企業(yè)自動(dòng)離職管理原則

企業(yè)自動(dòng)離職管理原則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.乙方因個(gè)人原因（如家庭、健康等）需要離職。3.乙方因公司原因（如經(jīng)營(yíng)不善、合同到期等）需要離職。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在提出離職申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)，并填寫(xiě)《員工離職申請(qǐng)表》。2.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)審批離職申請(qǐng)，并通知乙方審批結(jié)果。3.乙方應(yīng)在收到甲方審批通過(guò)通知后____個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括歸還公司財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接等。4.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)依法為乙方辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，并支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。三、離職待遇1.乙方在離職前____個(gè)月的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，甲方應(yīng)按法律法規(guī)和公司規(guī)定支付。2.乙方在離職后，甲方不再承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。3.乙方自愿放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等權(quán)利。四、保密協(xié)議1.乙方在離職后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償金、訴訟費(fèi)等。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工離職申請(qǐng)表2.離職手續(xù)辦理指南3.保密協(xié)議4.工資條、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等支付證明5.社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)證明文件6.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職手續(xù)：?jiǎn)T工在離職時(shí)應(yīng)辦理的一系列手續(xù)，包括歸還公司財(cái)產(chǎn)、完成工作交接等。3.保密協(xié)議：雙方約定員工在離職后仍需保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)員工在本單位工作的年限，依法支付給員工的補(bǔ)償金。5.賠償金：因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)怎么辦？解決辦法：提醒乙方按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，如有必要，可依法采取強(qiáng)制措施。解決辦法：要求乙方立即歸還公司財(cái)產(chǎn)、完成工作交接，必要時(shí)可依法追責(zé)。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等怎么辦？解決辦法：催促甲方盡快支付，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。4.甲方未按約定時(shí)間辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)怎么辦？解決辦法：提醒甲方按照約定時(shí)間辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，如有必要，可依法采取措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工自愿離職2.員工因個(gè)人原因離職3.員工因公司原因離職4.員工離職后需保守公司