勞動合同與派遣協(xié)議書對比

合同編號：__________勞動合同一、勞動合同主體1.1甲方為_______（單位性質(zhì)），地址為_______，法定代表人為_______。1.2乙方為_______（姓名），性別為_______，身份證號碼為_______，住址為_______。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲乙雙方同意，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前_______日書面通知對方。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為_______，工作內(nèi)容為_______。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為_______小時/天，_______天/周。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及_______天/年的年假。五、勞動報酬5.1乙方的月工資為_______元人民幣（含稅）。5.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。六、社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納_______險、_______金等社會保險。6.2甲方應(yīng)提供_______元人民幣/年的意外傷害保險。6.3乙方享有國家法定的婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇。七、保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間和離職后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。八、合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方同意，可以書面形式變更、解除或終止本勞動合同。8.2甲方解除或終止本勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。九、違約責任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。十、爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名）：_________________代表（簽名）：_________________代表（簽名）：_________________簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯乙方的人身權(quán)、勞動權(quán)等。（2）甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資、社會保險和福利待遇。（3）乙方應(yīng)認真履行工作職責，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（4）甲乙雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守誠信原則，履行合同義務(wù)。2.解決辦法：（1）甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動條件、支付勞動報酬等。3.乙方：指勞動者，接受甲方的雇傭，履行工作職責。4.勞動報酬：指勞動者為用人單位提供勞動所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家通過立法，為勞動者在喪失勞動能力、暫時失業(yè)以及遇到其他生活困難時，提供一定物質(zhì)幫助的制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的一系列福利，如年假、病假、婚假等。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。9.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，當甲乙雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在乙方入職后的前_______個月為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，以決定是否正式錄用。2.加班：乙方在工作日以外、休息日或者法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的_______%支付加班費。3.調(diào)崗：甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)提前_______天通知乙方。4.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，以滿足工作需要。培訓(xùn)期間，乙方享有_______天的培訓(xùn)假。5.出差：乙方因公出差的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予報銷差旅費。6.競業(yè)限制：乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事