社區(qū)學(xué)院教務(wù)主任招聘協(xié)議

社區(qū)學(xué)院教務(wù)主任招聘協(xié)議合同編號：__________甲方：__________（社區(qū)學(xué)院名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（教務(wù)主任姓名）地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的社區(qū)學(xué)院，乙方具備相關(guān)教務(wù)管理經(jīng)驗及能力，現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方教務(wù)主任一職達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方教務(wù)主任，負責(zé)教務(wù)處的全面工作，向甲方校長負責(zé)。1.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家及地方教育政策、法規(guī)，確保教務(wù)工作合規(guī)、有序進行。1.3乙方負責(zé)制定和實施教務(wù)處工作計劃，組織教務(wù)人員進行日常工作，確保教務(wù)工作高效運行。1.4乙方應(yīng)定期向甲方校長匯報教務(wù)工作，對教務(wù)工作中的問題提出改進措施和建議。二、任期與合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如乙方在合同期滿前一個月書面提出續(xù)約申請，且甲方同意，雙方可簽訂續(xù)約合同。三、待遇及福利3.1乙方在甲方擔(dān)任教務(wù)主任期間的工資、福利等待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的勞動紀律及人事管理制度執(zhí)行。3.3乙方在合同期內(nèi)，甲方為乙方提供必要的工作條件和資源支持，以保障乙方的正常工作。四、保密及知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在履行教務(wù)主任職責(zé)過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日聯(lián)系電話：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方教務(wù)處工作職責(zé)說明3.甲方人事管理制度4.甲方商業(yè)秘密及內(nèi)部資料清單5.乙方知識產(chǎn)權(quán)證明文件6.乙方工作成果證明文件7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未能履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部資料。2.乙方未能按照約定執(zhí)行教務(wù)工作，導(dǎo)致甲方教學(xué)秩序混亂。3.乙方違反國家教育政策、法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到行政處罰。4.甲方未按時支付乙方工資、福利等待遇。5.甲方未為乙方提供必要的工作條件和資源支持。6.甲方單方面解除合同，且未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.社區(qū)學(xué)院：指依法成立的，以提供成人教育、職業(yè)培訓(xùn)等教育服務(wù)為主的學(xué)校。2.教務(wù)主任：負責(zé)學(xué)校教務(wù)工作的行政職務(wù)，主管教務(wù)處的日常工作。3.保密義務(wù)：指在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在履行教務(wù)主任職責(zé)過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。5.違約金：指一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教務(wù)工作壓力大，難以完成任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)適當增加教務(wù)人員，提供必要的工作條件和資源支持。2.對乙方的工作成果不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)明確乙方的業(yè)績考核標準，定期對乙方的工作進行評估。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并依據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。4.合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為社區(qū)學(xué)院，需要招聘一位有經(jīng)驗的教務(wù)主任來負責(zé)教務(wù)處的日常工作。2.乙方具備相關(guān)教務(wù)管理經(jīng)驗及能力，愿意擔(dān)任甲方教務(wù)主任一職。3.雙方