員工入職承諾書：職業(yè)健康篇

員工入職承諾書：職業(yè)健康篇合同編號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方承諾1.1甲方依法為乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險等。1.2甲方提供符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。1.3甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立完整的職業(yè)健康檔案。1.4甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.5甲方按照法律法規(guī)及合同約定，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、工時、休息休假、勞動安全等。二、乙方承諾2.1乙方提供真實、完整的個人信息，并積極配合甲方辦理入職手續(xù)。2.2乙方遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率。2.3乙方關(guān)心和保護自己的職業(yè)健康，遵守甲方有關(guān)職業(yè)健康的規(guī)定，積極參加職業(yè)健康培訓(xùn)和安全教育。2.4乙方在合同期內(nèi)，不得以任何理由泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.5乙方在合同期內(nèi)，不得違反法律法規(guī)及甲方規(guī)定，從事有損甲方利益的活動。三、違約責(zé)任3.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。3.2甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.3乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。四、其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.4本合同的修改、解除、終止，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)健康檢查報告5.乙方職業(yè)培訓(xùn)記錄6.乙方勞動合同7.乙方保密協(xié)議8.乙方辭職信（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。3.甲乙雙方未經(jīng)過協(xié)商一致，擅自修改、解除或終止合同的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息的，視為違約。5.乙方從事有損甲方利益的活動，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。2.職業(yè)健康：指在工作中保持身體健康、預(yù)防職業(yè)病、提高工作效率的狀態(tài)。3.職業(yè)?。阂蚬ぷ髟?qū)е碌募膊?，與職業(yè)活動有直接因果關(guān)系。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法終止或解除勞動合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償金。5.違約金：違反合同約定，按照約定支付給對方的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)：及時與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境；嚴(yán)重時可解除勞動合同并要求賠償。2.未提供職業(yè)培訓(xùn)：要求甲方按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)；逾期不提供的，可解除勞動合同并要求賠償。3.未依法繳納社會保險：要求甲方依法繳納社會保險；逾期不繳納的，可解除勞動合同并要求賠償。4.甲方違反合同約定：及時與甲方溝通，要求履行合同；溝通無果的，可依法解除勞動合同并要求賠償。5.乙方違反合同約定：與乙方溝通，要求改正；嚴(yán)重違反的，可解除勞動合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供工作條件，簽訂勞動合同。2.甲方為員工提供職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案。3.甲方為員工提供職業(yè)培