有'敢'，就能堅持原則，臨危不亂。推進'三抓一促'，就是要不斷提升能力，勤政、廉政、善政，向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的真本事。其次，在自身的實踐上。一是要勤抓學習不放松。勤于學習是提高思想素質和業(yè)務素質的重要途徑。本著'向書本學習、向人學習、向事學習'的要求，著力提高學習反思的能力。工作中不僅要學好人事業(yè)務知識，還要進一步圍繞十七大精神、>科學發(fā)展觀等內容學習相關書目，力爭領會精神，理解實質，不斷提升理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，真正把學習當成搞好工作，立身做人的必修課。二是要善于創(chuàng)新不落后。工作質量和效率的提高，離不開工作思路和方法的創(chuàng)新。日常工作中應敢于創(chuàng)新觀念，善于從舊的條條框框的束縛中解放出來，頭腦要有新思路、工作要有新舉措。要緊緊圍繞本職工作中的熱點、難點問題，注意不斷探索、不斷總結，不斷開拓工作新思路，做到腦勤、手勤、腳勤，力爭工作干出成效、干出特色、干出亮點。三是要勇于實干重落實。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，是對公務員履行崗位職責的基本要求，在為xx年終目標奮斗的過程中，更應牢固樹立強烈的敬業(yè)精神，恪盡職守，勇挑重擔，千方百計為群眾做好事、做實事，竭心盡力為他們解難題，做到事事有回音，件件有落實，力爭通過一流的服務質量和一流的服務水平展現良好的精神風貌。最后，我表態(tài)，努力在'三抓一促'活動中提升自己！《>學習"三抓一促"精神心得體會》心得體會近來社區(qū)組織我們進行了系列講話與會議精神的學習，我主動學習，認真思考，結合自己的工作職責，有以下幾點心得體會：一、在“三抓一促”的認識上?！白W習，抓黨建，抓作風”這三抓是工作的部署，是屬于表象。核心問題上，如何能夠把作風真轉變、環(huán)境真搞好、真落實，更深層次就是三個方面：一是轉變理念，解放思想；二是勇于擔當，敢于負責；三是提升能力，勤政廉政善政。抓作風、抓環(huán)境、抓落實的落腳點，就是要促進科學發(fā)展、跨越式發(fā)展，就是要同心同德，實干、苦干、巧干，爭創(chuàng)最優(yōu)最佳的業(yè)績。推進“三抓一促”，就是要勇于擔當，敢于負責，有“勇”有“敢”，就能堅持原則，臨危不亂。推進“三抓一促”，就是要不斷提升能力，勤政、廉政、善政，向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的真本事。二、在自身的實踐上。1、要勤抓學習不放松。勤于學習是提高思想素質和業(yè)務素質的重要途徑。本著“向書本學習、向人學習、向事學習”的要求，著力提高學習反思的能力。工作中不僅要學好人事業(yè)務知識，還要進一步圍繞十八大精神、十八屆__、四中全會、社會主義核心價值觀等內容學習相關書目，力爭領會精神，理解實質，不斷提升理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，真正把學習當成搞好工作，立身做人的必修課。2、要善于創(chuàng)新不落后。工作質量和效率的提高，離不開工作思路和方法的創(chuàng)新。日常工作中應敢于創(chuàng)新觀念，善于從舊的條條框框的束縛中解放出來，頭腦要有新思路、工作要有新舉措。要緊緊圍繞本職工作中的熱點、難點問題，注意不斷探索、不斷總結，不斷開拓工作新思路，做到腦勤、手勤、腳勤，力爭工作干出成效、干出特色、干出亮點。3、要勇于實干重落實。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，作為一名社區(qū)公共服務人員，更應牢固樹立強烈的敬業(yè)精神，恪盡職守，勇挑重擔，千方百計為群眾做好事、做實事，竭心盡力為他們解難題，做到事事有回音，件件有落實，力爭通過一流的服務質量和一流的服務水平展現良好的精神風貌。今后,我將繼續(xù)努力在“三抓一促”活動中不斷提升自己!學習“三抓一促”心得體會在這萬物復蘇，蓄勢待發(fā)的季節(jié)，我們認真學習了省長李鴻忠關于“三抓一促”的講話，“三抓一促”全面系統(tǒng)地反映了省委、__進一步加快和轉變發(fā)展方式轉變的決策、決心和部署，對教育引導廣大干部職工自覺踐行“立足崗位，創(chuàng)新業(yè)績”具有很強的指導意義。學思結合謀發(fā)展，作為一名人社系統(tǒng)工作人員，還有太多的東西需要學習，在以后的工作中將以這次學習“三抓一促“精神為契機，立足自己的崗位，認真的工作，不斷的學習，做好工作日志，將每天的工作都記錄下來，促進每天都能有所進步。平凡的崗位也非常的重要，不容出現一點問題，要在平時的工作中不斷的總結經驗，把為群眾服務作為宗旨，把提高效率作為目標，力爭在自己的崗位做出成績做出實效。轉變作風抓落實。落實是實現目標的基礎。一個決策、一項工作能不能收到預期效果，關鍵在于落實得如何。在全力壯腰實現孝感跨越式發(fā)展大潮中，我們必須本著對黨對人民負責的態(tài)度，切實從觀念上、行動上轉變作風，在發(fā)展中求轉變，在轉變中謀發(fā)展，積極作為，始終以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以堅韌不拔、百折不饒的毅力，以真抓實干抓落實的姿態(tài)來做好各項工作。一是率先垂范抓落實。落實力是檢驗黨員領導干部綜合素質的一把標尺。每個黨員領導干部都要大膽解放思想，積極轉變觀念，以敢為人先的氣魄，求真務實的作風，深入基層，確保思路到位、精力到位、謀劃到位，以自身的模范行為影響和帶動基層，形成上下聯(lián)動，齊心協(xié)力抓落實的生動局面，使思路目標落地生根，擲地有聲。二是精確到位抓落實。差之毫厘，謬以千里。抓落實絕不能滿足于“差不多”，必須不折不扣，不走樣，不跑調。在抓落實時必須精細化操作，按照決策部署和計劃措施，明確要求，明晰責任，精心組織，不斷總結、完善、提高，使考核成為鼓勵先進、鞭策后進、固強補弱的重要手段，促進落實力的全面提升。三是圍繞民心民意抓落實。要時刻牢記黨的服務宗旨，始終把人民群眾的利益放在心上。一定要多深入基層，多傾聽群眾呼聲，多了解群眾意愿，解決好群眾反映強烈的問題，多做一些暖人心、得人心、穩(wěn)人心的工作，多想一些寓管理于服務之中受群眾歡迎之事，把服務群眾的事做細、做實、做大、做強，使我們工商事業(yè)真正成為維護百姓利益，實現經濟發(fā)展的偉業(yè)!近期xx關于三抓一促學習心得體會三抓一促學習心得體會【篇一】通過組織學習“三抓一促”，通過學習使我真正體會到這次學習的重要性和必要性，局黨組高度重視，精心組織，一段時期以來，本人按照統(tǒng)一部署，結合自身工作情況，扎扎實實地進行了學習，認認真真地參加培訓和學習，有幾點體會，“三抓一促”的提出，引起了廣大干部職工的強烈共鳴，得到了全社會的廣泛認同。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,堅持“四個重在”實踐要領,按照“三具兩基一抓手”和“兩轉兩提”工作要求,緊緊圍繞建設中原經濟區(qū)強市和打造“一區(qū)三基地”的目標任務,通過“三抓一促”活動的開展和不斷深入,努力實現思想觀念、工作理念、方式方法、工作作風、工作狀態(tài)五個明顯轉變,行政效率、服務水平、執(zhí)行能力、整體形象、干部隊伍素質五個明顯提升,促進領導方式轉變、行政效能提升,全力構建依法行政、務實為民、廉潔高效的服務型政府。二、工作任務(一)抓具體,提高執(zhí)行力“抓具體”,就是把省委、__和市委、市政府的決策部署具體化、把重點工作具體化、把各項發(fā)展指標具體化、把工作責任具體化。抓工作落實。把“三具兩基一抓手”和“兩轉兩提”工作要求,落實到市委、市政府部署的重點工作中,逐項梳理分解,明確責任時限,細化具體措施,逐個推進,逐個攻克,逐個做成;采取定期考核、按季通報、半年檢查、年終考核的方式,進行督導檢查,確保市委、市政府決策部署執(zhí)行到位,工作任務圓滿完成。抓項目建設。把項目作為綜合性抓手。強化招商引資,對于既定的招商引資目標任務,各縣(市)、區(qū)__要親自掛帥、親自跟蹤、親自協(xié)調,逐項目落實。加強產業(yè)集聚區(qū)和省市重點項目建設,采取現場核查、季度測評、年終考核等方式,進行專項督查和考核評比。開展效能監(jiān)察,為項目創(chuàng)造良好建設環(huán)境。抓民生改善。對于市委、市政府確定的就業(yè)、教育、衛(wèi)生、社會保障、安居工程等民生工程,抓好任務分解和責任落實,加大政策支持和資金投入力度;采取現場查看、聽取匯報和組織座談會等方式,及時掌握任務完成情況,加強監(jiān)督檢查和跟蹤問效,確保各項任務圓滿完成。抓工作細節(jié)。全市各級各部門,特別是具有行政審批、行業(yè)管理和公共服務職能的重點部門、重點科室、重點崗位以及基層站所,要嚴格認真細致地執(zhí)行市委、市政府的各項決策部署,規(guī)范服務流程、簡化辦事程序、提高辦事效率,從抓工作細節(jié)中提高執(zhí)行力,在全市形成“細致到點、精益求精”的工作氛圍。(二)抓規(guī)范,提高公信力“抓規(guī)范”,就是按照“于法周嚴、于事簡便”的原則,建立制度,完善機制,把遵循規(guī)則作為一種習慣,做到嚴格執(zhí)行、依法行政。規(guī)范工作機制。完善行政效能制度體系,建立健全首問負責、限時辦結、聯(lián)審會辦、責任追究、社會評議和行政效能績效考核等制度,實現以制度管人,按制度辦事。對現行的各項規(guī)章制度、各類領導小組(指揮部)進行調整和完善,理順工作關系,建立責任、有序、高效的工作推進機制。規(guī)范辦事程序。對全市行政審批事項進行全面清理,在市級權限范圍內取消一批審批項目和收費項目。對精簡后的審批和服務事項,進行流程再造,簡化辦事程序,縮短辦結時限。各級各類審批事項,實施要件齊全的即時辦結,要件不齊的一次性告知、明確最短辦結時限,實現程序最簡、用時最短、收費最低。規(guī)范會議制度和公文運行。嚴控會議數量和會議規(guī)格,壓縮會議時間,能合并召開的會議以套會方式召開,能集中召開的會議集中召開。嚴格發(fā)文程序和發(fā)文記錄,嚴控發(fā)文數量,特別是市政府各類文件,要嚴格程序,減少數量,提高質量。加強各類公文運轉處理的速度和效率。規(guī)范從政行為。把嚴守規(guī)則作為一種境界和習慣,健全廉潔自律承諾制、報告制、責任制和追究制四項制度,將《廉政準則》落實情況納入黨風廉政責任制重點考核內容,強化“一崗雙責”,嚴肅查處違反《廉政準則》“8個禁止”和“52個不準”的行為。(三)抓創(chuàng)新,提高持續(xù)發(fā)展推動力“抓創(chuàng)新”,就是堅定不移地用創(chuàng)新的理念和方法破解發(fā)展中的矛盾和難題。創(chuàng)新工作理念。堅持解放思想、與時俱進,跳出思維定勢,摒棄僵化認識,切實轉變按部就班、因循守舊的觀念,大膽創(chuàng)新,對工作中不合時宜的思想觀念、體制機制、方式方法等進行大膽改革和積極探索。創(chuàng)新體制機制。創(chuàng)新工作手段,運用市場的、法律的、科技的手段解決問題,推進工作。擴大公開范圍,重點公開各級政府的重大決策、規(guī)范性文件、資金使用、公共資源、人事管理等工作;公開各部門的工作職能、許可審批、行政執(zhí)法、規(guī)范性文件等內容,保障人民群眾的知情權和監(jiān)督權。創(chuàng)新服務功能。加強各級行政服務中心建設,實行統(tǒng)一規(guī)范管理,做到“前臺受理、內部流轉、限時辦結、統(tǒng)一出證”。推行預約辦理、延時辦理,及時為申請人辦理業(yè)務。推進電子政務建設,為群眾提供快捷、方便的服務。不斷探索工作新方法,實行多元化申請,開通網絡、信函、傳真等申請方式。創(chuàng)新監(jiān)管方式。深入開展政風行風評議活動,注重評議結果運用,對群眾和社會反映較大的單位和問題,及時督促整改。建立行政效能監(jiān)測點和監(jiān)督員制度,對破壞發(fā)展環(huán)境的嚴肅查處,追究責任。抓好電子監(jiān)察系統(tǒng)建設,實施動態(tài)監(jiān)察,確保行政權力依法、規(guī)范、透明運行。(四)促轉變、促提升“促轉變、促提升”,就是通過抓具體、抓規(guī)范、抓創(chuàng)新的深入實施,以思想觀念、工作理念、方式方法、工作作風和工作狀態(tài)的轉變促進領導方式轉變,以行政效率、服務水平、執(zhí)行能力、整體形象和干部隊伍素質的提升促進行政效能提升。思想觀念轉變,行政效率提升。切實把思想觀念轉到市委、市政府建設中原經濟區(qū)強市、打造“一區(qū)三基地”的戰(zhàn)略部署上來,增強效率意識,狠抓工作落實,努力破解經濟社會發(fā)展中的主要矛盾,解決影響行政效率的突出問題,建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的行政管理體系。三抓一促即：抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越。為您三抓一促活動心得體會，歡迎閱讀。通過組織學習“三抓一促”，通過學習使我真正體會到這次學習的重要性和必要性，局黨組高度重視，精心組織，一段時期以來，本人依照同一部署，結合本身工作情況，扎扎實實地進行了學習，認認真真地參加培訓和學習，有幾點體會，“三抓一促”的提出，引發(fā)了廣大干部職工的強烈共叫，得到了全社會的廣泛認同。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,堅持“四個重在”實踐要領,依照“三具兩基一抓手”和“兩轉兩提”工作要求,牢牢圍繞建設中原經濟區(qū)強市和打造“一區(qū)三基地”的目標任務,通過“三抓一促”活動的展開和不斷深進,努力實現思想觀念、工作理念、方式方法、工作作風、工作狀態(tài)五個明顯轉變,行政效力、服務水平、執(zhí)行能力、整體形象、干部隊伍素質五個明顯提升,增進領導方式轉變、行政效能提升,全力構建依法行政、務實為民、廉潔高效的服務型政府。二、工作任務(一)抓具體,進步執(zhí)行力“抓具體”,就是把省委、__和市委、市政府的決策部署具體化、把重點工作具體化、把各項發(fā)展指標具體化、把工作責任具體化。抓工作落實。把“三具兩基一抓手”和“兩轉兩提”工作要求,落實到市委、市政府部署的重點工作中,逐項梳理分解,明確責任時限,細化具體措施,逐一推動,逐一攻克,逐一做成;采取定期考核、按季通報、半年檢查、年終考核的方式,進行督導檢查,確保市委、市政府決策部署執(zhí)行到位,工作任務美滿完成。抓項目建設。把項目作為綜合性抓手。強化招商引資,對既定的招商引資目標任務,各縣(市)、區(qū)__要親身掛帥、親身跟蹤、親身調和,逐項目落實。加強產業(yè)集聚區(qū)和省市重點項目建設,采取現場核對、季度測評、年終考核等方式,進行專項督查和考核評比。展開效能監(jiān)察,為項目創(chuàng)造良好建設環(huán)境。抓民生改善。對市委、市政府確定的就業(yè)、教育、衛(wèi)生、社會保障、安居工程等民生工程,抓好任務分解和責任落實,加大政策支持和資金投進力度;采取現場查看、聽取匯報和組織座談會等方式,及時把握任務完成情況,加強監(jiān)視檢查和跟蹤問效,確保各項任務美滿完成。抓工作細節(jié)。全市各級各部分,特別是具有行政審批、行業(yè)管理和公共服務職能的重點部分、重點科室、重點崗位和基層站所,要嚴格認真細致地執(zhí)行市委、市政府的各項決策部署,規(guī)范服務流程、簡化辦事程序、進步辦事效力,從抓工作細節(jié)中進步執(zhí)行力,在全市構成“細致到點、精益求精”的工作氛圍。(二)抓規(guī)范,進步公信力“抓規(guī)范”,就是依照“于法周嚴、于事簡便”的原則,建立制度,完善機制,把遵守規(guī)則作為一種習慣,做到嚴格執(zhí)行、依法行政。規(guī)范工作機制。完善行政效能制度體系,建立健全首問負責、限時辦結、聯(lián)審會辦、責任追究、社會評議和行政效能績效考核等制度,實現以制度管人,按制度辦事。對現行的各項規(guī)章制度、各類領導小組(指揮部)進行調劑和完善,理順工作關系,建立責任、有序、高效的工作推動機制。規(guī)范辦事程序。對全市行政審批事項進行全面清算,在市級權限范圍內取消一批審批項目和收費項目。對精簡后的審批和服務事項,進行流程再造,簡化辦事程序,縮短辦結時限。各級各類審批事項,實施要件齊全的即時辦結,要件不齊的一次性告知、明確最短辦結時限,實現程序最簡、用時最短、收費最低規(guī)范會議制度和公文運行。嚴控會議數目和會議規(guī)格,緊縮會議時間,能合并召開的會議以套會方式召開,能集中召開的會議集中召開。嚴格發(fā)文程序和發(fā)文記錄,嚴控發(fā)文數目,特別是市政府各類文件,要嚴格程序,減少數目,進步質量。加強各類公文運轉處理的速度和效力。規(guī)范從政行為。把嚴守規(guī)則作為一種境地和習慣,健全廉潔自律承諾制、報告制、責任制和追究制四項制度,將《廉政準則》落實情況納入黨風廉政責任制重點考核內容,強化“一崗雙責”,嚴厲查處違反《廉政準則》“8個制止”和“52個不準”的行為。(三)抓創(chuàng)新,進步延續(xù)發(fā)展推動力“抓創(chuàng)新”,就是堅定不移地用創(chuàng)新的理念和方法破解發(fā)展中的矛盾和困難。創(chuàng)新工作理念。堅持解放思想、與時俱進,跳出思惟定勢,摒棄僵化熟悉,切實轉變循序漸進、沿襲守舊的觀念,大膽創(chuàng)新,對工作中分歧時宜的思想觀念、體制機制、方式方法等進行大膽改革和積極探索。創(chuàng)新體制機制。創(chuàng)新工作手段,應用市場的、法律的、科技的手段解決題目,推開工作。擴至公然范圍,重點公然各級政府的重大決策、規(guī)范性文件、資金使用、公共資源、人事管理等工作;公然各部分的工作職能、許可審批、行政執(zhí)法、規(guī)范性文件等內容,保障人民群眾的知情權和監(jiān)視權。創(chuàng)新服務功能。加強各級行政服務中心建設,實行同一規(guī)范管理,做到“前臺受理、內部流轉、限時辦結、同一出證”。推行預約辦理、延時辦理,及時為申請人辦理業(yè)務。推動電子政務建設,為群眾提供快捷、方便的服務。不斷探索工作新方法,實行多元化申請,開通網絡、信函、傳真等申請方式。創(chuàng)新監(jiān)管方式。深進展開政盛行風評議活動,重視評議結果應用,對群眾和社會反映較大的單位和題目,及時催促整改。建立行政效能監(jiān)測點和監(jiān)視員制度,對破壞發(fā)展環(huán)境的嚴厲查處,追究責任。抓好電子監(jiān)察系統(tǒng)建設,實施動態(tài)監(jiān)察,確保行政權利依法、規(guī)范、透明運行。(四)促轉變、促提升“促轉變、促提升”,就是通過抓具體、抓規(guī)范、抓創(chuàng)新的深進實施,以思想觀念、工作理念、方式方法、工作作風和工作狀態(tài)的轉變增進領導方式轉變,以行政效力、服務水平、執(zhí)行能力、整體形象和干部隊伍素質的提升增進行政效能提升。思想觀念轉變,行政效力提升。切實把思想觀念轉到市委、市政府建設中原經濟區(qū)強市、打造“一區(qū)三基地”的戰(zhàn)略部署上來,增強效力意識,狠抓工作落實,努力破解經濟社會發(fā)展中的主要矛盾,解決影響行政效力的突出題目,建立辦事高效、運轉調和、行為規(guī)范的行政管理體系。工作理念轉變,服務水平提升。把全市人民的幸福安康作為一切工作的動身點和落腳點,堅持以人為本、堅持科學***決策、堅持依法行政,尊重客觀規(guī)律、尊重現實條件、尊重群眾意愿,進一步規(guī)范體制機制,創(chuàng)新服務方式,使全市廣大群眾得到更為優(yōu)良高效的服務,共享發(fā)展改革的成果。方式方法轉變,執(zhí)行能力提升。建立科學管用高效的工作機制,用創(chuàng)新的方式方法抓落實、解困難,對上級決策部署和市委、市政府工作安排,正確領會不跑偏,果斷執(zhí)行不走樣,創(chuàng)新方式求突破,以重點部分、重點科室、重點崗位執(zhí)行能力的提升為突破口,帶動整體工作有效展開。工作作風轉變,整體形象提升。一切重新鄉(xiāng)發(fā)展的實際和群眾的需要動身,把清簡務本、行必責實的工作作風貫串于工作的始終,腳踏實地的辦事,不弄短時間行為,不做表面文章,奮發(fā)有為、求實求效、勤政廉政,不動搖、不懈怠、__