廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳編制的勞動(dòng)合同模板

合同編號(hào)：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：____________________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的工作崗位為_______（崗位名稱），工作地點(diǎn)為_______（工作地點(diǎn)）。1.3乙方的工作時(shí)間為：_______。1.5乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。1.6乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件2.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資支付時(shí)間應(yīng)在次月____日前。3.2甲方應(yīng)保證乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條合同解除和終止4.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽，勞動(dòng)合同自行終止。4.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。4.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。4.5乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.6雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付賠償。第六條其他6.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.3本勞動(dòng)合同的簽訂，標(biāo)志著甲乙雙方建立了合法的勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等，以便于乙方的聯(lián)系和合同的履行。3.乙方信息：填寫完整的勞動(dòng)者信息，包括姓名、身份證號(hào)碼和聯(lián)系電話等，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。4.勞動(dòng)合同期限：明確雙方約定的勞動(dòng)合同期限，包括起始日期和終止日期。5.工作崗位和工作地點(diǎn)：明確乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，以便于乙方的履行和工作安排。6.工作時(shí)間：明確乙方的工作時(shí)間，包括工作班次、工作時(shí)間長(zhǎng)度等。7.工資待遇：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、試用期工資等。8.休假待遇：明確乙方享有的休假待遇，包括休假類型和休假天數(shù)等。9.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：明確甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，以確保乙方的工作安全和健康。10.勞動(dòng)報(bào)酬：確保甲方按時(shí)支付乙方工資，并遵守國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：1.合同爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.違約責(zé)任：如果甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.合同解除和終止：如果合同解除或終止，應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、辦理手續(xù)等。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)體系中的一部重要法律，用于規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止等行為。2.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在工作中所處的環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等方面的條件。3.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的保障措施，包括勞動(dòng)安全、健康保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的保障。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因工作所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等方面的待遇。5.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，加班工資應(yīng)不低于工資的150%。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償費(fèi)用。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止等過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.派遣員工：當(dāng)乙方是由甲方派遣至其他單位工作時(shí)，合同中應(yīng)明確派遣單位、派遣期限、派遣工作地點(diǎn)等內(nèi)容。2.試用期間：若合同中含有試用期，應(yīng)明確試用期的時(shí)長(zhǎng)、工資待遇以及試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.高管人員：若乙方為甲方的高級(jí)管理人員，合同中應(yīng)明確乙方的管理職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、年薪待遇等。4.保密協(xié)議：若乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。5.技術(shù)成果歸屬：若乙方在工作中創(chuàng)作了技術(shù)成果，合同中應(yīng)明確技術(shù)成果的歸屬、使用權(quán)、收益分配等事項(xiàng)。6.培訓(xùn)事項(xiàng)：若甲方為乙方提供培訓(xùn)，合同中應(yīng)明