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人資部工作規(guī)劃演講人：日期：目錄contents部門定位與目標招聘與選拔策略優(yōu)化薪酬福利體系完善培訓與發(fā)展路徑規(guī)劃績效管理體系建設(shè)員工關(guān)系維護與企業(yè)文化塑造部門定位與目標01請輸入您的內(nèi)容人資部在公司中角色請輸入您的內(nèi)容短期與長期目標設(shè)定請輸入您的內(nèi)容關(guān)鍵業(yè)績指標確定招聘與選拔策略優(yōu)化02請輸入您的內(nèi)容招聘渠道拓展及效果評估請輸入您的內(nèi)容簡歷篩選與面試流程改進請輸入您的內(nèi)容員工入職培訓及適應(yīng)性輔導(dǎo)薪酬福利體系完善03請輸入您的內(nèi)容市場薪酬水平調(diào)研分析福利政策調(diào)整及優(yōu)化建議請輸入您的內(nèi)容請輸入您的內(nèi)容激勵機制設(shè)計與實施培訓與發(fā)展路徑規(guī)劃04請輸入您的內(nèi)容員工能力評估及需求分析內(nèi)部培訓課程設(shè)計與開發(fā)請輸入您的內(nèi)容請輸入您的內(nèi)容外部培訓資源引進及合作績效管理體系建設(shè)05績效目標設(shè)定與分解方法請輸入您的內(nèi)容請輸入您的內(nèi)容考核周期、流程和權(quán)重設(shè)置請輸入您的內(nèi)容績效反饋面談技巧培訓員工關(guān)系維護與企業(yè)文化塑造06請輸入您的內(nèi)容員工溝通渠道建立及維護請輸入您的內(nèi)容員工活動組織策劃及實施請

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